A través de sus programas “GeneXus ha capacitado a más de 800 alumnos y posicionado a 30%

 

Van en busca del talento mexicano

*Creación de Talentos es uno de los diferentes programasgratuitos que brinda una certificación a nivel mundial y una nueva oferta de empleo para el talento del país.

 

Ciudad de México, Octubre 2014. El mundo de hoy ofrece muchas oportunidades de negocio tanto para desarrolladores como para las empresas, gracias a la revolución que han traído los dispositivos y las aplicaciones móviles. Dentro de esta coyuntura, GeneXus México busca potenciar el talento mexicano en esta industria a través de su programa “Creación de talentos”.

 

“Buscamos formar talentos especialistas en la herramienta para ofrecerles una oferta laboral como analistas GeneXus dentro de las empresas que forman parte de nuestro programa con la figura de sponsors” comenta Ivette González, Coordinadora de Capacitación de GeneXus México.

 

GeneXus es una herramienta de desarrollo de software ágil, multiplataforma, basada en conocimiento, orientada principalmente a aplicaciones web empresariales. Es la solución usada por empresas, organizaciones, casas de software y gobiernos en todas partes del mundo, cuenta con el soporte de plataformas más amplio del mercado: desde aplicaciones Legacy, aplicaciones web o de escritorio hasta aplicaciones móviles nativas modernas.

 

“Iniciamos a incursionar en temas de capacitación en 2010, debido al mismo crecimiento que hemos tenido en México  pues muchos clientes comenzaron a requerir personal capacitado y certificado en la herramienta GeneXus; actualmente hemos certificado a más de 800 alumnos a lo largo del país y hemos posicionado cerca del 30%en empresas que forman parte de nuestros sponsors” asegura González.

En la actualidad la empresa tiene convenios con diversas universidades y se ha brindado capacitación a lo largo de la República Mexicana y en la Ciudad de México como en el caso de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México, Instituto Tecnológico de Chilpancingo, ITESM, Instituto Politécnico Nacional, FES Acatlán entre otros

Ivette González puntualiza en que “el programa es completamente gratuito y pueden participar tanto alumnos como docentes de cualquier institución que esté interesada en desarrollar su conocimiento con tecnología de vanguardia y tener una nueva oferta de trabajo, pues la certificación que reciben es a nivel internacional, lo que brinda la oportunidad de trabajar en diversas empresas, desde Japón hasta Uruguay”.

 

Hoy en día grandes organizaciones están usando esta plataforma para crear sistemas de facturación, Apps, ERP y CRM. Esto permite a las empresas enfocarse en su área de experiencia y no gastar recursos en desarrollo de software. Dentro de los clientes de la empresa destacan Ferrovalle, TV Azteca, PEMEX, la Secretaria de Seguridad Pública de Veracruz y la Secretaria de Defensa Nacional (SEDENA).

 

Por otro lado, GeneXus ayuda a que los programadores no se vuelvan obsoletos, ya que no necesitan aprender nuevos lenguajes y se pueden dedicar a diseñar soluciones, además brinda acceso a tecnología para desarrollo de aplicaciones de vanguardia por ejemplo, aplicaciones para Smart Devices.

 

Cabe señalar que GeneXus cuenta con 45 distribuidores alrededor del mundo, tiene una comunidad de 1600 desarrolladores en México, 8500 a nivel mundial y cuenta con 7 mil clientes a nivel mundial y cerca de 400 en México.

 

 

Acerca de GeneXus

 

GeneXus es la primera herramienta inteligente para crear, desarrollar y mantener, en forma automática, aplicaciones multiplataforma de misión crítica, que se adaptan fácilmente a los cambios del negocio y a las nuevas posibilidades brindadas por la evolución tecnológica. La tecnología GeneXus es utilizada por cerca de 8.500 clientes en el mundo.

GeneXus es un producto de Artech, empresa líder en herramientas de desarrollo de software basadas en gestión automática del conocimiento. Artech fue fundada en 1988 en Montevideo, Uruguay, y cuenta con oficinas en Estados Unidos, México, Brasil y Japón, así como una red de más de 30 distribuidores en el mundo.

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Reclutamiento Digital enfocado en vacantes para la fuerza laboral, ventas o su primer trabajo.

·         EmpleoListo presentó un taller dirigido a  especialistas de la industria para la atracción de talento en puestos operativos y/o masivos

 

·         Así mismo EmpleoListo ofrece recomendaciones en su blog la visión de especialistas en los ámbitos de Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

 

EmpleoListo (www.empleolisto.com.mx) empresa insignia de Assured Labor (www.assuredlabor.com), líder a nivel mundial en reclutamiento digital para los segmentos de mandos medios y operativos, es la primera empresa en el ramo que combina servicio web y mensajería celular digitalizando las ofertas laborales haciendo mucho más eficiente la búsqueda de trabajo. EmpleoListo aprovecha la movilidad de la telefonía celular para conectar a empleadores con buscadores de empleo, con perfiles en ventas, administrativos y fuerza laboral que no tienen acceso constante a Internet. Esto ha revolucionado la forma de contactar la oferta y demanda de trabajo al permitir a los candidatos registrarse y ser contactados vía mensajes de texto al celular, por aquellas empresas interesadas en su perfil laboral.

 

Recientemente EmpleoListo llevo a cabo el taller “El Reclutamiento Digital la nueva revolución en atracción de puestos operativos y masivos”, el cuál constó de tres partes donde se presentó el panorama de reclutamiento en sectores medios y masivos, el impacto en la productividad del reclutador y la importancia de contar con procesos y herramientas efectivas, dirigido a todos los especialistas de la industria de recursos humanos, instructores, consultores, funcionarios públicos y todas aquellas personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones.

 

Armando Ajuria, Director de Ventas de EmpleoListo, encargado de impartir dicho taller comentó: “EmpleoListo permite compartir con las empresas su revolucionaria tecnología de reclutamiento, la cual permite llegar a más reclutadores y candidatos. EmpleoListo es la única empresa de reclutamiento digital en México para conectar a las compañías con los mejores candidatos en áreas relacionadas con ventas, administración y fuerza laboral principalmente, uniendo las tecnologías web y mensajes de texto para conectar a los principales empleadores con talento y capital humano en dichos sectores clave en México.” 

Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

EmpleoListo interesado en fomentar un servicio de apoyo y consultoría en el rubro de selección de personal y reclutamiento, ofrece tanto a candidatos y empleadores un espacio dentro de su sitio en línea en el que diversos especialistas comparten temas de interés en los ámbitos de Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

“Las competencias laborales tienen un campo de aplicación en los procesos organizacionales relacionados con gente, como lo son reclutamiento y selección, evaluación, capacitación, desarrollo, planes de sucesión, y planes de carrera, por mencionar algunos” señala Martha Patricia Villanueva, Coach en Desarrollo Organizacional. “La responsabilidad de la organización es asegurarse en obtener información del candidato que sea de la mejor calidad, y en el caso de competencias laborales, por medio de instrumentos de evaluación válidos y confiables. Hay organizaciones que siguen todo un proceso formal de reclutamiento y selección con el apoyo de expertos internos y/o externos, mientras que hay otras que después de una entrevista deciden a qué persona contratar.” Si desean leer más sobre competencias laborales pueden visitarhttp://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/06/la-ventaja-de-la-calificacion-de-competencias/

 

Y con relación al proceso de entrevista, Ana Orozco González, Licenciada en Relaciones Internacionales con Maestría en Imagen Pública,  en su más reciente aportación con EmpleoListo comenta: “Sin lugar a dudas las entrevistas son situaciones muy estresantes en las que generalmente nos sentimos intimidados, y tenemos todo el derecho a sentirnos así, pues ¡estamos siendo examinados!, pero para quitarle un poco de estrés a este momento debemos pensar que vamos por buen camino ya que algo positivo tuvo que ver el entrevistador, para habernos llamado y otorgarnos esa oportunidad de oro, pero ahora debemos esforzarnos para poder alcanzar el éxito y no sólo tener una buena entrevista sino conseguir el empleo.” En su artículo Ana Orozco también proporciona una serie de recomendaciones y aspectos relevantes que se deben considerar para ese momento crucial que representa la entrevista laboral. Si desean conocer a detalle dichas sugerencias visita:http://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/22/vendiendo-nuestra-imagen-la-entrevista-de-trabajo/

 

De acuerdo a una ponencia publicada en el sitio de internet www.academia.eduexpone que como tendencia a nivel mundial la expansión del Internet y las Redes Sociales han propiciado que las organizaciones las utilicen no solo como vehículo promocional o para obtener seguidores de marcas que las venden en los productos de consumo, sino que además las usen actualmente como un medio de búsqueda del capital humano por parte de las áreas de recursos humanos de las empresas. Y aquí EmpleoListo juega un papel relevante tanto para los candidatos que buscan empleo, como para aquellos encargados en reclutamiento y selección de personal.

 

 

Acerca de EmpleoListo:

EmpleoListo es el único servicio de reclutamiento digital enfocado exclusivamente en los segmentos de mandos medios y operativos, que utiliza su tecnología propietaria web y móvil para ayudar a cerca de 25 mil compañías y 650 mil candidatos mexicanos, de todos los tamaños y sectores, a cubrir sus vacantes de ventas, operaciones y administración. EmpleoListo es la marca insignia de Assured Labor, Inc. La empresa tiene presencia en toda la República Mexicana e inició operaciones en el país en Septiembre de 2010. Los candidatos que se encuentren buscando oportunidades de trabajo deben registrarse de manera gratuita en la páginawww.empleolisto.com.mx desde cualquier lugar en donde puedan tener acceso a Internet. Una vez que dichos candidatos hayan registrado su currículum vitae, éste se encontrará visible para cientos de empleadores en todo México.

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