22/11/14
Repudian organizaciones sociales, civiles y sindicales prácticas abusivas de Walmart ¡
11/9/14
EMPRESAS LOGRAN AHORROS DE HASTA 20% EN GASTOS ADMINISTRATIVOS AL USAR CABIFY
México, D.F. septiembre, 2014.- En la Ciudad de México, la gestión de transporte para empleados para acudir a diversas citas de trabajo parece algo sencillo; sin embargo, las empresas destinan una parte importante de recursos y tiempo para controlar este gasto.
A fin de agilizar este proceso, disminuir costos y ahorrar en tareas que consumen tiempo y recursos, Cabify ofrece, a través de una interface web/smartphone, el servicio ‘Cabify Corporate’ que beneficia actualmente a cientos de empresas en la Ciudad de México.
La plataforma de Cabify Corporate permite a las empresas:
“En México, las empresas que tienen gastos sin comprobante o gastos con comprobante que no cumpla con los requisitos de valor fiscal; tienen una afectación importante. Dichos gastos son sujetos al pago I.S.R y además -de acuerdo a los expertosincrementa hasta 20 % el gasto corporativo en servicios de transporte no facturados” apuntó, Edgardo Rivera Torres CEO de Cabify para México.
Empresas como ATIO Group, empresa líder en control de flotillas se benefician actualmente de la plataforma Cabify Corporate“Trabajar durante 6 meses con Cabify ha sido una gran experiencia; es un servicio diferente, de calidad, eficiente y coordinado” Hemos experimentado ahorros de hasta un 35% en el rubro de transportación de personal, lo que aminora nuestrascargas administrativas” finalizó Joaquín de Aquino, Gerente corporativo de administración de ATIO.
Para conocer más, visita el video: http://vimeo.com/96677194
Acerca de Cabify
Cabify ofrece un servicio innovador que permite solicitar a través de un smartphone o computadora un auto con conductor para realizar un trayecto las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Con presencia en varias ciudades de España y en las capitales más cosmopolitas de Iberoamérica, Cabify fue seleccionada por Apple como una de las mejores aplicaciones de 2012 en la categoría de Innovación.
Acerca de ATIO Group
Atio Group es líder en tecnologías de información para el control de combustibles y flotillas. Creadores de ControlGAS®, un sistema para la automatización de gasolineras y FuelGATE®, sistema para el control de combustibles en todos los aeropuertos del país.
22/8/14
El Mundial de Fútbol influyó positivamente en el desempeño de los empleados de Retail en México: Agasys
· Con más de 88 mil muestras y el uso de la tecnología SMI se obtuvieron los resultados del estudio bimestral
México D.F. Agosto, 2014.- Agasys,empresa mexicana dedicada a la consultoría y desarrollo de soluciones tecnológicas, presentó un estudio que realizó sobre el desempeño de los empleados, respecto a su productividad durante el mes previo y durante la Copa Mundial de Futbol.
Con cerca de 88 mil muestras a nivel nacional, en 412 tiendas, la consultora midió el comportamiento de los empleados que son supervisados con la Solución de Monitoreo Inteligente (SMI) de Agasys, y encontró que un mes antes del Mundial de Fútbol, el 88.90% de los encuestados cumplieron con su productividad, mientras que en el mes de junio, cuando inició el encuentro futbolístico, aumentó a 93.70%.
Bajo el análisis de cinco diferentes políticas las que tomaron en cuenta entre los distintos clientes enfocados en el retail, la entrega de ticket ocupó el primer lugar de cumplimiento con 98.58% y en segundo lugar el orden y la limpieza de los establecimientos, con un 94.10% haciendo de esta manera más confortable y agradable la visita a la sucursal.
Los días que mejor cumplieron con las políticas de trabajo los empleados resultaron ser los sábados con 92.87 % y los viernes con 92.58 %; mientras que el peor día de atención fue el domingo con un 89.16 %.
El día que los empleados alcanzaron un 96.40 % en la Tasa de Cumplimiento fue el 13 de junio, cuando México le ganó a Camerún, mientras que el día que reportó una baja a 88.02 % en el ánimo y desempeño de los empleados, fue el 29 de junio cuando perdió ante Holanda.
El sector que mayor productividad reflejó fue el de ropa y accesorios, con un 96.18% de colaboradores que cubrieron perfectamente las políticas de las compañías; seguido por los establecimientos de comida con un 93.97% y tiendas de artículos de lujo con un 93.63 %
Carlos Agami, Director de Ventas y Proyectos de Agasys, comenta al respecto de estos resultados: “El objetivo de SMI es innovar la gestión de los negocios, especialmente del punto de venta, pues es aquí donde se encuentra la clave de los ingresos de las marcas. Un buen servicio hace que el cliente compre en nuestra tienda y lo recomiende para otros posibles compradores. El Mundial de Fútbol fue un gran influenciador en el ánimo de los trabajadores lo que nos deja saber la importancia que tiene un buen ambiente alrededor de nuestro equipo de trabajo. Usemos este ejemplo para motivarlos y con ello obtendremos mayor productividad y por consiguiente mayores ingresos”.
Acerca de Agasys:
Agasys es una empresa mexicana fundada en el 2006 con amplio conocimiento en el desarrollo de soluciones tecnológicas dirigidas a todo tipo de industrias, especialmente en manufactura, retail y plantas de producción. Su amplia experiencia le permite diseñar sistemas tecnológicos que incrementan los índices de productividad, eficiencia y seguridad de los clientes.
Su alto compromiso con el servicio lo ha posicionado como uno de los proveedores preferidos de empresas inmobiliarias dedicadas a la construcción y operación de centros comerciales y residenciales, así como de cadenas de tiendas de comercio detallista y de entidades del sector productivo.
Además, Agasys es un desarrollador certificado por SAP con nivel Gold, lo cual le permite crear soluciones de calidad personalizadas para industrias y clientes en específico.
Para más información visite:www.agasys.com.mx
16/8/12
54% de empleados mexicanos trabajarían más, lejos de su oficina.
regresar/home
10/8/12
54% de profesionistas mexicanos trabajarían mas
regresar/home
8/8/12
93% de empleados mexicanos pasarían más tiempo con su familia, ahorrándose el traslado a la oficina.
regresar/home
20/7/12
Insman y Ferros: la unión de dos empresas con un objetivo común
regresar/home
15/6/12
Papás trabajadores buscan equilibrar su vida personal y laboral
regresar/home
23/5/12
El 47% de las empresas mexicanas, reducen estrés laboral sobre sus trabajadores.
- El 82 % de los trabajadores indicaron que
logran más en el trabajo, sí logran un buen equilibrio entre su trabajo y
la vida personal, lo que se refleja de inmediato en la productividad de su
empresa.
regresar/home









