Antorchas a las calles de nuevo por vivienda, AC ¡

 

Por Carlos García de Balzac.

 

Integrantes del movimiento de obreros y campesinos auto-llamado : Antorcha Campesina, saldrán a las calles de nuevo este 3 de junio para exigir respuestas a su pliego petitorio de demandas de carácter social y educativo al gobierno capitalino a decir de la dirigente en el Distrito Federal Gloria Brito Nájera.

En rueda de medios, detalló, que entre sus demandas esta la entrega de 6 mil millones de pesos etiquetado por el gobierno federal y canalizado al ex jefe del gobierno capitalino Marcelo Ebrad para la construcción de la escuela secundaria Jorge Obispo Hernández , ubicada en la colonia 6 de junio de la Delegación Gustavo A. Madero, y que con el cambio de administración local no se han entregado. Por lo que, no descartaron llevar el caso ante la Comisión de Educación en San Lázaro a través de los legislador del PRI y de Antorcha Campesina. A la par, indicaron, que dicha movilización se dará luego de 6 días de llevar a cabo un plantón permanente ante las oficinas de gobierno capitalino. Además, de este reclamo dijeron, se une la petición de viviendas para su agrupación política y social, así como la dotación de un inmueble en comodato para las decenas de estudiantes de la llamada : Casa del Estudiante ( CALMECAC ) que tiene serias carencias para los estudiantes de provincia que arriban a la Ciudad de México para continuar con sus estudios superiores en la UNAM, IPN, UAM entre otras. Al ser inquirida por los medios sobre esta resolución, indico que no lo habían realizado confiando en que pronto se les daría una respuesta al respecto.

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Axis lanza las cámaras de domo de acero inoxidable presurizada con nitrógeno HDTV PTZ

AXIS Q60-S PTZ Dome Son cámaras de acero inoxidable con nitrógeno a presión, ideales para puertos marítimos, minería y lugares que trabajen con petróleo y gas.

México, Centroamérica y el Caribe – Mayo 2014 –Axis Communications, líder mundial en video en red, lanza tres nuevas cámaras de acero inoxidable listas para exteriores, estas permiten una cobertura de 360​​° con resoluciones de hasta 1080p HDTV con un poderoso zoom óptico de 36x. La cámara AXIS Q60-S, con domos transparentes de nylon y acero inoxidable SAE 316L, pueden funcionar en temperaturas que varían entre -30°C y 50°C (-22 °F a 122 °F). Las mismas poseen certificaciones IP66, IP6K9K, NEMA 4X y MIL-STD-810G 509.5, garantizando protección contra el polvo, la lluvia, la limpieza con alta presión/vapor, la nieve, el hielo y la niebla. Las cámaras vienen con un cable multiconector y un conversor que permite la conexión de red a través de cables de red o de fibra óptica estándar. El interruptor también permite que las cámaras se conecten a dispositivos de alarma externos a través de dos puertas de entrada/salida configurables y de implementación de 12 V. El modelo AXIS Q6042-S ofrece resolución D1 extendida y zoom óptico de 36x. Por otra parte, el modelo AXIS Q6044-S brinda una resolución HDTV 720p y zoom óptico de 30x, mientras que la AXIS Q6045-S ofrece una definición HDTV 1080p y zoom óptico de 20x.

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El Estado de México recibe Servicios de Consultoría del Programa Global IBM: Corporate Services Corps

Consultores internacionales IBM, de 10 países,  donarán conocimiento y experiencia para colaborar con Gobierno del Estado y Banco de Alimentos de Toluca

Toluca Edo. de México, 29 de Mayo, 2014 - IBM y el Gobierno del Estado de México, dieron inicio formal en la ciudad capital del estado, al Programa de Ciudadanía Corporativa de IBM:Corporate Services Corps (CSC); programa que tiene como objetivo contribuir al desarrollo económico de los países de mercados en crecimiento aportando consultoría de alto valor a través de equipos de  profesionales (de especialidades y nacionalidades diversas), que se desplazan para trabajar en proyectos de carácter social, educativo y medioambiental, con impacto en el desarrollo económico de un país.

El programa consiste en el análisis de tres proyectos (dos del Gobierno del Estado y uno del Banco de Alimentos) de alto impacto local que, basados en tecnologías de información y de comunicaciones, contribuyan a la solución de diversos problemas sociales del Estado de México, brindando recomendaciones.

Entre los proyectos que fueron avalados por las autoridades del Gobierno del Estado de México (GEM) se eligieron dos. El primero, propuesto por la Secretaría de Turismo del GEM,  se enfocará en realizar un plan estratégico para impulsar el turismo en la región noreste del Estado. El segundo proyecto estará enfocado en realizar un análisis a los procesos y sistemas que son utilizados por el Instituto de Administración Pública del Estado de México (IAPEM) y por la Procuraduría General de Justicia (PGJ) con el fin de aportar recomendaciones a ambas instituciones.

El tercer proyecto para la consultoría del Programa CSC de IBM, fue elegido por el Banco de Alimentos de Toluca. El proyecto tiene como objetivo posicionar ante todos sus grupos de interés en la región, el trabajo que realiza el organismo y poder replicar el resultado de este proyecto con bancos de alimentos en otras latitudes del país. Este proyecto fue derivado de lo realizado por el Programa Corporate Service Corps de IBM el año pasado con el Banco de Alimentos de la ciudad Mérida.

Los tres proyectos serán realizados por 15 consultores de IBM provenientes de 10 países: Estados Unidos, China, Polonia, India, Alemania, Malasia, Dinamarca, Reino Unido, Taiwán y Japón.

En el programa Corporate Service Corps de IBM - lanzado en 2008 – integra a profesionales de IBM que aportan su conocimiento y experiencia brindando consultoría, al tiempo que conocen la idiosincrasia y funcionamiento del gobierno y de las instituciones de las ciudades a las cuales son asignados, lo que potencia sus habilidades de liderazgo en un mercado global.

La designación del Estado de México, entre otros estados del país, fue realizada  tras un minucioso proceso de selección, basado en las oportunidades de desarrollo de la localidad. Estas coinciden con los objetivos de la visión tecnológica de IBM denominada  Planeta más Inteligente (Smarter Planet)  que busca apoyar el progreso de las organizaciones e instituciones, la eficiencia operacional, el desarrollo sustentable y el desarrollo de las sociedades en las que opera.  

La consultoría se llevará cabo  durante el  mes de Junio en la ciudad de Toluca. Las dependencias estatales, el banco de alimentos y los consultores, estarán trabajando en el análisis y evaluación de las diferentes directrices encontradas en los proyectos, gracias al trabajo que realizaron durante los últimos tres meses previos a su llegada a la ciudad de Toluca. Las iniciativas propuestas por las dependencias estatales y de la sociedad civil contarán con el apoyo del Programa de Responsabilidad Social de IBM y de la organización no gubernamental Digital Opportunity Trust.

De este modo, se consolida la visión del Gobierno del Estado, la de la Sociedad Civil y la de IBM, de impulsar una alianza estratégica por la Innovación y la Tecnología Digital como factores del bienestar social y económico del Estado de México.

Acerca de IBM 
Para mayor información sobre la compañía, consultewww.ibm.com.mx 



 

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Reclutamiento Digital enfocado en vacantes para la fuerza laboral, ventas o su primer trabajo.

·         EmpleoListo presentó un taller dirigido a  especialistas de la industria para la atracción de talento en puestos operativos y/o masivos

 

·         Así mismo EmpleoListo ofrece recomendaciones en su blog la visión de especialistas en los ámbitos de Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

 

EmpleoListo (www.empleolisto.com.mx) empresa insignia de Assured Labor (www.assuredlabor.com), líder a nivel mundial en reclutamiento digital para los segmentos de mandos medios y operativos, es la primera empresa en el ramo que combina servicio web y mensajería celular digitalizando las ofertas laborales haciendo mucho más eficiente la búsqueda de trabajo. EmpleoListo aprovecha la movilidad de la telefonía celular para conectar a empleadores con buscadores de empleo, con perfiles en ventas, administrativos y fuerza laboral que no tienen acceso constante a Internet. Esto ha revolucionado la forma de contactar la oferta y demanda de trabajo al permitir a los candidatos registrarse y ser contactados vía mensajes de texto al celular, por aquellas empresas interesadas en su perfil laboral.

 

Recientemente EmpleoListo llevo a cabo el taller “El Reclutamiento Digital la nueva revolución en atracción de puestos operativos y masivos”, el cuál constó de tres partes donde se presentó el panorama de reclutamiento en sectores medios y masivos, el impacto en la productividad del reclutador y la importancia de contar con procesos y herramientas efectivas, dirigido a todos los especialistas de la industria de recursos humanos, instructores, consultores, funcionarios públicos y todas aquellas personas interesadas en desarrollar el talento humano de sus organizaciones.

 

Armando Ajuria, Director de Ventas de EmpleoListo, encargado de impartir dicho taller comentó: “EmpleoListo permite compartir con las empresas su revolucionaria tecnología de reclutamiento, la cual permite llegar a más reclutadores y candidatos. EmpleoListo es la única empresa de reclutamiento digital en México para conectar a las compañías con los mejores candidatos en áreas relacionadas con ventas, administración y fuerza laboral principalmente, uniendo las tecnologías web y mensajes de texto para conectar a los principales empleadores con talento y capital humano en dichos sectores clave en México.” 

Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

EmpleoListo interesado en fomentar un servicio de apoyo y consultoría en el rubro de selección de personal y reclutamiento, ofrece tanto a candidatos y empleadores un espacio dentro de su sitio en línea en el que diversos especialistas comparten temas de interés en los ámbitos de Imagen Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.

“Las competencias laborales tienen un campo de aplicación en los procesos organizacionales relacionados con gente, como lo son reclutamiento y selección, evaluación, capacitación, desarrollo, planes de sucesión, y planes de carrera, por mencionar algunos” señala Martha Patricia Villanueva, Coach en Desarrollo Organizacional. “La responsabilidad de la organización es asegurarse en obtener información del candidato que sea de la mejor calidad, y en el caso de competencias laborales, por medio de instrumentos de evaluación válidos y confiables. Hay organizaciones que siguen todo un proceso formal de reclutamiento y selección con el apoyo de expertos internos y/o externos, mientras que hay otras que después de una entrevista deciden a qué persona contratar.” Si desean leer más sobre competencias laborales pueden visitarhttp://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/06/la-ventaja-de-la-calificacion-de-competencias/

 

Y con relación al proceso de entrevista, Ana Orozco González, Licenciada en Relaciones Internacionales con Maestría en Imagen Pública,  en su más reciente aportación con EmpleoListo comenta: “Sin lugar a dudas las entrevistas son situaciones muy estresantes en las que generalmente nos sentimos intimidados, y tenemos todo el derecho a sentirnos así, pues ¡estamos siendo examinados!, pero para quitarle un poco de estrés a este momento debemos pensar que vamos por buen camino ya que algo positivo tuvo que ver el entrevistador, para habernos llamado y otorgarnos esa oportunidad de oro, pero ahora debemos esforzarnos para poder alcanzar el éxito y no sólo tener una buena entrevista sino conseguir el empleo.” En su artículo Ana Orozco también proporciona una serie de recomendaciones y aspectos relevantes que se deben considerar para ese momento crucial que representa la entrevista laboral. Si desean conocer a detalle dichas sugerencias visita:http://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/22/vendiendo-nuestra-imagen-la-entrevista-de-trabajo/

 

De acuerdo a una ponencia publicada en el sitio de internet www.academia.eduexpone que como tendencia a nivel mundial la expansión del Internet y las Redes Sociales han propiciado que las organizaciones las utilicen no solo como vehículo promocional o para obtener seguidores de marcas que las venden en los productos de consumo, sino que además las usen actualmente como un medio de búsqueda del capital humano por parte de las áreas de recursos humanos de las empresas. Y aquí EmpleoListo juega un papel relevante tanto para los candidatos que buscan empleo, como para aquellos encargados en reclutamiento y selección de personal.

 

 

Acerca de EmpleoListo:

EmpleoListo es el único servicio de reclutamiento digital enfocado exclusivamente en los segmentos de mandos medios y operativos, que utiliza su tecnología propietaria web y móvil para ayudar a cerca de 25 mil compañías y 650 mil candidatos mexicanos, de todos los tamaños y sectores, a cubrir sus vacantes de ventas, operaciones y administración. EmpleoListo es la marca insignia de Assured Labor, Inc. La empresa tiene presencia en toda la República Mexicana e inició operaciones en el país en Septiembre de 2010. Los candidatos que se encuentren buscando oportunidades de trabajo deben registrarse de manera gratuita en la páginawww.empleolisto.com.mx desde cualquier lugar en donde puedan tener acceso a Internet. Una vez que dichos candidatos hayan registrado su currículum vitae, éste se encontrará visible para cientos de empleadores en todo México.

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“DIPUTADA MAGDALENA NÚÑEZ HACE UN LLAMADO A RESPETAR EL DERECHO DE PETICIÓN DE LOS CIUDADANOS”

*Muchos ciudadanos aún esperan respuesta a sus peticiones.
La Diputada Magdalena Núñez Monreal presentó ante la Comisión Permanente del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos una proposición con punto de acuerdo que tiene como objetivo exhortar a los titulares de la administración pública federal, estatal y municipal, así como a sus colaboradores que tengan el carácter de autoridad, a respetar el ejercicio del derecho de petición de los ciudadanos consagrado en el artículo octavo de la Constitución General de la República y XXIV de la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; y, darles respuesta a la brevedad a sus escritos petitorios.

La legisladora del Partido del Trabajo, explicó que el titular del derecho de petición consagrado en el artículo 8º Constitucional lo es el gobernado en general, lo que quiere decir que cualquier persona tiene la facultad de ocurrir ante la autoridad, federal, estatal o municipal, independientemente del cargo o nivel jerárquico que tenga,a formular una solicitud o instancia por escrito que adopta específicamente el carácter de petición, acción, recurso, o queja, por virtud del cual el Estado y sus autoridades, es decir, sus funcionarios y empleados o servidores públicos, tienen como obligación el dictar un acuerdo escrito a la solicitud que el gobernado les eleve, el cual debe serle dado a conocer en un breve término.

Los funcionarios y empleados públicos tienen la obligación de respetar dicho ejercicio, siempre que la petición se formule por escrito, de manera pacífica y respetuosa.

“La respuesta que se dé a la petición, en cualquier sentido, debe ser congruente a lo solicitado, lo que significa que resuelva la cuestión planteada conforme a derecho, lo que implica que la contestación debe atender de manera completa y coherente a lo pedido, pronunciándose como proceda, en sentido positivo o negativo y además notificando al interesado en breve término”, detalló la también Secretaria de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados.

Así mismo la Legisladora por Zacatecas señaló que la tecnología moderna facilita al servidor público tanto el acceso a la información como la posibilidad de atender con celeridad las peticiones de los gobernados, sin embargo a pesar de ello aún existen reticencias por parte de las autoridades en dar respuesta con la oportunidad necesaria al derecho peticionario que ejercen los ciudadanos ante ellos en los ámbitos federal, estatal y municipal.

“Es pertinente exhortar al Presidente de la República, los Gobernadores de las Entidades Federativas, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, los Presidentes Municipales y a todos sus colaboradores que tengan el carácter de autoridad, el que no tengan que ser sometidos a un juicio de amparo por parte de los ciudadanos para lograr la respuesta que constitucionalmente están obligados a darles a sus escritos petitorios, con independencia de los apellidos de los peticionarios, pues recientemente hemos sido testigos de la celeridad con que se dio respuesta por parte de la presidencia de la República a través del Secretario de Hacienda y Crédito Público al escrito petitorio del ciudadano Alfonso Cuarón del pasado 28 de abril de la presente anualidad, cuando muchos otros ciudadanos aún esperan respuesta a las peticiones elevadas a consideración de las autoridades” concluyó la Legisladora.

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