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Las personas que trabajan en casa se sienten solas,
aisladas y desconectadas.
- El trabajo en casa
puede no proporcionar un entorno profesional adecuado y además dañar la salud.
México, D.F a 13 de noviembre de 2012 – Aunque trabajar en casa puede sonar como una opción popular y
práctica para los trabajadores de México que desean evitar el traslado y
dedicar más tiempo a su vida personal, la realidad es distinta. Seis de cada
diez mexicanos, indican que habitualmente paran sus actividades laborales para
prestar atención a sus hijos o familia.
Otras situaciones que bajan los niveles de
productividad de los trabajadores son las conexiones a Internet deficientes, la
falta de acceso a equipos de oficina e incluso la necesidad de lidiar con las
mascotas. Ese no es el único obstáculo:
una mala postura corporal por trabajar en oficinas domésticas improvisadas (que
afecta a uno de cada cinco trabajadores) puede llevar a problemas de salud
importantes más adelante.
Estos son algunos de los resultados clave de una
encuesta mundial realizada por Regus, el más grande proveedor a nivel mundial
de espacios de trabajo flexibles, según las entrevistas a más de 24,000
personas en 90 países.
“Trabajar en casa claramente
puede afectar la concentración y la productividad”, indica Mónica Cerda,
Directora de Regus en México. “Los empleados naturalmente se benefician con las
prácticas de trabajo flexibles, ya que pueden evitar los largos traslados y
trabajar en los horarios que sean más cómodos para ellos, a fin de mejorar su
equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Sin embargo, estos resultados
sugieren que un ambiente profesional cercano a casa es preferible a realmente
trabajar en casa, para evitar la presión sobre la familia, proyectar una imagen
profesional y mejorar la productividad general”.
Resultados clave y
estadísticas
·
Para los trabajadores de México, los tres problemas
principales al trabajar en casa son:
o Hijos y familia que requieren atención (59%)
o Dificultad para concentrarse en los asuntos de trabajo (42%)
o Ruidos domésticos tales como el timbre, la lavadora, la campana de la
basura (36%)
·
También hay problemas de salud importantes: el 18% se
queja de una mala postura en el hogar, debido a que las instalaciones en su
hogar para trabajar no son adecuadas. Una buena postura es esencial para
garantizar que los trabajadores no sufran lesiones por movimientos repetitivos
o daño permanente
·
La falta de un espacio adecuada para trabajar también
constituye un problema para más de un cuarto de los encuestados (27%)
Cerda continúa: “Trabajar en casa se hace cada vez más
popular, pero muchas personas ya están descubriendo
las desventajas. La vida personal
se debe adaptar a las actividades profesionales que se realizan y eso no siempre es fácil. Además de los resultados de la
encuesta, se informa que las personas que trabajan en casa se sienten solas,
aisladas [1] y desconectadas de sus colegas. Al parecer, estar
"cara a cara" en la oficina también desempeña un papel importante
para obtener ascensos, dado que se pasa por alto a los empleados que trabajan
en casa, incluso en empresas que lo fomentan activamente, al menos en un nivel
ocasional.[2]
“Pero el hecho más preocupante es que uno de cada
cinco encuestados se queja de que su postura se ha visto afectada por el uso de
instalaciones deficientes. Una mala postura puede provocar problemas de salud
graves, como lesiones por movimientos repetitivos, para los empleados y una
pérdida de tiempo y productividad para el empleador. La encuesta destaca que el
trabajo en casa puede no proporcionar un entorno profesional adecuado y además
dañar su salud”.
Acerca de Regus
Regus es el proveedor mundial líder de soluciones innovadoras para el
espacio de trabajo, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente
equipadas a salas de reuniones profesionales, salones empresariales y la mayor
red de salas de videoconferencia. Regus ofrece un nuevo modo de trabajar, ya
sea desde casa, de viaje o desde la oficina.
Regus permite externalizar sus oficinas a clientes como Google,
GlaxoSmithKline y Nokia, así como a pequeñas y medianas empresas en
crecimiento. Gracias a los servicios de Regus, las empresas pueden concentrarse
exclusivamente en su propio negocio.
Con más de 1 millón de clientes al día distribuidos en 1200 centros de
negocios en 550 ciudades y 95 países, Regus facilita a personas y empresas
trabajar dónde, cómo y cuando quieran. Para mayor información e imágenes por
favor visite www.regus.presscentre.com.
[1] The Washington Post, An isolation solution: How
to conquer the most common peril of working at home, 26 de julio de
2012
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