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29/10/10

Batracio

viernes, octubre 29, 2010 Espectáculos No comments

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com )

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Una obra a toda larva

De: Mauricio Galaz

¿Sabes lo que son los ajolotes? Valdría la pena estar enterado porque seguro son parientes tuyos.

¿Por qué? pues porque los ajolotes son unos animales que viven tanto en la tierra como en el agua, unos anfibios para ser exactos. Y los ajolotes tienen varias particularidades: únicamente se encuentran en los lagos del Valle de México y a diferencia de la mayoría de los anfibios no sufren metamorfosis durante su vida. O sea que permanecen dando vueltas y vueltas y vueltas en un charco durante toda su existencia. ¿te recuerdan a una persona o a una sociedad que conozcas? En efecto, los ajolotes y los mexicanos nos parecemos. Ambos podemos ser criaturas con vidas estancadas y la pregunta que nos hacemos (nosotros nos la hacemos, los ajolotes la verdad no sabemos) es ¿esta inmovilidad es obligatoria o voluntaria?

Esta reflexión es la base para Batracio: una propuesta de teatro físico y acrobacia que explora como los seres humanos (en especial los mexicanos) podemos ser la causa de nuestro propio estancamiento mediante actos de auto-sabotaje que nos llevan a dar vueltas sobre un mismo lugar sin llegar a nada. Batracio es una farsa cómico apocalíptica escondida dentro de una aparente lección de biología.

Los personajes principales de Batracio, son anfibios, animales que a primera vista parecen pequeños, extraños y repugnantes. Sin embargo representan el momento evolutivo donde los seres acuáticos comenzaron a poblar la tierra y, eventualmente, surgió nuestra especie. Así que no te ofendas si te digo que entre tus antepasados, los míos y los de todos hay unBatracio emprendedor.

Pero ha llegado la hora de evolucionar de nuevo. El mundo nos da señales de ello. Y así como los ajolotes no quieren salir del charco nosotros nos resistimos como sociedad a dar el paso hacia adelante. Y como especie estamos olvidando de dónde venimos y por lo tanto dañando de manera atroz e irreparable a esa Madre Tierra que nos vio nacer.

Así que ya lo ve, usted, yo y todos los humanos somos Batracios nadando en el mismo estanque.

El Autor

Batracio representa la culminación de un proceso iniciado por Mauricio Eugenio Galaz desde 2004 con su participación como actor en obras como Vencer al Sensei y El Evangelio Según Clark, ambas propuestas de teatro físico de la compañía Kraken Teatro dirigidas por el prestigioso dramaturgo y director Richard Viqueira. Desde el 2004, Mauricio inició, dentro de Kraken Teatro, esta búsqueda de un lenguaje propio, y desde entonces ha desarrollado un alto nivel de excelencia en el teatro acrobático.

Batracio es para Mauricio Galaz ese salto hacia delante que lo lleva a montar una puesta en escena propia, desde la visión obtenida a través de años de trabajo físico, mental y espiritual.

Mauricio Galaz obtuvo reconocimietos como el 3er Lugar Nacional el 4to Concurso Nacional de Dramaturgia Teatro Nuevo de la UAM y la Secretaría de Cultura del D.F., con su obra “Ángel”.

Ha trabajado como productor y actor por tres años consecutivos en el Festival Internacional Alternativo de Artes Escénicas Querétaro (Festival Siguientescena), donde convivió con artistas circenses, bailarines, músicos y toda clase de artistas de talla internacional.

BATRACIO

Autoría y dirección: Mauricio Eugenio Galaz

Elenco: Ricardo de los Cobos, Enrique Alguibay y Mauricio E. Galaz

Entrenamiento corporal: Enrique Alguibay, René Badel.

Proyecciones: Martín Borini

Realización de estructura: Francisco Herrera

Iluminación y traspunte: Gustavo Ullóa

Vestuario: Lolo & Lola (con alteraciones de Javier Moreno Vázquez)

Musicalización: Iker Arce

Producción: Mauricio E. Galaz, Shiatsus FTL & Art y Springall Pictures

Diseño: Shiatsus FTL & Art

Fotografía: Jacqueline López

Difusión: Sandra Narváez

FUNCIONES: Martes 20:30 hrs

TEMPORADA: Hasta el 7 de diciembre

COSTO: $150

FORO SHAKESPEARE, Zamora 7, Condesa.

DURACIÓN: 55 minutos

Adolescentes y adultos.

SINOPSIS: …En una nación de seres anfibios, un joven rana --acostumbrado a vivir siempre por encima de los charcos--, descubre que hay unas criaturas que no pueden salir de su estanque: los ajolotes. Empeñado en descubrir por qué estas criaturas no alcanzan la metamorfosis, emprende una aventura en la que desentrañará los más oscuros secretos de las Naciones Estancadas...

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Con su transformación, el IMSS impulsa el bienestar y desarrollo de la nación: Daniel Karam

viernes, octubre 29, 2010 Salud No comments

- El Director General del Seguro Social y el Secretario de Salud, José Ángel Córdova Villalobos, encabezaron la ceremonia institucional del Día del Médico.

- El Instituto realiza una inversión histórica de más de 5 mil 600 millones de pesos para sustituir equipo médico obsoleto.

La fortaleza, el prestigio y el liderazgo que ejercen los médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permiten alcanzar las metas en materia salud y que el organismo se transforme e impulse el bienestar de los derechohabientes y, con ello, el desarrollo de la nación, dijo el Director General, Daniel Karam Toumeh.

Al encabezar la ceremonia institucional del Día del Médico, acompañado por el Secretario de Salud, José Ángel Córdova Villalobos, el funcionario señaló que durante 72 años se ha celebrado a estos profesionales de la salud y se ha rendido homenaje a quienes han destacado en el ejercicio de esta vocación.

Karam Toumeh enfatizó que el personal de salud le ha pedido contar con mayores recursos para realizar su tarea cotidiana. Por ello, tan sólo en este año, el Instituto realiza una inversión histórica en equipamiento médico superior a los 5 mil 600 millones de pesos, que permitirá sustituir 50 por ciento del equipo obsoleto de la Institución.

Por su parte, el doctor Córdova Villalobos señaló que al estar unido el Sector Salud, se ha avanzado en las estrategias de prevención, donde el Seguro Social trabaja con programas como PrevenIMSS, en la construcción de una conciencia y un cambio de actitud en sus derechohabientes y trabajadores, para hacer frente al grave problema de la obesidad y la diabetes.

“Por ello, reconozco el esfuerzo y la voluntad política del Director General del IMSS, Daniel Karam Toumeh, y todo su equipo de trabajo. Vamos a consolidar un esquema de salud más eficiente y, sobre todo, más equitativo. Celebremos este Día del Médico recordando y reconociendo lo que nuestro país ha construido a lo largo de los años”, dijo el titular de la Secretaría de Salud.

El Director General del IMSS abundó que en esta administración la inversión en equipamiento, infraestructura y mejoramiento de las más transitadas áreas de urgencias, es también resultado de la dedicación, del buen trato y del compromiso que cada médico tiene con sus pacientes, hacia sus equipos de trabajo y hacia la institución.

Karam Toumeh señaló que cuando los médicos cuentan con los recursos físicos y materiales necesarios para realizar su labor, se alcanzan importantes logros. “Y una noticia que nos debe llenar de orgullo es que en un año de intenso trabajo, hemos logrado abatir más del noventa por ciento del rezago quirúrgico en el IMSS. Y vamos por más logros”, enfatizó el titular del Seguro Social.

Por ello, “un merecido reconocimiento a los médicos que laboran y se encargan de cumplir la más elevada misión que tiene el Instituto, que es fomentar, proteger y restaurar la salud de la mitad de los mexicanos, que es la mayor fortaleza del Seguro Social, porque el trabajo, la dedicación y el cariño que los médicos tienen por su profesión y por su institución, nos hace grandes”, destacó.

En su oportunidad, el Secretario General del Sindicato Nacional de los Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Valdemar Gutiérrez Fragoso, indicó que el compromiso de los médicos con el Instituto merece ser recompensado con acciones. “Por eso, estamos trabajando ya con las autoridades del Instituto para lanzar una cruzada de capacitación que brinde a los médicos del IMSS mejores técnicas que fortalezcan el nivel de eficiencia de cada uno”, enfatizó.

El Presidente de la Fundación IMSS, A.C., Jesús Kumate Rodríguez, destacó la labor que, desde 1980, brinda el Programa IMSS-Oportunidades, al acercar servicios médicos de salud y de calidad a las comunidades con mayor marginalidad del país.

En el evento, se entregó el Premio al Mérito Médico Afore XXI-Fundación IMSS, como estímulo a la vocación de estudio, ética, responsabilidad social y compromiso institucional, al que se hicieron acreedores siete médicos del Instituto, quienes recibieron reconocimiento, medalla conmemorativa y un estímulo de 100 mil pesos. Asimismo, se hizo entrega de diplomas a médicos del régimen ordinario y de IMSS-Oportunidades, por su destacada trayectoria institucional.

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“El 68% de los mexicanos, vislumbran un pobre panorama laboral para los adultos mayores”

viernes, octubre 29, 2010 Información general No comments

- 7 de cada 10 ofertas de trabajo en México son para personas menores de 40 años.

- Sólo 44% de las empresas mexicanas, ofrecen sistemas de trabajo flexible para los adultos mayores.

México D.F. a 19 de Octubre del 2010.- Los adultos mayores en México, no cuentan con las condiciones ideales para que se puedan desarrollar plenamente dentro de su campo laboral, y es que de acuerdo con los resultados de la encuesta que llevo a cabo Grupo Regus, el 68% de los empresarios mexicanos creen que debido a la situación económica que se vive, se ha empeorado las perspectivas de empleo para personas mayores de 55 años.

En México, existen millones de personas que son rechazadas laboralmente a diario por su edad, y es que de acuerdo con especialistas, 7 de cada 10 ofertas de trabajo en nuestro país exigen como requisito el ser menor de 40 años y con al menos 2 años de experiencia laboral. Por ello, se calcula que la mitad de la desocupación en México se debe a un rechazo por cuestiones distintas a la capacidad de la persona para trabajar.

Y es que de acuerdo con la encuesta Regus Business Tracker, comisionada por Grupo Regus – proveedor líder en ofrecer soluciones innovadoras para el lugar de trabajo - tan solo el 44% de las empresas en México ofrecen sistemas de trabajo flexible, para que los trabajadores mayores puedan desarrollarse profesionalmente.

Hoy en día, no podemos olvidar que la forma de trabajar está cambiando, así como las circunstancias demográficas han cambiado en todo el mundo, y en lo que concierne a México, la población mayor está creciendo en la pirámide poblacional. El estudio de Intensidad del Envejecimiento de la Población de México de la Conapo advierte que el ritmo de crecimiento de los adultos mayores será mayor que el resto de la población e incluso se estima que en el 2050 habrá 36 millones de personas mayores. La mitad de ellos serán mayores de 70 años.

Tomando en cuenta lo anterior, el personal que valdrá mucho más en un futuro a mediano plazo será una persona mayor de 55 años, la cual tendrá en su haber toda una vida llena de experiencias profesionales, como resultado de múltiples situaciones que ha vivido dentro de toda su trayectoria laboral y personal.

Por tal motivo, muchas empresas mexicanas tienen el tiempo contado para preparar las condiciones laborales que le garantice al adulto mayor, seguir ejerciendo su conocimiento profesional, algo que se ve difícil de cumplir, sobre todo por el fuerte desempleo que vive el país y la forma de actuar de muchas organizaciones ante este grupo de la sociedad.

“Actualmente, las organizaciones están enfrentado diversos retos para salir de la mala situación económica que atraviesa el mundo, sin embargo son cada día más empresas que están fijando en primer lugar de inversión a su capital humano, es por ello que cada día les proporcionan a sus empleados nuevas formas de trabajar, - un trabajo flexible, el cual se traduce en diversas opciones de jornada laboral, la oportunidad de trabajar desde casa o desde algún punto estratégico - sin que ello afecte las operaciones comerciales de la empresa”, afirma Mónica Cati Cerda – Directora General de Regus México.

Para mayor información visite, www.regus.com.mx

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Huawei suministra routers NE5000E para la construcción de una red troncal 40Gb IP/MPLS para MegaFon

viernes, octubre 29, 2010 Información general No comments

México, D.F., 21 de octubre de 2010: Huawei, proveedor líder de soluciones de redes de telecomunicaciones de siguiente generación para operadores alrededor del mundo, anunció que el operador móvil ruso MegaFon ha seleccionado los routers NE5000E de Huawei para construir los nodos de la red troncal 40 Gb IP/MPLS en las ciudades más grandes de Rusia, incluyendo Moscú y San Petersburgo.

El despliegue de la red troncal 40 Gb IP/MPLS permitirá a MegaFon la optimización de la red existente central y ampliar la gama de servicios de sus suscriptores con servicios de datos 3G. Para hacer frente a este desafío y para aumentar el ancho de banda de la infraestructura de red, MegaFon seleccionó los routers de redes troncales NE5000E de Huawei. Estos routers ofrecen un amplio conjunto de interfaces de alta calidad de 10 Gb y 40 Gb que pueden soportar una escalabilidad de hasta 100 Gb, así como la capacidad portuaria de gran tamaño que se puede ampliar a 200 Tb.

"En la era de All-IP, los requisitos básicos de infraestructura de red de los operadores incluyen la posibilidad de la extensión dinámica del ancho de banda, servicio de alta calidad, confiabilidad y la gestión eficaz de todos los componentes del sistema. La solución NE5000E de Huawei cumple con todos estos requisitos, y es por eso que lo seleccionamos para la realización de este proyecto en Rusia ", dijo Oleg Nikolaenko, director de tecnología de MegaFon.

"Un creciente número de operadores se están fijando el objetivo de aumentar su ancho de banda del canal de telecomunicaciones a 40 Gb para proporcionar a sus suscriptores acceso a aplicaciones avanzadas. En términos de una estrategia de convergencia All-IP, los routers NE5000E desarrollados por Huawei permitirán a los operadores a aumentar significativamente el ancho de banda de red y reducir los costos de operación y mantenimiento ", agregó Hu Kewen, presidente de la línea de productos Carrier IP de Huawei.

Huawei ha creado el primer sistema de clústers en el mundo, de routers 5T NE5000E (2+4) y es la red troncal IP de soluciones líderes del mercado. En la actualidad, el número total de routers troncales NE5000E y los sistemas de clúster correspondientes suministrados por Huawei excede las 2,000 unidades. Estas soluciones son utilizadas por los grandes operadores internacionales, como SingTel, China Telecom, China Mobile, China Unicom y Telecom Francia.

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Grupo Presidente ahorra 30% de sus costos operativos con IBM

viernes, octubre 29, 2010 Información general No comments

- Tras la firma e implementación de un contrato de outsourcing por tres años, la empresa también ha logrado disponer de información confiable en tiempo real, elaborar reportes de forma inmediata y mejorar el tiempo de respuesta al usuario final

México, DF, 27 de octubre 2010.- IBM anunció la firma de un contrato de outsourcing con Grupo Presidente, que ha permitido a la firma modernizar su infraestructura de servidores, optimizar su plataforma SAP, diseñar una nueva estructura en su base de datos y contar con un Data Center de IBM para su operación diaria.

Grupo Presidente tenía la necesidad de optimizar su forma de operar, dar soporte y administrar su plataforma de infraestructura SAP para conseguir mayor productividad. El acuerdo con IBM trajo beneficios importantes al cliente como ahorros del 30% a mediano plazo al usar tecnología de punta,, disponibilidad de información confiable en tiempo real, elaboración de reportes de forma inmediata, y una mejora de hasta 30% en el tiempo de respuesta a los usuarios finales. Además, el Data Center de IBM mantiene su información de manera segura y eficiente, con una mayor disponibilidad de sus aplicaciones, y al mismo tiempo le permite tener un ahorro en costos de infraestructura.

La etapa de migración ya fue implementada y el cliente adoptó una plataforma IBM más robusta con equipos Power que consumen menor energía, y tienen integrado el almacenamiento y procesamiento en un mismo lugar, lo que significa un ahorro importante en espacio.

"Con la solución planteada a Hoteles Presidente, IBM entrega hoy en día un servicio de outsourcing integral para el sistema SAP, que implicó la migración de su ambiente anterior a una plataforma de alto rendimiento IBM, incorporando expertos en plataforma SAP para el soporte y servicio, con una importante mejora en el desempeño de hasta un 30%, que influye directamente en una mejor administración del negocio y toma de decisiones eficiente", comentó Alejandro López de la Peña, Ejecutivo de Servicios de Outsourcing de IBM de México.

Acerca de IBM:

IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 99 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $96 mil millones de dólares en 2009. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 17 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 5,000 tan sólo en Estados Unidos.

Acerca de Grupo Presidente:

Grupo Presidente, una de las compañías de hoteles y restaurantes de mayor prestigio en México, comenzó a funcionar en 1954 con la marca Presidente. Posteriormente, en 1985 dejó de ser una paraestatal y fue adquirida por un grupo de accionistas particulares. Hoy en día, cuenta con más de 3,100 empleados en la República Mexicana y posee 36 unidades de negocio distribuidas en 4 ramas: hoteles de lujo, hoteles Business, restaurantes gourmet y club vacacional.

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