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10/7/12

Citrix NetScaler 10 nombrado ganador del premio Best of TechEd 2012 de Microsoft

martes, julio 10, 2012 Red, Tecnología No comments

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com ) Informanet Videos

Producido por Penton Media’s Windows IT Pro, SQL Server Magazine, DevProConnections y SharePoint Pro

Santa Clara, California - 06/20/2012 - Citrix anunció que su producto recientemente lanzado Citrix NetScaler® 10 ganó la competencia por el premio Best of TechEd 2012 para productos de trabajo en red (ver blog del anuncio). Los premios Best of TechEd reconocen a socios de Microsoft que ofrecen productos y servicios innovadores para la industria. Los ganadores se anunciaron en la conferencia Microsoft TechEd North America 2012 en Orlando, Florida.

NetScaler 10 con TriScale es un nuevo lanzamiento clave que lleva la elasticidad, simplicidad y capacidad de expansión de la nube a las redes empresariales y de comunicación. Con la tecnología Citrix TriScale™, NetScaler facilita a las empresas de cualquier tamaño escalar sus redes "hacia arriba y hacia afuera", al igual que las nubes públicas más grandes del mundo. También ofrece soporte para aplicaciones empresariales populares de Microsoft, además de las nuevas capacidades de NetScaler DataStream que traen una mejor escala, rendimiento y visibilidad a despliegues de Microsoft SQL Server 2012.

“El jurado – compuesto por los editores profesionales de Windows IT Pro, SQL Server Pro, DevPro y SharePoint Pro Michael Otey, Sean Deuby, Megan Keller, Jeff James y Jason Bovberg – redujeron un enorme grupo de 260 presentaciones a 46 finalistas en 15 categorías.” dijo Jason Bovberg. “En la sala de exposiciones, el grupo entrevistó a los finalistas y evaluó los productos para llegar a una lista final de ganadores. Como siempre, los tres criterios para el proceso de evaluación fueron la importancia estratégica, ventaja competitiva y valor para los clientes. Los asistentes a la presentación también votaron para determinar el ganador del prestigioso Atendees’ Pick Award (selección de los asistentes).” Dijo Boverg.

"Nuestro soporte líder de la industria en aplicaciones críticas para los negocios y servicios del centro de datos está impulsando increíbles subas en la participación de mercado de NetScaler en despliegues empresariales predominantes. El premio Best of TechEd es otra demostración del valor que NetScaler trae a las organizaciones que realizan sus negocios con tecnología de Microsoft,” dijo Sunil Potti, vicepresidente y gerente general del grupo de productos NetScaler de Citrix.

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Acerca de Penton Media

Como empresa líder independiente de medios entre empresas (B2B), Penton conoce el negocio y sabe cómo crear y deconstruir el contenido vital que impulsa a los distintos mercados. Los profesionales acuden a Penton para conseguir el conocimiento crítico, el análisis experto y las conexiones necesarias para competir y tener éxito. Con oficinas centrales en la Ciudad de Nueva York, la compañía de capital privado es propiedad de MidOcean Partners y U.S. Equity Partners II, un fondo de inversión auspiciado por Wasserstein & Co., LP, y sus co-inversores. Para más información sobre la compañía y sus negocios, visite www.penton.com.

Acerca de Citrix

Citrix (NASDAQ:CTXS) transforma la manera en que trabajan las empresas, sus departamentos de IT y cómo colaboran las personas en la era de la nube. Con tecnologías líderes en el mercado para la nube, colaboración, trabajo en red y virtualización, Citrix impulsa los estilos de trabajo móviles y los servicios basados en la nube al simplificar la compleja IT empresarial para hacerla más accesible para 260.000 organizaciones. Los productos de Citrix entran en contacto con el 75 por ciento de los usuarios de Internet todos los días y la compañía tiene alianzas con más de 10.000 compañías en 100 países. Sus ingresos anuales en el 2011 ascendieron a 2.21 billones de dólares. Para más información ingrese en www.citrix.com..

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Citrix®, NetScaler® y TriScale™ son marcas comerciales de Citrix Systems, Inc. y/o una o más de sus subsidiarias, y pueden estar registradas en la Oficina de Patentes y Marcas Registradas de los Estados Unidos y otros países. Todas las otras marcas comerciales y registradas son propiedad de sus respectivos dueños.

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Paso de gato: revista mexicana de teatro

martes, julio 10, 2012 Arte, Teatro No comments

Anuncia su nuevo número dedicado a “TEATRO Y CIENCIA”

Llegamos a 10 años y 50 números de la revista y en esta ocasión el Dossier está dedicado a la relación entre teatro y ciencia, la cual puede tratarse desde diversos puntos de vista, de modo que hemos reunido las voces de miembros tanto del ámbito de la ciencia como de las artes escénicas para que hablen sobre su particular visión de dicha relación.

La sección Perfil brinda un homenaje a uno de los protagonistas del cabaret moderno, actor, director,maestro, activista político y defensor de la diversidad sexual:Tito Vasconcelos.

En In Memoriam Luis de Tavira, Flavio González Mello, Antonio Castro y Jaime Chabauddan un sentido adiós a Josefina Brun y Carlos Cobos.

En Reportaje Especial: Quinto Encuentro Nacional de la Voz y la Palabra CEUVOZ, cumpleaños número 15 de Transversales y 50 del Centro Cultural del Bosque.

En República del Teatro: el quehacer y pormenores de diferentes grupos en: Tijuana, Chihuahua, Nuevo León, Guanajuato y el Festival de Teatro para el fin del Mundo en Tamaulipas.

Escena Internacional: Entrevista al director del Globe y reportaje sobre teatro para bebés en Madrid.

En Estreno de Papel: Iluminaciones VII de Hugo Alfredo Hinojosa.

Encuentra la convocatoria del Premio Internacional de Ensayo Teatral 2012 …y mucho más.

De venta en librerías Gandhi y Educal de toda la República, oficinas de Paso de Gato y en la librería del Foro Shakespeare.

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Exposiciones: la alternativa de negocio para Pymes

martes, julio 10, 2012 Información general No comments

- Una oportunidad de negocio para grandes marcas y Pymes, que busca incentivar la economía.

- Expoventa Nocturna Unique cuenta con un programa de negocios que permite a los expositores ampliar su red de venta y distribución.

México, D.F., 9 de julio de 2012.- En México, las Pymes requieren de apoyos para competir con las grandes empresas o marcas y lograr posicionarse en el mercado, pues no cuentan con presupuestos para publicidad, promoción, ni con la infraestructura que se requiere para crear o ampliar canales de distribución y redes de negocio, por ello las exposiciones son una cadena de valor que pueden y deben aprovechar ”, comentó Sammy Beracha, Director General de Expoventa Nocturna Unique, empresa dedicada a la organización de exposiciones.

La participación en ferias y exposiciones son una gran oportunidad para las Pymes porque se convierten en los mejores instrumentos de promoción, mercadeo y comunicación, son el medio de comercialización más importante y a la vez más eficiente.

Son un punto de encuentro entre la oferta y la demanda que facilita los negocios. Para los expositores, es el canal adecuado para dar a conocer sus productos o servicios, observar la competencia, probar o lanzar productos, estudiar al mercado, visitar y ser visitado por sus clientes, encontrar distribuidores y concretar ventas.

De acuerdo con la Secretaría de Economía, las Pymes son la columna vertebral de la economía nacional. En México existen 4.3 millones de unidades económicas, el 99 por ciento son micro, pequeñas y medianas empresa, generan el 35 por ciento del Producto Interno Bruto y contribuyen con 7 de cada 10 empleos. (SE 2012)

En este sentido, Sammy Beracha, Director General de Expoventa Nocturna Unique, comentó que “es un esfuerzo que requiere México para incentivar la economía, no sólo apoyando a marcas de consumo, sino también a fabricantes nacionales que necesitan foros donde exponer sus productos. Un ejemplo es que contamos con artesanos y muebleros con ideas innovadoras y productos de excelente calidad, siendo en estos eventos donde pueden encontrar muy buenas oportunidades de negocios”.

Además, los beneficios para los expositores son variados como generar nuevos contactos que pueden acabar en ventas; dar a conocer nuevos productos (sondear la opinión); potenciar la marca: reforzar el contacto con los clientes habituales: observar la competencia y, abrir nuevos mercados.

Así como también, exponer el producto ante miles de clientes potenciales en un solo lugar; comunicar sus mejores atributos de manera directa con el cliente, ya que se tiene el tiempo disponible para ello; mostrar toda la gama de productos o colección completa (según sea el caso), e incluso, acceder a consumidores difíciles y establecer una relación que puede llevar a la fidelización con la marca, algo que puede llevar muchos años e inversión si se trata de hacer, por ejemplo, con publicidad.

Otros valores de las ferias y exposiciones es que por un lado, el consumidor final tiene acceso a productos novedosos que de otra forma no podría conocer, además de las ofertas de hasta un 50% de descuento, promociones y facilidades de pago , y por otro, las ventajas que obtiene el expositor, ya que es la mejor oportunidad para acercar la marca al consumidor, testear un producto y adecuar las estrategias comerciales de acuerdo con el mercado real y actual.

A este respecto, Sammy Beracha comentó que la primera edición de Expoventa Nocturna Unique, una expo dirigida a toda la familia, demostró ser la mejor oportunidad de negocio para grandes marcas y Pymes, al tener acceso directo a miles de clientes potenciales, así como a fabricantes y distribuidores de todo el país, por lo que espera que en la segunda edición que se llevará a cabo del 19 al 21 de octubre de 2012, en el WTC Ciudad de México, tanto expositores como visitantes se duplique, pues se busca reunir en los 5000 m² de exposición, a más de 200 empresas con más de 300 marcas de electrónica, deportes, moda, joyería, línea blanca, computación, hogar y servicios entre muchas otras.

Expoventa Nocturna Unique, ofrece además la oportunidad de participar en mesas de negocios donde se podrán realizar alianzas estratégicas con fabricantes, exportadores, socios comerciales y distribuidores, lo que permitirá encontrar un foro abierto para ampliar sus canales de distribución y consolidar las ventas a los sectores que sean de su interés.

www.expoventanocturna.com

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Acuerdo trinacional para fortalecerlas estadísticas de Transporte de América del Norte

martes, julio 10, 2012 Secretaría de Comunicaciones y Transportes No comments

- En la ciudad de Washington se realizóel XXVI Intercambio de Estadísticas de Transporte de América del Norte con los temas de estandarización de datos y la gestión de resultados.

- México propuso mejorar el diseño de la Base de Datos en Línea de Estadísticas de Transporte de América del Norte (BD-ETAN).

Durante el XXVI Intercambio de Estadísticas de Transporte de América del Norte (ETAN), celebrado del 18 al 20 de junio de 2012 en Washington, D.C., se firmó un Memorándum de Cooperación (MOC) entre México, Canadá y Estados Unidos que tiene como objetivo coordinar la estadística en materia de transporte.

El MOC es un medio de colaboración orientado a mejorar la capacidad de generación de estadísticas relevantes del transporte en América del Norte, que permitirá refrendar el compromiso trilateral entre las organizaciones que participan en este foro de ETAN.

Además, el convenio busca facilitar el intercambio de experiencias, conocimientos, metodologías y técnicas estadísticas, buenas prácticas, y datos disponibles del transporte, así comocompartir conocimientos para incrementar la comparabilidad de datos entre las tres naciones.

El Memorándum fue firmado, por parte de Canadá, por Richard Thivierge de Transport Canada y Jean-Pierre Simard de Statistics Canadá; por Estados Unidos, Susan L. Kurland del U.S. Department of Transportation y William G. Bostic, Jr del U.S. Census Bureau y por parte de México, Alejandro C. Escandón Jiménez de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes; el Instituto Mexicano del Transporte representado por Roberto Aguerrebere Salido y por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, José Arturo Blancas Espejo.

Durante el Forose presentaron los avances en la adopción del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN), para estandarizar las estadísticas de transporte entre los tres países.

Entre los compromisos adoptados está también el rediseño de la Base de Datos en Línea de Estadísticas de Transporte de América del Norte (BD-ETAN), mediante la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas entre las que destacan gráficas para los cuadros estadísticos, un portal más dinámico, así como un menú inicial interactivomás ágil.

La BD-ETAN está disponible en: http://nats.sct.gob.mx/

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¿Cómo aprovechar al máximo la publicación de ofertas de trabajo en línea?

martes, julio 10, 2012 Información general No comments

- La publicación de vacantes en línea puede resultar una inversión rentable para el reclutamiento y selección de talento.

Datos de la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) señalan que de 2010 a 2011 el número de internautas se incrementó en más de un 14%, sobrepasando el total de 40 millones, en tanto, el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que casi el 50% de las personas que buscan empleo en nuestro país, han utilizado o utilizarían las bolsas de trabajo en línea. Lo cual demuestra que internet es unos de los medios más accesibles, e incluso imprescindibles, en la búsqueda de talento.

Este panorama deja ver que el uso de los sitios de reclutamiento on-line representa una vía cada vez más razonable para que las empresas encuentren al personal que necesitan. Para “exprimir” todo el jugo a estas herramientas, Bahigh Acuña, Director de Operaciones de Monster.com.mx, enumera las siguientes recomendaciones.

a) Defina sus necesidades de talento. ¿Le ha pasado que acude a comprar un equipo de cómputo, por ejemplo, sin mucha idea de lo busca y termina comprando un artefacto que finalmente no se ajusta a sus necesidades? Por eso, defina con precisión las características del talento que busca y procure plasmarlo claramente en su oferta de trabajo, o bien, téngalo muy presente al revisar los CV’s a los que su servicio de búsqueda de talento on-line le da acceso. En este caso, Monster.com.mx cuenta con herramientas de búsqueda semántica, que van más allá de las palabras clave, para presentarle los CVs más acordes a los candidatos que solicita.

b) Construya su “Branding” de reclutamiento. El área (o encargado/a) de administrar el personal de una empresa debe entenderse como parte estratégica del negocio, por lo cual, no basta con que busque y entreviste candidatos, debe atraerlos. Así como la empresa requiere una imagen ante sus clientes, la necesita también hacia sus posibles trabajadores, de modo que el mejor talento no sólo vea nuestras vacantes, sino que desee trabajar con nosotros, nos busque y de ser contratado, llegue con todo el ánimo de aportar su esfuerzo. Recuerde, compromiso llama compromiso.

c) Tenga en cuenta las características y expectativas de sus candidatos. Actualmente hay 5 generaciones de trabajadores conviviendo en las organizaciones (o, en su caso, buscando empleo), desde los recién egresados con ánimo de aprender hasta los más experimentados, pasando por los jóvenes con algunos años de experiencia, los adultos jóvenes con deseos de estabilidad y los adultos maduros; cada generación espera diferentes oportunidades personales y laborales. Al diseñar sus estrategias de atracción de talento procure reflexionar ¿qué oportunidades laborales puede ofrecer para hacer atractiva su vacante de acuerdo a las características del talento que busca?

d) Explote el potencial de las Redes Sociales. Estas herramientas pueden ayudarle no sólo a conocer a sus candidatos complementando la información contenida en los CVs, sino a llegar al talento que no necesariamente está buscando empleo pero que de presentársele la oportunidad adecuada consideraría cambiar su trabajo actual, lo que amplía las posibilidades de encontrar a “ese” candidato ideal.

“Debido a las tendencias de interconexión y los cambios que han generado las redes sociales en tan poco tiempo, ahora es tan importante contar con un perfil de la empresa en Facebook” señala Acuña. Aplicaciones como BeKnown, la red profesional que vive en Facebook le permiten crear un perfil de empleador para mostrar su “Branding” de Reclutamiento a los profesionales activos y potenciales dentro de la más amplia red social del mundo (con casi 900 millones de usuarios).

En conclusión, “exprimir” el máximo beneficio de la publicación de ofertas de trabajo en-línea es muy sencillo cuando partimos de una estrategia en atracción de talento, prepárela de acuerdo a las necesidades de su empresa o lugar de trabajo, y optimice sus resultados de reclutamiento y selección.

Acerca de Monster.com.mx:

Monster.com.mx es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera, que forma parte de la red global de Monster, líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet. Con presencia en más de 53 países, Monster está comprometido a conectar a las mejores empresas con individuos altamente calificados. Al contar con la más alta tecnología en el mercado, Monster.com.mx les brinda a los candidatos excelentes herramientas para la búsqueda de empleo, desde su primer trabajo hasta el desarrollo de su carrera profesional. Monster les ayuda a mejorar sus vidas y a encontrar las oportunidades apropiadas para ello fungiendo como un coach.

Para los empleadores que quieren encontrar a los candidatos mejor calificados, Monster.com.mx ofrece tecnología innovadora y servicios superiores para agilizar todo su proceso de reclutamiento, así como la posibilidad de gestionar todas sus necesidades a partir de un sistema integrado de reclutamiento.

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