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El crecimiento de toda
empresa, se ve relacionado directamente con el equilibrio que consigan sus
empleados entre el trabajo y su vida personal.
México D.F. a 23 de Mayo del
2012. – Hoy en día un mayor
número de trabajadores en México trabaja más que antes, por lo que el 47 % de las empresas intentan
reducir los tiempos que invierten sus empleados en trasladarse de su casa a la
oficina, ya que reconocen el estrés laboral que produce en sus colaboradores, el
hecho de llegar tarde a su trabajo.
Y es que de acuerdo con
El Índice
de Equilibrio entre el trabajo y la vida personal de Regus, los empleados
en México han declarado que a raíz de este tipo de acciones por parte de sus
empleadores, han visto una mejoría entre su vida profesional y personal.
Dicho Índice se ha basado
en tres factores clave para todo empleado que desea alcanzar un balance entre
su trabajo y su vida personal, los cuales son:
·
Satisfacción profesional
·
Horario laboral
·
Tiempo que se hace al trasladarse de la casa a la oficina.
Estos factores han sido
mencionados como el común denominador entre más de 16,000 trabajadores de más
de 80 países, lo cuales fueron participes en la encuesta que realizo Regus para
calcular el Índice de Equilibrio
entre el trabajo y la vida personal.
Asimismo, este Índice da
a conocer que es lo que desea todo empleado en México para poder disfrutar más
de su trabajo y por consiguiente tener una mejoría en su vida familiar:
·
Sentirse satisfechos con el tiempo que pasan en casa u destinan para sus
actividades personales (63%).
- El 82 % de los trabajadores indicaron que
logran más en el trabajo, sí logran un buen equilibrio entre su trabajo y
la vida personal, lo que se refleja de inmediato en la productividad de su
empresa.
“Un buen equilibrio entre el trabajo y la vida
personal es fundamental para que el personal tenga una vida saludable y feliz;
sin embargo, este índice también demuestra que es necesario para el crecimiento
de toda empresa. Asimismo, este estudio hace un llamado a que todas las
empresas revisen a la brevedad sus
prácticas de trabajo.” afirma Mónica Cati Cerda – Directora de Regus en
México.
“El lanzamiento de nuestro Índice de Equilibrio
entre el trabajo y la vida personal confirma que los empleados más felices
también son más productivos, donde una convincente mayoría de encuestados
declaran estar logrando más alcanzando dicho balance. Por tal motivo, en la medida que mejoren las condiciones económicas y
el mercado de trabajo sea más dinámico, las empresas que deseen retener o
contratar a los mejores talentos, no podrán ignorar el valor que tiene para
todo trabajador el lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida
personal.”
Cerda asevera, “Durante la desaceleración económica
que se sufrió recientemente, las
empresas se volvieron cada vez más orientadas a los resultados y se ve que
están optando por prácticas laborales menos tradicionales, donde eligen
aumentar la eficiencia entregando más flexibilidad a los trabajadores. Una de
esas medidas que se está volviendo cada vez más popular es ayudar a los
trabajadores a reducir los agotadores e improductivos tiempos de desplazamiento
al lugar de trabajo a través de prácticas laborales más flexibles.”
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El Índice de equilibrio entre el trabajo y la vida
personal de Regus
El estudio sondea las opiniones de más de 16,000
profesionales de negocio en más de 80 países de la base de datos global de
Regus. Dicha base de datos, que consta de más de un millón de empresarios a
nivel mundial, es altamente representativa de los dueños y gerentes de alto
rango de empresas de todo el mundo. Los encuestados fueron consultados sobre
horas de trabajo, satisfacción con el tiempo que pasan en casa o con la familia
además de sus opiniones sobre si se han producido mejoras en su equilibrio
general entre el trabajo y la vida personal. El Índice comprueba estos datos y
los compara con un punto de base establecido en 100 en 2010. El estudio fue
llevado a cabo por la organización independiente, MindMetre, www.mindmetre.com
Acerca de Regus
Regus es el mayor proveedor mundial de
soluciones para lugares de trabajo con productos y servicios que abarcan desde
oficinas completamente equipadas hasta salas de reuniones profesionales, salas
de negocios y la red de estudios de videoconferencia más grande del mundo.
Regus hace posible que las personas puedan trabajar a su modo; sea esto en su
hogar, en la calle o en una oficina. Clientes tales como Google,
GlaxoSmithKline y Nokia se suman a cientos de miles de pequeñas y medianas
empresas en crecimiento que se benefician por contratar a Regus las oficinas y
los espacios de trabajo que necesitan, lo que les posibilita concentrarse en
las actividades principales de su empresa. Más de 1,000,000 de clientes se
benefician diariamente con las instalaciones de Regus distribuidas en todo el
mundo en 1,200 ubicaciones, 550 ciudades y 95 países; lo que permite que tanto
individuos como empresas puedan trabajar donde, como y cuando quieran. Regus se
fundó en Bruselas, Bélgica, en 1989. Su sede central se encuentra en Luxemburgo
y cotiza en la Bolsa de Valores de Londres. Para obtener más información,
visite: www.regus.com.mx
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