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Ø La compañía farmacéutica participa en de la Expo Feria del Empleo y Servicios para Adultos Mayores organizada por el INAPAM.
Ø Pfizer reconoce el entusiasmo y compromiso de las personas de la tercera edad que laboran en la empresa.
México D. F. a 5 de julio de 2007.- En el marco de la inauguración de la Expo Feria del Empleo y Servicios para Adultos Mayores, organizada por el Instituto Nacional para los Adultos Mayores (INAPAM), Mercedes Mantecón, Directora Regional de Recursos Humanos de Pfizer reconoció la importancia de la inclusión de los Adultos Mayores en todos los ámbitos de la vida social y laboral; manifestando que cada vez son más las empresas, como Pfizer, que tienen conciencia en dar oportunidades equitativas a todos los ciudadanos.
En representación de la comunidad empresarial, mencionó que “hoy en día las empresas valoramos la experiencia como una fortaleza; es decir, no permitimos ningún tipo de discriminación, ya sea por género, creencias, convicciones y mucho menos por edad”.
Por ello, confió en que esta feria, organizada por el INAPAM, sea un espacio abierto a la inclusión y contribuya a generar en México una sociedad más solidaria y más unida en la diversidad.
De acuerdo con el Consejo Nacional de Población (Conapo), en el año 2025 habrá 18.4 millones de adultos mayores y en el 2050, 36.2 millones, por ello la importancia de generar oportunidades laborales para los Adultos Mayores.
Mercedes Mantecón reiteró el compromiso empresarial de apoyar a las comunidades en las que operan, manteniendo una gran responsabilidad con los Adultos Mayores: “no hacerlo, equivaldría a derrochar uno de nuestros más importantes recursos: personas con extraordinarios talentos, experiencia y sabiduría”.
La directora de RRHH de Pfizer comentó que los afiliados del INAPAM que están colaborando en la empresa son un ejemplo a seguir para los empleados de la compañía, ya que contagian su entusiasmo, actitud, dedicación y compromiso en sus labores cotidianas.
Hoy en día Pfizer es reconocida como una de las mejores empresas que se preocupa por el futuro de sus empleados y les da una alternativa de ocupación para después de la jubilación.
Finalmente, invitó a los empresarios a unirse a las iniciativas del INAPAM, y reiteró el compromiso de Pfizer de mantener esta tradición humanista “tratando siempre con respeto y dignidad a todos nuestros empleados, clientes, proveedores y amigos. “
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