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La seguridad es tema prioritario para la
compañía a nivel global.
México D.F. 05 de junio de 2014.- SCA Planta Uruapan, cumple un millón de horas[1]
laborales sin que se haya presentado un accidente en sus instalaciones, por
ello recibió la medalla de oro que otorga la compañía sueca a nivel global.
“Estamos muy
orgullosos por este logro, que definitivamente no puede atribuirse a la suerte,
ha sido un continuo y arduo trabajo. En SCA Planta Uruapan, promovemos una
cultura de seguridad como un elemento básico de prácticas de clase mundial”, aseguró
Michel Farell, Director de Cadena de suministro de productos de papel de SCA
Latinoamérica.
Durante
2013, SCA, invirtió en la planta alrededor de cuatro días de capacitación por
persona en temas de seguridad. SCA Planta Uruapan, utiliza un sistema basado en
comportamientos seguros (STOP), entre otras herramientas, que los han llevado a
obtener este logro. Sin embargo, “El compromiso de nuestros trabajadores, en
conjunto con los líderes de los equipos, han sido determinantes para generar
esta cultura de seguridad, que hoy se consolida”, afirmó Santiago Garza, Director
de la Planta.
En la
planta, se llevan a cabo análisis de riesgos previos para todo el el equipo,
así como observaciones para comportamiento seguro y pláticas de cinco minutos
antes de cada turno en conjunto con ejercicios de fortalecimiento del cuerpo.
Otras de las herramientas que mantienen la planta segura son las que nos ayudan
a mantener siempre la mira prácticas de trabajo ergonómicas que eviten accidentes.
La seguridad
dentro de SCA Planta Uruapan, se ha adoptado como un estilo de vida, con la
idea de que los trabajadores puedan replicar estas prácticas en todo momento.
Por ello, se trabaja día a día en una mejora continua.
Acerca de la Planta
En SCA Planta Uruapan se fabrica papel higiénico y servilleta
hechos 100% a partir de papel reciclado. Trabaja con proceso de Destintado, el cual desfibra y limpia el
papel que es utilizado como materia prima. Una máquina Tissue para la fabricación y secado del papel, así como con
un proceso de Conversión para cortado
y empaque del producto de acuerdo a los diferentes formatos y marcas. El 20% de
la producción se exporta a Centroamérica.
La Planta cuenta con
un Sistema de Cogeneración (genera energía eléctrica y vapor a través de una
turbina de gas y una caldera de recuperación) con lo que es capaz de abastecer
el 85% del total de la energía que necesita para operar. Además, tiene una
Planta de Tratamiento de Aguas Residuales, que le permite ahorrar en el consumo
de agua de las instalaciones. También, los directivos en conjunto con los
empleados realizan campañas ambientales de reciclaje y reforestación con las
familias de los trabajadores escuelas y comunidades vecinas.
Acerca de SCA
SCA es una compañía líder
global en productos de higiene y forestales. El Grupo desarrolla y fabrica
productos sustentables de cuidado personal, tissue y forestales. Sus ventas se
conducen en alrededor de 100 países bajo muchas sólidas marcas, incluyendo las
marcas líderes globales TENA y Tork. Como el propietario de bosques privados
más grande de Europa, SCA pone un considerable énfasis en la gestión
sustentable de los bosques. El grupo cuenta con alrededor de 44 mil empleados y
sus ventas en 2013 alcanzaron la cifra de 14.2 billones de dólares. SCA fue
fundada en 1929, tiene su Casa Matriz en Estocolmo, Suecia y está enlistada en
el índice NASDAQ OMX de Estocolmo.
En México SCA tiene cinco
plantas productoras y oficinas administrativas en Santa Fe. Emplea alrededor de
2,400 personas y en 2013 tuvo ventas por $ 7.6 millones de pesos. Produce las
marcas Saba®, líder en productos de higiene femenina y TENA® líder en productos
para incontinencia. También fabrica las marcas tissue: Regio®, Nevax®, Lovly® y
las marcas de pañales DryKids® y Baby Sens®
SCA también es dueño de
Tork®, línea de servilletas, toallas y productos forestales utilizados en
entornos comerciales como oficinas, restaurantes, escuelas y centros de salud.
Para
mayor información visite www.sca.com/mexicocentralamerica
[1] El número de horas fue calculado con la fórnula: TWh= HC*(26*8)+Total de horas trabajadas. Misma que se obtiene con base en los
días promedio que maneja el IMSS, HC, Total de personal por mes, (26*8) días promedio trabajados mensuales por cada trabajador, incluye vacaciones.
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