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62% de empleados en
México se ven liberados de las ataduras del escritorio.
México, D.F. a 10 de agosto de 2012.- Más de la
mitad de los trabajadores mexicanos (el 62%) se ven ahora liberados de las
ataduras de su escritorio, lo cual ofrece beneficios inmediatos en su estado de
ánimo y en su salud, según revela el último estudio de Regus - el
proveedor líder en el mundo de espacios de trabajo flexibles, que encuestó a más
de 16,000 profesionales en más de 80 países.
Dichos profesionistas
mexicanos, tienen la libertad de trabajar desde ubicaciones que no son
las oficinas centrales de la empresa ni su hogar, durante la mitad de la
semana o incluso más, lo cual les ayuda a reducir el largo traslado de la
casa a oficina y viceversa.
Y es que existen reportes de que el
78% de trabajadores ocasionan mucho más trafico durante las hora pico en la
Ciudad de México[1], además que alrededor de
403 mil automovilistas quedan atorados debido a las obras viales y de
transporte que se realizan de manera simultánea en la capital, como: La
Supervía Poniente y la Autopista Urbana; etc. Por tal motivo,
son cada vez más las empresas en México que ofrecen prácticas de trabajo
flexibles y como resultado de ello, el 54% de empleados declararon que
trabajarían mucho más, en lugar de estar perdiendo tiempo productivo en el
traslado diario al trabajo; de acuerdo a la última encuesta realizada por
Regus.
En México, el 28% de los trabajadores
tiene que viajar más 45 minutos tan sólo de ida. Por ello se pregunto a
los empleados sobre en qué invertirían su tiempo si se ahorraran tiempo en
trayectos de larga duración y distancia al trabajo y contestaron lo siguiente:
· Pasar
más tiempo con la pareja o familia (93%)
· Pasar
más tiempo haciendo ejercicio y mejorando la condición física (92%)
· Pasar
más tiempo superándose profesionalmente (83%)
Esta investigación también revela el
hecho de que si las empresas ofrecieran a sus empleados prácticas laborales flexibles,
no solo mejoraría la salud, el estado de ánimo y la lealtad del empleado, sino
también la productividad general, ya que el personal trabajaría más; esto a su
vez confirma el estudio anterior de Regus, que reveló que el 72% de las
empresas a nivel mundial experimentó un aumento de la productividad como
resultado directo de las prácticas laborales flexibles.[2]
Mónica Cati Cerda - Directora de
Regus en México, comenta: “Si bien la cantidad de profesionistas que pueden
elegir entre distintas ubicaciones de trabajo es significativa, todavía hay
mucho trabajo por delante para contribuir a que todos los trabajadores se
beneficien de condiciones laborales más flexibles. Esta realidad se evidencia
especialmente al analizar los beneficios de ambas partes a partir de la
reducción del desplazamiento al trabajo.
“Significativamente, en México,
siendo la Ciudad de México donde los trabajadores se enfrentarían al peor
desplazamiento al trabajo del mundo,[3] los trabajadores
revelan que el tiempo que se ahorrarían de los viajes lo invertirían en
actividades para mejorar su salud y bienestar, como hacer actividad física y
pasar más tiempo con la familia, así como también actividades para el
crecimiento profesional y personal. Más de la mitad de los profesionistas
declara que del tiempo que se ahorrarían de los agotadores viajes dedicaría al
menos una parte a trabajar más, lo cual confirma el estudio anterior de Regus
que relaciona a los empleados más alegres y saludables con una mayor
productividad. Así, los beneficios del trabajo flexible tienen dos aspectos:
por un lado, los trabajadores están más relajados y saludables y por el otro
también son más productivos, lo cual genera importantes beneficios para la
empresa.
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