El Lic. Antonio Ortiz Garcilazo Director General del Conalep Michoacán informa sobre las actividades realizadas durante el 2009

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El Lic. Antonio Ortiz Garcilazo Director General del Conalep Michoacán dio un informe de las acciones más importantes realizadas en el 2009 de las que destacan las siguientes:

Retención de alumnos. Como parte de nuestra integración a Reforma Integral del Bachillerato (RIB), la transición del primero al segundo semestre fue del 82% del periodo 10809 al 20809, 5% más respecto del periodo 10708 al 20708. Se espera que para el periodo 10910 al 20910 sea del 85%, es decir 3% más que del periodo anterior y estabilizarlo en lo subsecuente.

Matrícula (Matrícula de Profesional Técnico-Bachiller).- En el ciclo escolar 2008-2009-I, se atendieron 10 mil 7 alumnos, mientras que en el periodo que informamos 2009-2010-I, se atienden 11 mil 2 alumnos, lo que representa un incremento real de matrícula del 9.94%. Cifra que supera los indicadores alcanzados en los últimos 10 años (y prácticamente en sus 28 años de vida que estamos próximos a celebrar).

En el marco de la Capacitación al Personal Docente y Administrativo, seis docentes se encuentran estudiando la Maestría en Educación en la Universidad LaSalle. Asimismo, el personal docente y administrativo se encuentra estudiando distintas maestrías a fines a la actividad que desarrollan en su ámbito de trabajo, sumando estos un total de 21 personas del Colegio.

Se impartió el curso de “Construyendo eslabones Organizacionales de Valor” con un total de 20 horas y el de “Venta de Servicios Educativos” con un total de 10 horas dirigido a los J.P de Capacitación y de Promoción y Vinculación a fin de facilitar los elementos necesarios para garantizar mejores resultados. Con ello se logro incrementar los ingresos propios en 1.5 millones de pesos y apoyar el equipamiento de los 13 planteles.

Diplomado en Matemáticas. Se impartió el Diplomado en Matemáticas a 30 docentes de esta asignatura, el cual tiene por objeto establecer las estrategias que nos permitan disminuir los índices de reprobación y elevar el nivel académico de nuestros alumnos a fin de prepararlos para el concurso propuesto por el Colegio entre los Subsistemas de EMS.

Congreso de Español y Matemáticas.

Operación de Internet abierto en los trece planteles. A fin de acercar las nuevas tecnologías a los alumnos, personal docente, administrativo y personal externo visitante a cada plantel del Colegio, se estableció instalar Internet abierto en cada plantel, el próximo paso es medir el alcance y utilización del mismo por el público al cual va dirigido y en base a ello buscar alternativas que nos permitan optimizar su utilización.

Implantación del Sistema Corporativo de gestión de Calidad. Como parte de las estrategias de esta administración y a fin de garantizar la eficacia de los servicios ofrecidos por el Colegio, y alineados a los objetivos estratégicos de Oficinas Nacionales se iniciaron los trabajos de la Implantación del Sistema Corporativo de Gestión de Calidad (SCGC), buscando certificarnos en el primer semestre del año 2010.

En cuanto a la Acreditación de Planes y Programas de Estudios, actualmente se busca la acreditación de cinco planes y programas de estudio en igual número de planteles, a diferencia de años anteriores en los que se buscaba la acreditación de uno solo.

Certificados de Estudios. Se entregaron el 100% de los certificados de terminación de estudio en las clausuras a los alumnos que concluyeron la generación 2006-2009, esto nos permite eliminar reclamos y problemas futuros.

Titulo y Cedula Profesional. Se entrego en un plazo de seis meses títulos y cedulas a los alumnos de la generación 2005-2008 y se pretende que a los alumnos de la generación saliente se les entregue en un plazo de cuatro meses o antes de que concluya el presente año.

Premio “Honor a la Calidad Educativa”, otorgado, por el Consejo Iberoamericano, en la V Cumbre Iberoamericana, realizada el 28 de agosto del año en curso, en la Ciudad de Lima Perú, el cual fue recibido a nombre del Colegio, por su Director General, Lic. Antonio Ortiz Garcilazo. Dicho premio nos fue otorgado, como reconocimiento a nuestros procesos de mejora y calidad de los servicios educativos, que ofrecemos.

Premio Michoacán a la Calidad. Plantel Zacapu

“1er Juguetón CONALEP Michoacán 2009”,

Becas. La Fundación del Empresariado en México otorgó al Estado de Michoacán 15 becas para alumnos del segundo semestre de las carreras de Metalmecánica y Mantenimiento de equipo de cómputo, beneficiando a 10 alumnos del Plantel Lázaro Cárdenas, 3 al Plantel Zacapu y 2 al Plantel Morelia II.

La Fundación Westerm Unión otorgó 4 becas a los alumnos de 4º semestre que cursan la carrera de Metalmecánica, beneficiando al Plantel Lázaro Cárdenas.

“6ª Encuentro Deportivo CONALEP Michoacán 2009”, en la ciudad de Apatzingán, Michoacán, Durante el días 13 y 14 de marzo,

Programa de escuelas sustentables. Los Reyes obtuvo el 2º lugar Estatal. El día 27 de abril la Secretaria de Urbanismo y Medio Ambiente (SUMA) y la Secretaría de los Jóvenes, la visitaron al plantel Los Reyes Santa Clara, siendo el plantel que pasa a la etapa final, derivado de la participación del Colegio Estatal en el programa de escuelas sustentables.

“Jornadas CONALEP en Atención al Turista”, del 9 al 12 de abril se realizó y se puso en operación del programa denominado “Jornadas CONALEP en Atención al Turista”, en la que se realizaron acciones preventivas y correctivas a vehículos automotores, atención medica, así como orientación turística, por alumnos del Conalep que realizan sus practicas profesionales de las carreras afines, asesorados por personal docente y administrativo de los planteles participantes.

Policía Turística. En coordinación con la Secretaría de Seguridad Publica, se brinda a los egresados la posibilidad de integrarse al campo laboral a 100 egresados de la carrera de Hospitalidad Turística y a 200 de las demás carreras, la cual brindará capacitación por 4 meses percibiendo apoyo mensual de $ 1,800.00 así como servicio de alimentación durante este periodo; posteriormente se les otorgará plaza base de $ 7,500.00 mensuales más prestaciones de ley. Igualmente, Se colocan a 2 egresados de la carrera de Automotriz, en la Secretaría de Seguridad Publica, para dar mantenimiento mecánico y eléctrico a las unidades de la policía estatal.

AUDITORIAS.- Se dio seguimiento a las auditorias realizadas por parte de la Auditoria Superior de la Federación, Auditoria Superior de Michoacán y COCOEM, logrando un alto grado de transparencia que ha diluido cualquier observación de ejercicios anteriores, así como la imagen negativa que se tenia en anteriores direcciones.

Contrato Colectivo SUTACONALEPMICH. De manera conjunta con las autoridades de Gobierno del Estado, se atendió del Pliego Petitorio del SUTACONALEPMICH para el presente ejercicio 2009, logrando conjurar la huelga así como el compromiso del Estado para contar con los recursos necesarios.

Becas al personal docente para maestrías.- A través de las diversas gestiones conjuntas con la Dirección de Formación Técnica y Capacitación así como de Promoción y Vinculación, se ha logrado apoyos consistentes en becas en diversas universidades y tecnológicos para que tanto personal docente como administrativo, realicen estudios de maestría, con el objeto de brindar apoyo para subir el nivel académico de los trabajadores y apoyar el desarrollo de estos.

Para el presupuesto 2009, se contó con el apoyo del Gobierno Estatal que aporto un monto de $28 millones 111 mil pesos que dieron certidumbre a la operación del Colegio evitando con ello la distracción de fondos federales y fricciones con las delegaciones sindicales y en consecuencia con nuestro personal al no cumplir con sus pagos de manera oportuna.

En cuanto al Fondo de Titulación, se logró la recuperación de $8 millones de pesos, los cuales se habían utilizado para el pago de prestaciones sindicales en el 2007. Esta recuperación evitara futuras observaciones de auditoria al Colegio.

Dentro del Programa de Infraestructura de la Educación Media Superior (PIEMS) Se logró incrementar los recursos destinados al Colegio. De 5 Millones logrados en los años 2007 y 2008, se consiguió un importante incremento por $12´188,109.00 para este 2009.

Morelia III. En cuanto a la creación de un nuevo plantel en Morelia, ya se cuenta con el estudio de factibilidad, con el dictamen positivo por parte de la Comisión Estatal para la Planeación y Programación de la Educación Media Superior CEPPEMS. Igualmente con el Vo.Bo. tanto de nuestra Junta de Gobierno como del Comité de Vinculación Estatal del CONALEPMICH. Finalmente, se esta en espera de formalizar esta propuesta mediante carta compromiso del Gobierno del Estado para ser incluido en el Programa de Infraestructura de la Educación Media Superior PIEMS 2010. Asimismo, se cuenta con el compromiso de la Presidencia Municipal para la dotación del terreno y la urbanización del mismo.

Certidumbre a grupos de extensión.- Par incrementar la cobertura del servicio educativo que brinda el Conalep, se realizaron 4 estudios para la definición de nuevos servicios en Coahuayana, Ocampo, Aputzio de Juárez y Arteaga. A la fecha operan como grupo de extensión los primeros tres y Arteaga esta en análisis por el Gobierno Estatal.

En cuanto al trabajo de los grupos de extensión del Plantel Conalep Zitácuaro (Ocampo y Aputzio de Juárez), y que venían operando de manera irregular, se dio certidumbre a su operación de a través de la firma de convenios de cooperación y apoyo tanto con la Presidencia Municipal de Ocampo como con el comité ejidal de Aputzio, grupo promotor de este servicio educativo en dicha comunidad.

PT-B en Seguridad Publica.- En coordinación con Seguridad Publica Estatal, se espera iniciar la carrera de PT-B en Seguridad Publica con el propósito de profesionalizar el servicio del personal con que cuenta esta Secretaria.

Telefonía IP; Se realizo un proyecto de conversión del sistema de Telefonía, mediante el uso de tecnología de punta denominada “Telefonía IP”; con la finalidad de disminuir costos de telefonía tanto en Dirección General como en Planteles, ya que a través de este sistema los Planteles tendrán al menos una extensión del mismo. Otros beneficios adicionales es que realizamos “Conferencias telefónicas” con todos los planteles en forma simultanea, lo que nos permite eliminar reuniones físicas y eliminar gastos de viáticos, a la vez que se hace más eficiente el tiempo de nuestro personal de mando medio y superior, al evitar viajes cortos.

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