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27/2/12

Ampliando el Debate Sobre la Neutralidad en la Red

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com ) Informanet Videos


By, Ernesto Piedras, The Competitive Intelligence Unit
Carlos Silva, Analista y Académico Especializado en Telecomunicaciones

De lo particular a lo general

La “Neutralidad de la Red” es aceptada casi de manera general como el gran principio rector de operación de Internet que la sustenta como una red abierta a la innovación y al emprendimiento  y que la convierte en una gran generadora de valor para la sociedad en su conjunto.
La idea de que la red debía ser “neutral” (permitir el libre flujo de contenidos dando el mismo trato a todos ellos por igual) evolucionó de lo particular a lo general. A partir de un principio técnico de diseño (el principio de “conectividad punta a punta” o “end-to-end”) hacia una doctrina que busca servir como fundamento de la política pública hacia prácticamente todos los aspectos de operación de la red (económicos, políticos y sociales).
El principio “end-to-end” fue introducido en 1981 por investigadores del MIT como una normativa de diseño para el software y los equipos que integran Internet, considerando una red que no debía ser responsable de verificar la correcta entrega de información a su destinatario (dejando tal responsabilidad a sus “puntas” o equipos y software “terminales”).
La propuesta de los autores era la de un enfoque sencillo y por lo mismo elegante para lidiar con los inevitables errores de transmisión que ocurren en cualquier red, estableciendo que  “es deseable que la operación de los protocolos de comunicación opere en las puntas terminales de la red” y “ésta – como componente intermedio – no debe tratar de ofrecer ayuda a la aplicación, pues al hacerlo sólo generaría redundancias”. El planteamiento demostraba la aplicación general de ideas que ya habían sido consideradas, entre otros, por Cerf y Kahn en la primera versión del Protocolo de Internet, publicada ocho años antes.

Teorizando sobre la Neutralidad
De acuerdo a buscador Google Scholar, existen más de 4,000 artículos académicos  que discuten el tópico “net neutrality”. A este acervo deben sumarse los muchos más artículos de opinión que se han publicado para discutir sobre el tema. Tal interés no es para menos, pues la Internet hoy ya es una infraestructura esencial para la continua operación de toda la actividad económica (tal como los son el sistema carretero, el aeroportuario o la banca) así como insumo para muchos otros bienes de altísimo valor social como el acceso a información educativa o la difusión y discusión de ideas políticas (con un rol ya tan importante como el de los medios de comunicación tradicionales).
De manera formal, podemos establecer que Internet cumple con tres características esenciales de cualquier infraestructura:
1.    Es un bien que puede ser consumido simultáneamente de forma compartida por varios usuarios (“non-rival consumption”).
2.    Es un bien intermedio que crea valor social cuando es utilizado como insumo en otras actividades productivas y dicho uso es la principal fuente tanto de la demanda del bien como de sus múltiples beneficios sociales.
3.    Su uso como insumo se da para una amplia gama de bienes y servicios, incluidos los bienes privados (e.g. comercio electrónico), los bienes públicos (e.g. la educación), y / o bienes no mercadeables (e.g. la democracia).
Aceptado lo anterior, la teoría establece la necesidad de que toda infraestructura que cumpla con las características mencionadas debe ser gestionada de una forma abierta y transparente que facilite el acceso no discriminatorio, tal y como lo propone el principio de Neutralidad.
Parte esencial del debate actual sobre la Neutralidad es el cómo garantizar adecuadamente tal esquema de gestión, pues donde la infraestructura generalmente encuentra respuesta en la intervención del gobierno, en Internet se percibe que tal intervención sería contraria a su espíritu de apertura (percepción fortalecida a partir de las iniciativas de gobiernos autoritarios que defendiendo la idea de un mayo rol de supervisión, buscan reprimir el libre flujo de información y de opiniones en la Red).
Existe un elemento que dificulta el poder dar respuestas precisas a la pregunta de qué acciones serían correctas o contrarias a la defensa de principio de Neutralidad: el hecho de que no abundan los casos documentados de abusos por parte de operadores de redes y de las consecuencias negativas que éstos hayan tenido, mucho menos de que tales abusos se realicen recurrentemente generando daños que sea esencial revertir.  Es difícil que la gran cantidad de teoría vertida en torno a la Neutralidad de la Red pueda contener más sustancia ante la ausencia de un problema real e inmediato que resolver.
Así como la regulación en telecomunicaciones en todo el mundo tiene sólidos antecedentes en el análisis de lo que la autoridad en Estados Unidos tuvo que hacer para reaccionar frente a AT&T cuando buscaba  sacar del mercado a MCI, hoy la Neutralidad de la Red carece de un gran intento de abuso por parte uno o varios jugadores con poder sustancial que permita que académicos,  reguladores y otras partes interesadas tengan un acuerdo esencial sobre la mejor forma de proteger la apertura de Internet.

Ampliando el ámbito del debate
En el proceso de encumbramiento de la Neutralidad como el valor más relevante de la Red, va implícita una premisa que obstaculiza un debate completo sobre la salud del ecosistema competitivo de Internet: aquella que establece que mientras la infraestructura de red sea neutral, nada más debiera preocuparnos, especialmente respecto a lo que ocurra en los extremos terminales de la red. Esta visión parte de nuevo, de generalizar lo que era un principio puramente técnico de diseño de la Red (el “end to end”)  trasplantándolo sin mayor reflexión a ámbitos como el de la competencia económica.
Como ya se mencionó, el valor de una infraestructura está en función de su uso “como insumo en otras actividades productivas”. Un análisis desde este punto de vista, permite ver que el acceso a los recursos de la red en forma no discriminatoria (como establece la Neutralidad) no es menos importante que el acceso no discriminatorio a recursos como los son los buscadores en Internet, los espacios publicitarios disponibles en esos mismos buscadores o los recursos de cómputo remoto vía servicios “en la nube”. En todos los casos mencionados, tales recursos son utilizados como insumos para gran multiplicidad de actividades económicas y sociales, es decir, todos son infraestructura.
Y más aun, analizando los particulares, es más fácil encontrar evidencia de operadores de servicios publicitarios discriminando a terceros en beneficio de sus propios anuncios, que de ISPs acelerando la entrega de tráfico de sus propios servicios contra los de terceros usuarios de su red.
No parece entonces haber justificación para sustraer el análisis de la defensa de la Internet “como hoy la conocemos” en la forma como son gestionados los aspectos técnicos de la transmisión de contenidos. La Internet es la suma de su infraestructura y los servicios que habilita. En beneficio de las economías y la sociedad en su conjunto, debe ser defendida en su totalidad y no bajo la visión de dogmas que limiten artificialmente el ámbito del análisis.



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¿Quiere iniciar una microempresa y no sabe? ProEmpleo le dice cómo hacerlo

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El Lic. Patrick Mercier, empresario voluntario de ProEmpleo sostiene que, “Apoyar a las personas necesitadas con dinero está bien, pero educarlas y ayudarles a tener un empleo es infinitamente mejor. No tener empleo es una de las situaciones a las que uno se tiene que enfrentar y ProEmpleo ayuda en ese momento crítico. Educa y apoya en el diseño y realización de proyectos de negocio que, a menudo, desembocan en la creación de más empleos. ProEmpleo dispara círculos virtuosos de empleo.” Los que han estado o están desempleados, saben muy bien, que estas palabras son una gran realidad. Por esta razón, Informanet1.com se dio a la tarea de realizar este reportaje especial, en el que se recogieron algunos testimonios de la Primera Generación 2012en la ciudad de Guadalajara. Héctor Herrera Gutiérrez, médico veterinario, comparte su experiencia “Gracias a ProEmpleo tengo una empresa para distribución de alimento para mascotas. Realmente, el objetivo de esta fundación se cumple muy bien porque tienen a personas muy capacitadas, muy amenas en trasmitir los conocimientos, pues, nos abren el mundo en cuestión de administración y la parte del factor humano que uno necesita tener y transmitir. ProEmpleo es una de las pocas instituciones que lo expresan y lo ayudan a uno. Normalmente, las empresas que se dedican a cuestiones de emprendedores, sólo imparten las cuestiones administrativas y financieras y, aquí hay un cultivo del factor humano que es muy importante, sobre todo, si nosotros queremos ser dueños de las empresas, tenemos que trasmitir estos valores a la gente que va a estar colaborando con nosotros. Le estoy muy agradecido a ProEmpleo. Cuando una persona llega por primera vez a ProEmpleo es bien recibido, inmediatamente los usuarios se sienten acogidos por la fundación”.

Mujeres exitosas
Por su parte, Yazmín Barragán comenta que tiene un negocio de impresiones sobre materiales diversos: tatuajes pretemporales, tela, metal, azulejo. Yazmín tiene proyectada la idea de hacer carteras impresas sobre piel de ganado vacuno. “Yo estoy aquí por el apoyo de mi esposo; él y yo nos dedicamos a la industria de la construcción, la cual es muy golpeada en cada crisis económica y decidimos tomar un curso de un negocio alterno y, como va muy a la par con la arquitectura, pues, es diseño, me recomendó que viniera a informarme de los cursos y, fue la mejor recomendación que he recibido. En ProEmpleo nos dieron herramientas invaluables y los capacitadores, por cierto, muy profesionales nos hicieron aterrizar en el compromiso y en lo que representa ser emprendedor, pero sobre todo nos acompañan en el proceso, pues nos dan motivación para seguir adelante”.
El caso de Gloria Manríquez, es muy especial, pues nos visitó desde Chihuahua, aprovechó un viaje de negocios tan sólo para estar presente en la inauguración. “Inicialmente, vine a tomar un diplomado en diseño de modas, uno de mis sobrinos me recomendó ProEmpleo, yo no tenía la remota idea de lo que era, ni de lo que podía crecer como empresaria; ya estando en la institución superó muchísimo a lo que yo esperaba. A partir de ProEmpleo estoy tratando de establecer la marca en Guadalajara y buscar la forma de establecerla en toda la república. Yo llegué a la institución siendo una empresaria con 15 años de establecida, pero a nivel local, en Ciudad Juárez, Chihuahua; ahora me doy cuenta que tengo las herramientas para poder mirar más alto, para poder buscar la cobertura no sólo a nivel nacional, pues ahora entiendo que manejando factores humanos, en mercadotecnia, en investigaciones de mercado y costos, podemos expandirnos a cualquier parte, inclusive, internacionalmente. Soy una emprendedora gracias a ProEmpleo, antes era comercializadora, ahora soy una emprendedora exitosa.

¡Por una oficina de ProEmpleo en Chihuahua!
“En lo particular me agradaría que hubiera una oficina de ProEmpleo en mi ciudad, pues mi gente tendría la oportunidad de desarrollarse como empresarios; considero que seríamos más productivos, somos gente recia, muy fuerte y muy trabajadora que estamos acostumbradas a los climas del norte que son muy extremos. Cuando hay frío tenemos temperaturas de 8 a 10 grados bajo cero y cuando tenemos calor estamos arriba de los 80 o 90 grados; eso nos hace gente más fuerte físicamente. Considero que, si en Chihuahua tuviéramos más herramientas, como las que ProEmpleo ofrece, definitivamente, seríamos más productivos. Por el momento, mi proyecto es no regresar a Ciudad Juárez, sin dejar sembrada la marca, estamos buscando gente interesada en distribuir nuestros productos o mayoristas en sus propios gimnasios. De hecho, la línea ya está desarrollada, tenemos un catálogo listo para la venta. Realmente, estamos compitiendo con marcas muy fuertes y, creo que lo estamos haciendo muy bien. Todo lo que es el diseño, producción y comercialización de la ropa deportiva, para baile, gimnasia olímpica, jazz y ballet.”

El miembro más joven
Cabe resaltar que este grupo ha sido uno de los más grandes, desde Ricardo de 18 años de edad hasta personas ya establecidas como es el caso deGloria. Fue un grupo de 16 personas muy disciplinadas que no tuvo ninguna falta, ni retraso alguno. Eso los fortalecía mucho como equipo entre ellos y los comprometía más todavía a estar más integrados. Por ejemplo, Ricardo Zavaleta, el miembro más joven de la Primera Generación de 2012, llegó a la institución por medio de uno de sus tíos, ya que ambos planean hacer una empresa, ya que su tío está capacitado y tiene una carrera, pero Ricardo no. “Para ser sincero, esta es una fundación que nos deja a un nivel de conocimiento muy alto y nos deja preparados para ser empresarios. Yo me sentí muy bien, pues le prestan a uno la atención necesaria,le tienen a uno paciencia, no van corriendo, ni tan lento, enseñan lo suficiente, le dan ayuda extra que viene siendo los testimonios de los maestros. Como he vivido en otros estados de la república, si la habría conocido en otra ciudad, hubiera entrado sin pensarlo dos veces.”Ricardo quiere terminar de estudiar para ser una persona más preparada y crear una empresa muy fuerte, una empresa con mucha base y que vaya de acorde con su edad.

Bendito sea el día en el que yo me enteré que existe ProEmpleo
Gabriela Cabrera Beas, ingresó a ProEmpleo con la idea de establecer una empresa, es ya una estética. La institución le abrió muchísimo el panorama porque les presentaron muchas herramientas invaluables, que si las hubiese tenido antes no le habría pasado un fracaso comercial. “De hecho-complementa Gabriela-nos hacen mucho incapié, sobre todo en el área de costos o finanzas, es para prevenir errores o bajar el margen de error. Por ejemplo, en la institución nos dicen que si lo que uno desea abrir como negocio y hay mucha demanda, hay que saber esperar un tiempo para que esto llegue a un punto de equilibrio. El taller dura cuatro semanas, el primer módulo es de desarrollo humano, que es una parte muy importante y básica donde uno puede ver diferentes aspectos, por ejemplo, el trato que le va a dar uno al personal, a ti mismo, la autoestima y muchísimas cosas muy interesantes y, algo muy importante, hacer a un lado los miedos, esto se trabaja mucho en la institución; la segunda semana es de mercadotecnia; la tercera semana es de costos y finanzas y, la última semana está dedicada a las ventas. Afortunadamente, bendito sea el día en el que yo me enteré que existe ProEmpleo porque es lo mejor si uno quiere establecer una empresa, además, situaciones que tiene uno que hacer ante permisos, ante sindicatos, ante el IMPI, situaciones que uno ignora cuando vas a establecer una empresa. Y Proyecto ProEmpleo también te apoya en diferentes situaciones, por ejemplo, me van a apoyar con mi diseño de imagen a un bajo costo, en el que incluye el logotipo, el eslogan y la publicidad.”

Logros
ProEmpleo Guadalajara ha recibido logrosen el éxito del programa“Desarrollo de Emprendedores 2005", Por la participación en el Fideicomiso Fondo Guadalajara deFomento Empresarial 2006, Reconocimiento por el apoyo en lacapacitación al grupo de artesanos de Tlaquepaque 2006, Reconocimiento de Corporativa de Fundaciones A.C. por elcurso de Capacidades Directivas 2008, Reconocimiento por su apoyo y colaboración a la valiosa participación como asesor del proyecto realiza en el premio Jalisco Emprende 2010. La acreditación de Institucionalidad y transparencia que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía CEMEFI 2010.

Teléfono GDL 3133-0080, Teléfonos México 5545-0845 y 01800 702 8443

Por: Héctor Medina Varalta

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ProEmpleo capacita y asesora a las personas que desean tener un negocio propio

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Guadalajara, Jal. El martes 21 de febrero, con motivo de la inauguración de sus nuevas instalaciones y la develación de una placa, ProEmpleo convocó a una rueda de prensa en la calle Orión 1143, colonia Jardines del Valle. ProEmpleo, además de ser una asociación no lucrativa, pretende que las personas que deseen utilizar sus servicios lo hagan con toda confianza. Jemy Zonana, Directora de ProEmpleo D. F., y coordinadora de esta institución a nivel nacional, menciona que ProEmpleo es una asociación civil sin fines de lucro, fundada en 1995 por Alfredo Achar, Lorenzo Servitje, Jorge Gallardo, AryKahan, Carlos Ludlow y Raúl Solís. En ese tiempo, estos empresarios con un gran compromiso social, decidieron iniciar una asociación civil sin fines de lucro, no de asistencia, sino más bien a quien apoyar por su propio esfuerzo, para que puedan ser productivos en corto plazo. “Ofrecemos capacitación empresarial con el Taller Emprende en 80 horas con el fin de auxiliar a las personas que quieren iniciar o mejorar sus microempresas; primeros les apoyamos con un plan de vida, porque hablamos de autoestima, miedo, la culpa, el perdón, el amor; y después, un  plan de negocios, pues es muy difícil que una persona haga un plan de negocios si primero no tiene un plan de vida. Además, muchas de las personas que atendemos, vienen un poco lastimadas y un poco desilusionadas porque fueron despedidas de sus empleos, o porque tuvieron una micro empresa y fracasaron en dos o tres ocasiones y creen que ya no tienen una posibilidad de una vida productiva y digna.

8 mil personas al año no son parte ya de la pobreza, gracias a ProEmpleo 
“En seguida tenemos el plan de negocios; en resumen, todo lo que una persona quiere saber para ser empresario: Cálculo de Costos, Administración, Finanzas, Organigrama de la Empresa, Estrategia de Ventas, Análisis del Mercado de la Competencia. Esto es para apoyar cada año a nivel nacional a más de 8 mil personas, que no son parte ya de la estadística de la pobreza, sino más bien están generando empleos, están generando riqueza. Entonces, este trabajo en ProEmpleo, muestra que 6 meses después que atendemos a las personas 60 por ciento están trabajando, además, con empresas que permanecen abiertas, muchos de ellos, después de dos años de operación. Esto quiere decir, que cuando la Estadística Nacional dice que el 80 por ciento durante los dos primeros años de las microempresas siguen en pie, las microempresas de ProEmpleo están abiertas en más de un 82 por ciento. Este es un gran ejemplo, que cuando uno se capacita y se asesora, si se puede ser empresario. Nuestra mentalidad, a veces es la de ser empleado, pues podemos nosotros auto emplearnos, esto es lo que hace ProEmpleo.” 

El desempleo en el país se puede combatir abriendo más microempresas
La guapa ejecutiva resaltó que algunas personas han empezado su negocio con 200 pesos y han tenido éxito porque ya están capacitadas y asesoradas, además, si tienen un recurso lo adaptan, y no al revés, por ejemplo, si se tiene 10 mil pesos y la persona lo invierte todo en una empresa y resulta que se necesitaba 20 mil, pierde los 10 mil. En cambio en Pro Empleo, si la persona ve que la empresa requiere 20 mil pesos y se tiene 10 mil, se empieza adaptando al plan de negocios que la persona tiene. Otro tema importante es no vender lo que uno quiere, sino más bien vender lo que la persona sabe hacer y el mercado quiera comprar, por ejemplo, tal vez alguien sepa hacer galletas, pero el mercado ya tiene sobre oferta de estas galletas. No obstante, se puede hacer galletas para diabéticos en las que hay poco surtido. Eso es lo que hace la gente en ProEmpleo, pensar en cómo hacer mejor lo que está creando y cómo iniciar mejor lo que va a preparar con innovación. “Todos-resaltó-sabemos hacer algo, todos tenemos algo que vender. Esta opción de vida productiva es muy válida y está muy actual, porque finalmente hay desempleo en el país que se puede combatir abriendo más microempresas, y eso es lo que hacemos. Cabe mencionar que Mario Ramírez fue fundador y en este momento él queda como Presidente honorario y continuará trabajando en ProEmpleo, y Pepe Levy que es un empresario y una persona de alto reconocimiento en la ciudad de Guadalajara, igual que Mario Ramírez, toma la estafeta para hacer crecer aún más a ProEmpleo. Gracias a él se han hecho gestiones y se han impartido cursos a través de la SAGARPA en comunidades rurales. El único requisito para tomar el curso es una cuota de recuperación de 600 pesos por un servicio que cuesta más de 5 mil pesos, quien cubre el resto son donadores de esta ciudad y, por supuesto, si alguien quiere donar más, bienvenido. Y también nos apoya SAGARPA (Secretaría de Economía).

Benefactores
Por otra parte, José Levy el nuevo Presidente de la fundación ProEmpleo Guadalajara, explica que esta fundación comenzó en esta ciudad hace 6 años y en el resto del país empezó hace 16 años. En Guadalajara todavía no tenemos los servicios completos que queremos prestar, pero estamos tratando de caminar rápidamente. Es el primer servicio que ofrecemos a la comunidad, sobre todo, a la gente que menos tiene. Es una fundación altruista que pretende subsidiar el servicio; lo que a nosotros nos cuesta capacitar a una persona, debe valer entre los 5 y 6 mil pesos, nosotros les pedimos que colaboren con 600 pesos, pero si hay alguien que no puede participar con esta cantidad, se le otorga una beca. El año pasado se capacitaron en Guadalajara cerca de 500 personas y, este año pensamos superar esta meta. La fundación está financiada por: Compartir Fundación Social, I.A. P., Fondo Unido, I.A.P., Fundación BBVA Bancomer, A.C., Fundación Grupo Modelo, A. C., Fundación Luz Saviñón, I.A.P.,  Fundación Pepe A. C., Fundación Televisa, A.C. (Proyecto Iniciativa México), Fundación Telmex, A. C., Resourse Foundation Deutsche Bank, W. K. Kellog Foundation, Western Union Foundation, entre otras. Son personas de buena fe que hacen algunos donativos de algunas becas para la gente que se acerca a ProEmpleo; también los gobiernos tanto federal como estatal tienen apoyos orientados a estos temas, tanto la Secretaría Económica de Jalisco como la Secretaría Económica en México y la Secretaría de Agricultura.”    

Fin Común
Levy comentó que también aprovechan estos apoyos que tienen los diferentes niveles de gobierno para que puedan financiar los servicios que dan a la comunidad. Igualmente, ProEmpleo tiene una pequeña incubadora de empresa, que sus miembros quieren que crezca. Por ejemplo, el año pasado se incubaron cuatro empresas, en donde, como en cualquier otra incubadora, se pretende darles asesoría con temas específicos, más puntuales para a quienes les haya quedado alguna duda o necesiten de algún acompañamiento, se les pueden dar. En la parte financiera, ProEmpleo los pone en contacto con las fundaciones u organizaciones civiles que tienen este tipo de prestaciones, por ejemplo, hay una que se llama Fin Común, que manejaba don Manuel Aguilar que acaba de fallecer, una gente valiosísima. “Lo que hacemos-puntualiza-es ponerlos en contacto con estas organizaciones que tienen como misión ayudarles en el financiamiento; nosotros estamos solamente en la parte de capacitación.

Cuatro pilares para iniciar una microempresa
Por su parte, Mario Ramírez Gómez,  ex Presidente Fundador junto con el Consejo, comentó que no se puede iniciar la fundación sin algún Consejo. Los iniciadores de este grupo fueron el extinto Don Adolfo Horn, Pedro Villaseñor, Juan Díaz de Sandy, Fernando Camarena, Joaquín Ramos, Ivonne Mejía, Joaquín de Aguinaga y Edmundo Guerrero. “La respuesta de parte de la comunidad tapatía a sido bastante aceptable; y lo digo por la cantidad de personas que hemos capacitado durante estos 6 años (que duró en la presidencia), en los cuales ya hemos superado la barrera de los mil y, la otra parte, tanto de microempresarios que hoy tienen sus negocios caminando a consecuencia de que salieron de ProEmpleo. Muchas de las personas que llegan es con el desconocimiento total de cómo se hace el proyecto de una microempresa. Asimismo, en algunas ocasiones, inclusive gente preparada, profesionista, no solamente con licenciatura, sino con Maestría; nosotros les damos los cuatro pilares que tiene la fundación: el Área de Mercadotecnia, el Área de Administración, el Área de Contabilidad y el Área de Recursos Humanos. Estos son los cuatro pilares que se les entregan durante cuatro semanas a través de 20 horas por semana. Por esta razón, cuando las personas salen de ProEmpleo ya tienen las bases fundamentales para hacer su propia empresa.” Cabe resaltar que la develación de la placa fue en honor del señor Ramírez Gómez, sin embargo, según sus palabras “la recibo no en lo personal, sino a nombre de los cofundadores porque somos un grupo, no una sola persona y, nos llena de mucha satisfacción poder coadyuvar un poquito a la preparación de nuestra gente que tiene necesidad de una capacitación, de un conocimiento mayor al que puedan aspirar. Agradezco a todos mis compañeros y cofundadores, a los actuales empresarios consejeros y a nuestra directora Guadalupe Vargas que también ha sido una pieza clave y seguir adelante, hay mucha necesidad en nuestro país; necesitamos generar mayor riqueza a través de crear más microempresarios.”


Por: Héctor Medina Varalta


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La salud en la empresa Mexicana; una bomba que se puede desactivar, SODEXO

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-         50% de los empleados sufren obesidad y más del 20% sufren enfermedades de riesgo.
-         Sodexo promueve iniciativa preventiva para la salud empresarial.

México D.F. a 24 de Febrero de 2012.- Las empresas muchas veces atienden lo que consideran asuntos de vital importancia, sin considerar que la falta de salud es uno de ellos. 
Es indispensable monitorear la salud en las organizaciones ya que es muy probable que de cada 100 empleados de su empresa**:

·                50 sean obesos y 20 tengan sobrepeso
·                33 tengan el colesterol alto
·                20 sufran hipertensión
·           12 sean diabéticos y 4 de ellos no lo sepan
·           30 estén deprimidos
·           25 sean fumadores de alto riesgo

Debido a lo anterior, los empleados están en riesgo y esto genera que la productividad de la empresa baje considerablemente.

Atendiendo a esta problemática, Sodexo Soluciones de motivación en Alianza con Empresa Saludable promueve una iniciativa para prevenir y monitorear la salud de las organizaciones en nuestro país.

Este plan de salud permite identificar a muy bajo costo la condición de cada uno de sus empleados. Asimismo, emprende programas personalizados obteniendo beneficios contundentes tanto para los trabajadores  como  para la organización:

·        Mejora en el estado físico y mental  elevando la productividad y evitando el ausentismo
·           Maximiza la inversión en salud reduciendo los siniestros con impacto en la póliza de gastos médicos y del IMSS
·           Fortalece la reputación corporativa de su organización siendo reconocida  como una empresa saludable
·           Corresponsabiliza al empleado del cuidado de su salud cambiando el enfoque hacia la prevención

Sodexo complementa esta iniciativa de salud con su programa ¨Vivir bien¨ junto con  la utilización de su producto Resto pass en apoyo a una alimentación balanceada y saludable.

Nuestro  compromiso es seguir desarrollando estos  programas de salud empresariales e impulsar el bienestar y calidad de vida del empleado¨. Concluyó Celso Fernández, Director General de Sodexo México.

** Fuente: Empresa Saludable

Acerca de Sodexo.

Sodexo es la empresa líder en Soluciones de Servicios Integrados que proporciona a sus socios de negocio una amplia oferta de Soluciones que abarcan desde Beneficios para Empleados, Incentivos y Reconocimiento a Empleados, Servicios de Alimentación, Servicios integrales de soporte a los procesos de negocio de nuestros clientes y Servicios de Alimentación y Hotelería en Sitios Remotos.

Sodexo acompaña a sus clientes en la concepción de las diferentes estrategias de servicio dirigidas tanto a sus empleados como al soporte de sus procesos de Negocio. Dentro de los servicios que ofrece se encuentran, a través de la tarjeta y vale de despensa: Tienda Pass, tarjeta y vale de restaurante: Resto Pass; tarjeta y vale de administración y control: Gaso Pass, certificados que motivan al empleado: Premium Pass, servicios de comedor, snacks, cafeterías, servicio de comida en distintos tipos de eventos, y la administración de servicios integrales de soporte a los procesos de negocio de nuestros clientes, y servicios de alimentación y hotelería en Sitios Remotos.

Actualmente, la firma cuenta con cobertura a nivel nacional: Sodexo Motivation Solutions  México SA de CV. En México, con 240 empleados, 39,000 afiliados y más de 1.5 millones de beneficiarios de sus servicios. La empresa atiende a 12,000 clientes en la República Mexicana.

Las Soluciones de Servicios Integrados, que abarcan los servicios de alimentación, Servicios Integrales de Soporte a los procesos de negocio de nuestros clientes y servicios de alimentación y hotelería en sitios remotos, cuenta con 2,000 empleados y atiende 100 sitios distribuidos en la República Mexicana incluyendo plataformas petroleras en el Golfo de México y atendiendo a 33,000 comensales.

Sodexo en el mundo. La calidad de vida juega un papel importante en el progreso de los individuos y su desempeño en las organizaciones empresariales. Con base en estas convicciones, Sodexo es el socio estratégico de compañías e instituciones que valoran el desempeño y bienestar de sus trabajadores, como lo ha venido haciendo desde que Pierre Bellon fundó la compañía en 1966.

Compartiendo la pasión por el servicio, los 380,000 empleados de Sodexo en el mundo, a lo largo de 80 países, diseñan, administran y entregan una serie de Soluciones de Servicios Integrados a las empresas.

Sodexo ha creado una nueva forma de hacer negocios, lo que contribuye a la satisfacción de sus empleados, al soporte a los procesos de negocio de nuestros clientes y al desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades, regiones y países donde opera.


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Celebrando el Día Internacional de la Mujer

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Dentro del marco de la celebración mundial del Día Internacional de la Mujer que determinó la ONU, el próximo 5 de marzo, en el Auditorio Nacional, se llevará a cabo la 6ta. Edición del evento “Día Internacional de la Mujer” en el que participarán como conferencistas, al igual que en años anteriores, mujeres y hombres líderes con amplio reconocimiento en México y el extranjero.

Becky Krinsky, Norma Alonso, Tere Bermea, Rubén González Vera, Lizi Rodríguez, Fernanda Familiar, Ale Velasco, Arturo Orantes, Margarita Blanco y Adriana Páramo, son quienes participarán en este evento y tocarán temas muy importantes, en apoyo al crecimiento y desarrollo personal y profesional de la mujer.

Al término de las conferencias, la compositora y cantautora Peruana, Patrizcia Chiri, compartirá sus canciones, con las que hará bailar y vibrar a la audiencia. Como tema musical del evento, su composición “Amo la Vida” será una invitación a reflexionar y sentir para todos las asistentes.

DIM 2012, se realizará bajo la organización de Sylvia Sánchez Alcántara y el apoyo de varias marcas de gran prestigio, comprometidas con el bienestar de las mujeres.

Una de ellas es AstraZeneca, que a través de su Fundación Científica, se une de nueva cuenta a este importante evento, con el objetivo de concientizar tanto a las mujeres como a la población en general de la importancia de checarse periódicamente los niveles de colesterol, glucosa, presión arterial, etc., para prevenir los problemas cardiovasculares. Esto es con la finalidad de dar continuidad a la campaña de “Salvemos el corazón de las mujeres”, la cual tuvo buenos resultados en las dos participaciones anteriores en Retos de las Mujeres Jalisco y Monterrey 2011.

Cabe mencionar que las enfermedades cardiovasculares constituyen hoy en día la primera causa de muerte en mujeres, por arriba del cáncer de mama y cérvico uterino. De cada 100 mujeres mexicanas alrededor de 20 mueren por enfermedades cardiovasculares.

Este evento también se ha celebrado con gran éxito, bajo el nombre de Retos de las Mujeres Jalisco y Monterrey, por cuatro años consecutivos en Guadalajara y por cinco años en Monterrey.

Para mayor información  www.retosfemeninos.com  al dar click en la imagen del evento.


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Mujeres mayores de 65 años, más propensas a desarrollar hipotiroidismo

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-         Perfil tiroideo, prueba que confirma el diagnóstico de hipotiroidismo.

-         Después de los 65 años la frecuencia de hipotiroidismo aumenta debido a que los órganos “envejecen” a la par del ser humano.

Cansancio, somnolencia, dificultad en el habla, pensamiento lento, disminución en la frecuencia cardiaca, estreñimiento e intolerancia al frío, son algunos síntomas que padece el 6 por ciento de la población a causa del hipotiroidismo, enfermedad tiroidea más común en mujeres mayores de 65 años; se caracteriza por la disminución en la producción de hormonas tiroideas, indispensables para el buen funcionamiento del organismo y para la vida.

Pedro Torres Ambriz, jefe del Departamento de Educación e Investigación del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional (CMN) La Raza, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), destacó que hasta 40 por ciento de la población puede padecer de enfermedades tiroideas muy leves que podrían no ser diagnosticadas, hasta las más graves que pueden causar la muerte en corto tiempo.

Explicó que la glándula tiroides tiene forma de mariposa y se encuentra en la cara anterior del cuello, es fácil de explorar y así detectar crecimientos anormales, como bocio difuso o nodular, este último incluso puede ser cáncer, que si se detecta a tiempo, tiene buen pronóstico en algunas ocasiones.

Una de las causas en la deficiencia de esta hormona es su dificultad para formarse, otro de los factores para desarrollar hipotiroidismo es hereditario. Precisó que cualquier enfermedad tiroidea (hipertiroidismo, bocio endémico, cáncer, cirugía total o parcial de tiroides) conllevará a padecer hipotiroidismo.

La detección oportuna de este padecimiento es posible con la aplicación de la prueba del tamiz metabólico en recién nacidos; de no ser detectado en los primeros 30 días, el menor podría tener retraso mental severo y dificultad en el crecimiento. Mientras que en los adultos, explicó el endocrinólogo del IMSS, se emplea el perfil tiroideo, prueba que mide la concentración de hormonas tiroideas en sangre.

Expresó que después de los 65 años de edad, la frecuencia de hipotiroidismo aumenta debido a que los órganos “envejecen” a la par del ser humano, los pacientes hipotiroideos presentan decaimiento, cansancio, somnolencia y pensamiento lento, estos signos pueden confundirse con los propios de esta edad.

Por ello, recomendó vigilar estrechamente el comportamiento de estos signos, sobre todos si son mujeres, porque las enfermedades tiroideas y, por tanto, el hipotiroidismo, son más frecuentes en una proporción de 8 a 2 en comparación con los hombres; es decir, 80 por ciento de los pacientes son mujeres.


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Recomienda IMSS tomar medidas en esta temporada para evitar tuberculosis

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com ) Informanet Videos


-         Una persona contagiada lanza al estornudar la bacteria hasta cinco metros, por lo que se deben evitar lugares cerrados y poco ventilados, así como abrigarse al salir.

-    Aplica Seguro Social la vacuna BCG a todos los niños recién nacidos en sus unidades médicas para prevenir complicaciones graves de la enfermedad.

Ante la entrada de frentes fríos y masas de aire polar, el Instituto Mexicano del Seguro Social recomienda medidas para el cuidado de la salud, ya que se incrementan las posibilidades de adquirir tuberculosis, pues las bajas temperaturas provocan que las personas busquen resguardarse del frío en lugares encerrados y con poca ventilación, lo que facilita la transmisión de la bacteria mycobacterium tuberculosis de una persona a otra.

El jefe del Servicio de Infectología Pediátrica del Hospital de Infectología, del Centro Médico Nacional (CMN) La Raza, Juan Bernardo Bruce Diemond Hernández, explicó que se trata de una enfermedad infecciosa causada por un microorganismo, que es habitante normal de los pulmones de los seres humanos –aunque no siempre causa enfermedad–, que se transmite de persona a persona mediante la saliva y el vaho (vapor) de la respiración y tiene una alta volatilidad; es decir, un estornudo o golpe de tos impulsa a la bacteria en un radio de hasta cinco metros.

Recomendó que en esta época de cambios de temperatura constantes, donde se pasa del calor al frío de un momento al otro, no se escatimen medidas para fortalecer el sistema inmunológico, particularmente en personas de 65 años o más y niños menores de un año, abrigarse con bufanda y guantes antes de salir a la calle, evitar exponerse a cambios bruscos de temperatura, así como consumir frutas y verduras ricas en vitamina C.

El especialista destacó la necesidad de acudir al médico ante síntomas como tos persistente por más de 15 días, fiebre y sudoración, no recurrir a la automedicación, ya que existen diversos tipos de tuberculosis además de la pulmonar, como es la ósea, meníngea o renal, que sin el adecuado diagnóstico y la toma indiscriminada de fármacos, no atacan el problema de fondo y propicia daño en el órgano afectado por la bacteria.

Diemond Hernández destacó que en los niños la tuberculosis causa síntomas como tos con flema y/o sangre, fatiga, pérdida de peso y falta de interés para jugar, lo que hace indispensable la revisión del médico para que lleve a cabo el diagnóstico y tratamiento oportunos.

Explicó que las personas con más probabilidad de contagiarse de esta patología son aquellas que padecen desnutrición, pues su sistema inmunológico está debilitado, al igual que pacientes con diabetes mellitus, VIH-Sida, fumadores que desarrollan cáncer de pulmón o bronquitis crónica y, en general, los pacientes con algún tipo de cáncer o con enfermedades reumáticas.

El especialista destacó que con el propósito de prevenir las complicaciones graves de la enfermedad, en las unidades médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social se lleva a cabo la aplicación de la vacuna BCG a todos los niños recién nacidos.

Recordó que la Organización Mundial de la Salud emitió recientemente un boletín en el que afirma que existen 40 millones de casos nuevos al año de personas con tuberculosis, la mayoría en países de África y Asía. En México, dijo, se presentan aproximadamente 17 mil casos nuevos al año de la enfermedad, la mayoría en zonas rurales y campesinas, y destacó que el Seguro Social realiza alrededor del 22 por ciento de todas las atenciones a nivel nacional.

“La mortalidad de los pacientes que se atienden en el IMSS es menor que a la nacional, por el acceso a diversos medicamentos que controlan la enfermedad, así como un esquema en el que incluso se acude al domicilio para asegurar que los pacientes renuentes a tomar sus fármacos lo hagan de manera adecuada”, enfatizó.


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