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62% de empleados en México se ven liberados de las
ataduras del escritorio.
México, D.F. a 8
de agosto de 2012.- Más de la mitad de
los trabajadores mexicanos (el 62%) se ven ahora liberados de las ataduras de
su escritorio, lo cual ofrece beneficios inmediatos en su estado de ánimo y en su
salud, según revela el último estudio de Regus -
el proveedor líder en el mundo de espacios de trabajo flexibles, que encuestó a más de 16,000 profesionales en más de
80 países.
Dichos profesionistas mexicanos, tienen la libertad de trabajar desde
ubicaciones que no son las oficinas centrales de la empresa ni su hogar, durante la mitad de la semana o incluso más, lo cual les ayuda a reducir el largo traslado
de la casa a oficina y viceversa.
Y es que existen reportes de que el 78% de
trabajadores ocasionan mucho más trafico durante las hora pico en la Ciudad de
México[1], además que alrededor de 403 mil automovilistas
quedan atorados debido a las obras viales
y de transporte que se realizan de manera simultánea en la capital, como: La
Supervía Poniente y la Autopista Urbana;
etc. Por tal motivo, son cada vez más las empresas en México que
ofrecen prácticas de trabajo flexibles y como resultado de ello, el 54% de
empleados declararon que trabajarían mucho más, en lugar de estar perdiendo
tiempo productivo en el traslado diario al trabajo; de acuerdo a la última
encuesta realizada por Regus.
En México, el 28% de los trabajadores tiene que viajar
más 45 minutos tan sólo de ida. Por ello
se pregunto a los empleados sobre en qué invertirían su tiempo si se ahorraran tiempo
en trayectos de larga duración y distancia al trabajo y contestaron lo
siguiente:
·
Pasar más tiempo con
la pareja o familia (93%)
·
Pasar más tiempo
haciendo ejercicio y mejorando la condición física (92%)
·
Pasar más tiempo
superándose profesionalmente (83%)
Esta investigación también revela el hecho de que si
las empresas ofrecieran a sus empleados prácticas laborales flexibles, no solo
mejoraría la salud, el estado de ánimo y la lealtad del empleado, sino también
la productividad general, ya que el personal trabajaría más; esto a su vez
confirma el estudio anterior de Regus, que reveló que el 72% de las empresas a
nivel mundial experimentó un aumento de la productividad como resultado directo
de las prácticas laborales flexibles.[2]
Mónica Cati
Cerda - Directora de Regus en México, comenta: “Si bien la cantidad de profesionistas
que pueden elegir entre distintas ubicaciones de trabajo es significativa,
todavía hay mucho trabajo por delante para contribuir a que todos los
trabajadores se beneficien de condiciones laborales más flexibles. Esta
realidad se evidencia especialmente al analizar los beneficios de ambas partes
a partir de la reducción del desplazamiento al trabajo.
“Significativamente, en México, siendo la Ciudad de
México donde los trabajadores se enfrentarían al peor desplazamiento al trabajo
del mundo,[3] los trabajadores revelan que el tiempo que se
ahorrarían de los viajes lo invertirían en actividades para mejorar su salud y
bienestar, como hacer actividad física y pasar más tiempo con la familia, así
como también actividades para el crecimiento profesional y personal. Más de la
mitad de los profesionistas declara que del tiempo que se ahorrarían de los
agotadores viajes dedicaría al menos una parte a trabajar más, lo cual confirma
el estudio anterior de Regus que relaciona a los empleados más alegres y
saludables con una mayor productividad. Así, los beneficios del trabajo
flexible tienen dos aspectos: por un lado, los trabajadores están más relajados
y saludables y por el otro también son más productivos, lo cual genera importantes
beneficios para la empresa. ”
Regus es el proveedor mundial líder de soluciones
innovadoras para el espacio de trabajo, con productos y servicios que van desde
oficinas totalmente equipadas a salas de reuniones profesionales, salones
empresariales y la mayor red de salas de videoconferencia. Regus ofrece un
nuevo modo de trabajar, ya sea desde casa, de viaje o desde la oficina.
Regus permite externalizar sus oficinas a clientes
como Google, GlaxoSmithKline y Nokia, así como a pequeñas y medianas empresas
en crecimiento. Gracias a los servicios de Regus, las empresas pueden
concentrarse exclusivamente en su propio negocio.
Con más de 1 millón de clientes al día distribuidos en
1200 centros de negocios en 550 ciudades y 95 países, Regus facilita a personas
y empresas trabajar dónde, cómo y cuando quieran. Para mayor información e
imágenes por favor visite www.regus.presscentre.com.
[1] IBM, Commuter
Pain Survey, 2010
[2] Regus,
Flexibility drives productivity (La flexibilidad impulsa la productividad),
febrero de 2012
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