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8/9/11

Dan a conocer los resultados de la tercera Encuesta de Satisfacción de Usuarios de Servicios Médicos del IMSS

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-         79% de los derechohabientes que usan los servicios médicos del IMSS declararon estar muy satisfechos o algo satisfechos con la atención recibida.

-        52% de la población ha notado una mejor disposición para atender al derechohabiente, por parte del personal que labora en la unidad médica.

-   A partir del acompañamiento de la encuesta, Transparencia Mexicana considera los resultados como válidos, íntegros y confiables; por tanto, éstos pueden divulgarse ampliamente a la sociedad.

El día 7 de septiembre se dan a conocer los resultados de la Encuesta de Satisfacción de Usuarios de Servicios Médicos del IMSS, misma que contó con el acompañamiento de Transparencia Mexicana A.C. (TM) en el proceso de diseño, levantamiento y análisis.

Los costos del acompañamiento de verificación por parte de Transparencia Mexicana fueron absorbidos completamente por dicha organización.

La Encuesta de Satisfacción de Usuarios de Servicios Médicos del IMSS se integró por 38,081 entrevistas; 20,224 en primer nivel, 10,922 en segundo y 6,935 en tercero. El levantamiento fue realizado por dos empresas independientes al Instituto, entre el 20 de junio y el 1° de julio de 2011, teniendo un nivel de confianza del 95%.

Entre los principales resultados destacan los siguientes:

·              79% de los derechohabientes manifestó estar muy satisfecho o algo satisfecho con la atención recibida.

·              52% de la población ha notado una mejor disposición para atender por parte del personal que labora en la unidad médica.

·              87% de los usuarios recomendaría la unidad médica a un familiar o amigo.

·              Las tres principales razones por las que no recomendaría la unidad son: largos tiempos de espera (40%), haber recibido un mal trato (36%) y la falta de medicamentos (10%).

·              El 88% de los derechohabientes recibieron todos los medicamentos que les recetaron y 12% algunos.

La metodología utilizada contribuye a que los resultados de la encuesta sean útiles y permiten a la población conocer la opinión que tienen los derechohabientes del IMSS sobre los servicios médicos que éste ofrece. Asimismo, para los objetivos y metodología muestral seleccionados, los resultados pueden ser considerados como válidos, íntegros y confiables.

De acuerdo con las recomendaciones emitidas por Transparencia Mexicana, el IMSS pone a disposición de la ciudadanía en su página de internet, la base de datos de la Encuesta, la metodología empleada y los resultados en la siguiente dirección electrónica: http://www.imss.gob.mx/servicios/encuesta.

En un afán de abonar a la transparencia y fortaleza metodológica de la encuesta, Transparencia Mexicana y el IMSS han acordado crear un grupo de trabajo, con la participación de académicos y expertos en la materia, el cual tendrá por objeto enriquecer el ejercicio e interpretar los resultados obtenidos.

Con estas acciones, el Instituto avanza en la construcción de un sistema integral de medición de la satisfacción de los usuarios de los diversos servicios que presta, lo que permite establecer periodicidad, regularidad y certeza en la difusión de los resultados de las mediciones, así como incorporar mecanismos de participación ciudadana y acceso a la información generada.

El resultado de este ejercicio se circunscribe en un amplio marco de colaboración conjunta entre Transparencia Mexicana y el IMSS, en el que TM ha contribuido, en su carácter de actor de la sociedad civil, a guiar los esfuerzos del IMSS hacia la construcción de un sistema transparente, tanto en el manejo de la información como en la integridad de los procesos administrativos.


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¡Para ellos! Timex Weekender: moderno, sofisticado y útil

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México, D.F., 8 de septiembre de 2011.  – Timex, líder mundial en la comercialización de relojes de alta calidad, diseño y tecnología presenta para Ellos tres modelos de la línea Weekender, que tienen un diseño limpio, sencillo y muy fácil de leer, que combina con cualquier outfit, ya sea uno súper casual para un fin de semana de descanso,  con el de correa negra de Nylon o un poco más formal con los de brazalete, pero siempre con ese aire de confort  pero siempre con ese toque de sofisticación.

Estos tres relojes Timex Weekender cuentan con una caja de acero inoxidable, al igual que los brazaletes. Las carátulas juegan perfectamente con los colores ya que dos de ellas son negras con los números y manecillas en blanco y claro, en la de carátula blanca, los detalles son en negro.

Los tres tienen Luz Indiglo night-light; una resistencia al agua 30m, y son un accesorio que difícilmente pasa de moda y por ello no puede faltar en tu look, ya que por su diseño es ideal para cualquier edad.

Disponibilidad: 
Los tres modelos se encuentran disponibles en Walmart  con un costo de: $799.00 el de correa de nylon y de $899.00 los brazalete.

ACERCA DE GRUPO TIMEX
                                         
Grupo Timex México, nació hace más de 34 años como subsidiaria de Timex Corporation. Actualmente cuenta con un amplio portafolio de marcas como: Salvatore Ferragamo, Versace, Hugo Boss, Nautica, Marc Ecko, Timex y Looney Toones.

Grupo Timex comercializa relojes de calidad cubriendo diferentes canales de distribución, ofrece un extenso rango de estilo que satisface las necesidades y preferencias de diferentes consumidores, desde poderosos relojes deportivos hasta los más elegantes diseños para hombres, mujeres, adolescentes y niños. Sus relojes combinan diseño y la más alta tecnología del momento.

“The Waterbury Clock Company” predecesora de Timex, ayudó a crear una revolución en la industria relojera mundial reemplazando los primeros mecanismos de madera por los de metal que son menos caros y más fáciles de fabricar hace cerca de 100 años. Fundada en Estados Unidos en 1854, Timex cumple 155 años de hacer más del tiempo.

Para mayor información consulte www.timex.com.mx
nunc� 3 b � P� �� ido la flexibilidad ni los recursos necesarios para aprovechar la explosión de las aplicaciones móviles que se han reproducido en los últimos cinco años. De hecho, aún estaríamos gastando el 60 por ciento de cada dólar del presupuesto de TI  para mantener las luces encendidas para nuestros sistemas de negocios.

De vuelta en el año 2010, tenía un buen año si era capaz de entregar dos a tres aplicaciones principales de nuevas empresas y la rotación de los comunicados trimestrales y mensuales necesarios para apoyar el centro de datos de los sistemas de legado que tenía que mantener. Me encontré en competencia con Apple y los desarrolladores de Android, que fueron produciendo aplicaciones de 10.000 nuevos por trimestre! En cierta forma es la misma historia que la tecnología cloud computing. Dejé de tratar de competir con estos desarrolladores móviles y en su lugar me convertí en uno de ellos. Mi equipo comenzó a desarrollar de manera significativa cada vez más servicios de negocio que podían ser entregados en las plataformas con mucha más frecuencia. En efecto, nuestros equipos de desarrollo de aplicaciones evolucionaron a convertirse en pequeños equipos de ventas internas basados en un modelo de autoservicio, incluyendo servicios para mejorar la productividad de nuestros usuarios finales y responder a las amenazas competitivas para nuestro negocio.

Habíamos comenzado a utilizar versiones estándar de nuestras aplicaciones comerciales SaaS en el plazo 2005-2010. Nuestros usuarios estaban encantados con la rápida introducción de nuevas funcionalidades proporcionadas por los proveedores de SaaS, y estábamos encantados con los gastos de soporte con respecto a nuestros sistemas de legado. En los últimos cinco años, nos hemos convertido en proveedores de SaaS nosotros mismos. La mayoría de las aplicaciones que utilizamos en la empresa hoy en día son en realidad "mash-ups" de los servicios de negocio. La mayoría de nuestros usuarios no saben si un determinado servicio se está entregando de nuestro sistema ERP, nuestro sistema de atención al cliente, nuestro sistema de comercio electrónico, etc. Simplemente se suscriben a los servicios que necesitan para desempeñar su trabajo. Nosotros no tratamos de empujar la funcionalidad hacia ellos. Solo toman lo que quieren y necesitan, y luego lo comparten de manera más amplia a través de diferentes equipos funcionales y grupos geográficos de una forma como nunca lo habían conseguido.

Uno de los grandes beneficios de la tecnología cloud computing para nuestra organización es que se libera una gran cantidad de tiempo que solíamos pasar en la administración del hardware. Hemos redireccionado ese tiempo a la administración de datos y la información que se alimentan de nuestras aplicaciones de negocio, y esto ha tenido un gran impacto positivo en nuestras operaciones del día a día.

Vivimos en un mundo que es radicalmente diferente del mundo que existía en el año 2010. Ya no gastamos 60 centavos de cada dólar del presupuesto de TI en el mantenimiento de aplicaciones, operaciones de centros de datos, los gastos de instalación, etc. A cambio, gastamos 60 centavos de dólar del presupuesto de TI en la entrega de nuevos servicios de aplicaciones y nuevas formas de datos puros dirigidos a nuestros usuarios finales. El personal de TI en verdad se encuentra satisfecho porque se dan cuenta de que estamos generando un valor real para nuestros socios de negocios y dejamos de preocuparnos frenéticamente tratando de mantener un montón de hardware y software subutilizado. También estamos mucho más cerca de alcanzar el estado mítico de "Alineación de las TI y del negocio" que aún aparece en los temas principales de investigación de Gartner para el 2015.

Acerca de  Mark Settle
CIO en BMC Software

Mark Settle se incorporó a BMC Software en junio del 2008. Se ha desempeñado como CIO en cuatro compañías de la lista de las Fortune 300: Corporate Express, Arrow Electronics, Visa International, y Occidental Petroleum. Settle ha trabajado en una variedad de industrias, incluyendo productos de consumo, la distribución de alta tecnología, servicios financieros, petróleo y gas. Durante las primeras etapas de su carrera, él era el director de una unidad de negocio de integración de sistemas dentro de Hughes Aircraft Company. El entrenamiento formal de Settle es en Ciencias Geológicas. Obtuvo títulos de Bachelor y Master por el MIT y un doctorado de la Universidad de Brown. Settle además es un ex oficial de la Fuerza Aérea y científico del programa NASA.


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Reflexiones alrededor del año 2015

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Con la ventaja de una retrospectiva 20/20, tengo que preguntarme a mí mismo cómo yo - y la gran mayoría de los CIO’s - nos engañamos pensando que el hardware fue barato durante mucho tiempo. En los viejos tiempos, hubiéramos permitido que diferentes grupos funcionales en la compañía se hubieran enamorado con aplicaciones de negocios individuales, cada una de ellas con propios requerimientos de hardware y arquitecturas de middleware. Debido a que los gastos de hardware fueron siempre la pieza más pequeña parte de cualquier adquisición mayor de sistemas, tuvimos que incrementar el tamaño del hardware para protegernos contra posibles problemas en el desempeño del sistema. Para ser franco, nosotros no desempeñamos la administración de capacidad debido a que no queríamos conocer la respuesta. Todos nosotros sabíamos intuitivamente que nuestro servidor y las granjas de almacenamiento eran significativamente utilizadas por debajo de su capacidad.

Cuando los proveedores de cloud públicos comenzaron a proveer infraestructura TI bajo demanda en una base de tipo “pay-as-you-go", todos despertamos de nuestra realidad y nos dimos cuenta de que estas nuevas opciones bajo demanda pronto desplazarían nuestras operaciones base con su eficiencia y confiabilidad. Así que, comenzamos a actuar como proveedores de cloud públicos dentro de nuestras propias compañías. Hemos establecido la ley junto con nuestros clientes de negocio y les hemos indicado que tipo de hardware y arquitecturas de middleware soportaríamos y cuales no. Les hemos dicho: “Si no es posible que corra en nuestras arquitecturas estándar, no lo pueden comprar”.

Luego llego la hora de la verdad con nuestros directores financieros. Tuvimos que entrar y admitir que todo el hardware que nos habían permitido adquirir en la ultima década se encontraba solamente estancado en el centro de datos y corriendo a 50 por ciento de su capacidad en cualquier día normal (exceptuando el mainframe por supuesto). Les dijimos que si tan solo nos permitieran invertir en capacidad de anticipación de la demanda en el futuro, y evitar las compras adicionales ligados a la adquisición de los sistemas más importantes, se podrían alcanzar tasas mucho más altas de rendimiento en nuestro hardware de TI. Acabamos de tener a un acuerdo para iniciar la presentación de informes sobre la utilización de la capacidad a cambio de la nueva política de compra de capacidad de anticipación de la demanda.

Es increíble el tiempo que perdimos y que nos preocuparon los problemas de seguridad en las nubes públicas de aquel entonces. Ahora, que hemos impulsado a los proveedores de cloud públicos para desempeñar tipos específicos de cargas de trabajos. Reconocemos los requisitos de seguridad de cada carga de trabajo y usamos la encriptación de datos apropiada para asegurar que la seguridad en la información se transmita a proveedores externos. Aunque algunas formas de datos son demasiado sensibles como para del centro de datos de nuestra empresa, las decisiones de asignación de carga de trabajo ahora se manejan a través de nuestros procesos de aprovisionamiento automatizado. No tenemos debates filosóficos sobre lo que puede y no puede pasar fuera de nuestro servidor de seguridad. Hemos resuelto este problema hace mucho tiempo.

Hace diez años, podría haber tomado de tres a seis semanas de reuniones, correos electrónicos, las evaluaciones del hardware, y las negociaciones de precios sólo para obtener un conjunto de servidores provisionados a un grupo de desarrolladores. Para el año 2010, utilizando configuraciones estándar y scripts automatizados en un entorno virtual, los CIO’s pudieron obtener esos mismos servidores en una nube pública o privada en tres o cuatro horas. Hoy en día, lo podemos hacer en cuestión de minutos. Al tener secuencias de scripts automatizados listos para proveer los diferentes tipos de servidores, incluyendo aplicaciones y redes en la nube, y con eso no solamente conseguir enormes ahorros en los esfuerzos del personal técnico sino también mantener el negocio flexible. 

En estos días, puedo administrar una plataforma de Cloud Computing híbridas que comprendan tanto la infraestructura interna, en las instalaciones y una colección de proveedores externos que utilizo cuando los necesito en una base de autoservicio, para realizar tareas específicas. Ahora que lo pienso, eso no es muy diferente de la forma en la que nosotros hemos utilizado socios estratégicos externos para ayudarnos a desarrollar y mantener muchas de nuestras aplicaciones empresariales.

Tras el susto del Y2K a finales de los 90’s, pasé cinco años aprendiendo a virtualizar mi aplicación y los equipos de desarrollo mediante el aprovechamiento de los recursos de TI situados en Asia y Europa del Este. He pasado los últimos cinco años haciendo lo mismo con mi infraestructura, combinando el uso de los activos informáticos internos y los activos externos para satisfacer las necesidades de los clientes de mi negocio en la forma más rentable posible. Creo que la historia se repite a sí misma después de todo.

Lo bueno fue que fuimos lo suficientemente inteligentes como para mudarnos a la tecnología cloud computing en el 2010, o de lo contrario nunca habríamos tenido la flexibilidad ni los recursos necesarios para aprovechar la explosión de las aplicaciones móviles que se han reproducido en los últimos cinco años. De hecho, aún estaríamos gastando el 60 por ciento de cada dólar del presupuesto de TI  para mantener las luces encendidas para nuestros sistemas de negocios.

De vuelta en el año 2010, tenía un buen año si era capaz de entregar dos a tres aplicaciones principales de nuevas empresas y la rotación de los comunicados trimestrales y mensuales necesarios para apoyar el centro de datos de los sistemas de legado que tenía que mantener. Me encontré en competencia con Apple y los desarrolladores de Android, que fueron produciendo aplicaciones de 10.000 nuevos por trimestre! En cierta forma es la misma historia que la tecnología cloud computing. Dejé de tratar de competir con estos desarrolladores móviles y en su lugar me convertí en uno de ellos. Mi equipo comenzó a desarrollar de manera significativa cada vez más servicios de negocio que podían ser entregados en las plataformas con mucha más frecuencia. En efecto, nuestros equipos de desarrollo de aplicaciones evolucionaron a convertirse en pequeños equipos de ventas internas basados en un modelo de autoservicio, incluyendo servicios para mejorar la productividad de nuestros usuarios finales y responder a las amenazas competitivas para nuestro negocio.

Habíamos comenzado a utilizar versiones estándar de nuestras aplicaciones comerciales SaaS en el plazo 2005-2010. Nuestros usuarios estaban encantados con la rápida introducción de nuevas funcionalidades proporcionadas por los proveedores de SaaS, y estábamos encantados con los gastos de soporte con respecto a nuestros sistemas de legado. En los últimos cinco años, nos hemos convertido en proveedores de SaaS nosotros mismos. La mayoría de las aplicaciones que utilizamos en la empresa hoy en día son en realidad "mash-ups" de los servicios de negocio. La mayoría de nuestros usuarios no saben si un determinado servicio se está entregando de nuestro sistema ERP, nuestro sistema de atención al cliente, nuestro sistema de comercio electrónico, etc. Simplemente se suscriben a los servicios que necesitan para desempeñar su trabajo. Nosotros no tratamos de empujar la funcionalidad hacia ellos. Solo toman lo que quieren y necesitan, y luego lo comparten de manera más amplia a través de diferentes equipos funcionales y grupos geográficos de una forma como nunca lo habían conseguido.

Uno de los grandes beneficios de la tecnología cloud computing para nuestra organización es que se libera una gran cantidad de tiempo que solíamos pasar en la administración del hardware. Hemos redireccionado ese tiempo a la administración de datos y la información que se alimentan de nuestras aplicaciones de negocio, y esto ha tenido un gran impacto positivo en nuestras operaciones del día a día.

Vivimos en un mundo que es radicalmente diferente del mundo que existía en el año 2010. Ya no gastamos 60 centavos de cada dólar del presupuesto de TI en el mantenimiento de aplicaciones, operaciones de centros de datos, los gastos de instalación, etc. A cambio, gastamos 60 centavos de dólar del presupuesto de TI en la entrega de nuevos servicios de aplicaciones y nuevas formas de datos puros dirigidos a nuestros usuarios finales. El personal de TI en verdad se encuentra satisfecho porque se dan cuenta de que estamos generando un valor real para nuestros socios de negocios y dejamos de preocuparnos frenéticamente tratando de mantener un montón de hardware y software subutilizado. También estamos mucho más cerca de alcanzar el estado mítico de "Alineación de las TI y del negocio" que aún aparece en los temas principales de investigación de Gartner para el 2015.

Acerca de  Mark Settle
CIO en BMC Software

Mark Settle se incorporó a BMC Software en junio del 2008. Se ha desempeñado como CIO en cuatro compañías de la lista de las Fortune 300: Corporate Express, Arrow Electronics, Visa International, y Occidental Petroleum. Settle ha trabajado en una variedad de industrias, incluyendo productos de consumo, la distribución de alta tecnología, servicios financieros, petróleo y gas. Durante las primeras etapas de su carrera, él era el director de una unidad de negocio de integración de sistemas dentro de Hughes Aircraft Company. El entrenamiento formal de Settle es en Ciencias Geológicas. Obtuvo títulos de Bachelor y Master por el MIT y un doctorado de la Universidad de Brown. Settle además es un ex oficial de la Fuerza Aérea y científico del programa NASA.


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IBM de México convoca al concurso “Master the Mainframe 2011”

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-   La convocatoria está abierta para estudiantes de Universidades en toda la República Mexicana.

México, DF, 07 de Septiembre 2011.- Con motivo del Centenario de la compañía en el mundo y 84 años en el país, IBM de México convoca a estudiantes al concurso “Master the Mainframe 2011”, en el que podrán participar estudiantes de todas las Universidades del país.

El objetivo principal de este concurso en México es promover entre los estudiantes universitarios la tecnología z de IBM para generar interés y conocimientos de manera gratuita en esta plataforma y a futuro poder emplearlos en IBM, asociados de negocios y clientes.

“Para nosotros en IBM es muy gratificante el interés que ha despertado el concurso en México, ya que nos ha permitido posicionarnos como el país en América Latina con el mayor número de participantes”, comentó Alejandro Mejía, Gerente de System Z para IBM México y Centroamérica. “Continuaremos invirtiendo en proyectos como el Centro de Competencias Mainframe en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Estado de México, así como en entrenamiento y capacitación a profesores y alumnos en universidades, como en el caso de la UNAM, a fin de seguir impulsando el uso de la tecnología Mainframe, que juega un importante papel en los negocios ya que es la plataforma donde la banca mexicana ejecuta al día 180 millones de transacciones, por ejemplo”.

El año pasado se contó con la participación de más de 700 estudiantes de las Universidades de la República Mexicana, en dicha edición el ganador del primer lugar fue Eduardo Salinas estudiante de 4to semestre de la carrera de Ingeniería en Tecnologías Computacionales del Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey. El ganador del segundo lugar fue Pablo Alberto Islas Padilla, estudiante del Tecnológico de Monterrey Campus Estado de México y el tercero para Juan Pablo Garduño Calderón, estudiante del ITESO en Guadalajara.

Dentro de los beneficios del concurso para los estudiantes se encuentran obtener conocimientos sobre la plataforma Z, aumentar su posibilidad de ser empleados, entrar en la bolsa de trabajo de IBM o incluso ser contratado por IBM, algún cliente o por un BP.

IBM es el líder mundial en Mainframe y actualmente 66% de las transacciones mundiales que se realizan en los bancos, se basan en sistemas Mainframe (System z). De hecho, los 25 bancos más importantes del mundo utilizan esta plataforma para ejecutar sus principales aplicaciones, mientras que 71% de las empresas Fortune 500 son clientes de IBM System z. El Mainframe de IBM tiene presencia en todas las industrias y las compañías más grandes del mundo lo utilizan.

En México no es diferente, ya que los bancos más importantes del país, al igual que las empresas de telecomunicaciones, entidades gubernamentales y clientes de todas las industrias, tienen sus sistemas corriendo en Mainframe de IBM. Alrededor de 180 millones de transacciones al día en la banca se ejecutan en Mainframes, los cuales ahora combinan sistemas abiertos Linux, Wintel, y OS y son el número 1 en confiabilidad.

Las etapas del concurso están distribuidas de la siguiente forma:

Convocatoria y registro.- Del 22 de agosto al 9 de Septiembre.
Etapa 1 (Rompiendo el Hielo).- Del 12 al 16 de Septiembre de 2011. Los participantes son introducidos al mundo Mainframe, realizarán tareas básicas y todos aquellos que completaren y respondan 100% de las preguntas, en las fechas establecidas, pasarán a la siguiente etapa.

Etapa 2 (Experiencia práctica).- Del 19 de Septiembre al 7 de Octubre de 2011. Con los conocimientos adquiridos en la primera etapa los concursantes ejecutarán trabajos más complejos, navegarán más extensamente por el sistema y harán uso de aplicaciones como C, JAVA, COBOL y ASSEMBLER.

Etapa 3 (Desafiando el mundo real).- Del 10 de Octubre al 25 de Noviembre. Esta etapa requiere de un gran esfuerzo y trabajo de los participantes. Las tareas serán tomadas de situaciones de la vida real encontradas por programadores experimentados, junto con retos que ayudarán a identificar a los competidores con la mayor determinación e impulso.

Selección de ganadores.- 28 de Noviembre. Un jurado de expertos de IBM calificará los trabajos y los mejores 3 serán los ganadores.

Publicación de ganadores.- 30 de Noviembre.
Este evento forma parte de la estrategia integral de IBM de México con universidades en el país, a fin de atraer talento, acercar a los jóvenes del país a tecnología de punta e incrementar sus posibilidades de acceder a empleos de mejor nivel.

La “Encuesta de Salarios 2010: Radiografía del Capital Humano”, realizada por Software Gurú con apoyo de la Secretaría de Economía, demostró que la tecnología Mainframe se utiliza mucho para sistemas de misión crítica en el sector financiero y ofrece los salarios más altos.

Para ayudar a las empresas a que identifiquen a los mejores participantes, los mejores estudiantes recibirán una invitación para colocar su currículum en IBM Student Opportunity System éste sólo es visible para los estudiantes, clientes y socios de negocio de IBM.

El Concurso Master the Mainframe Mexico 2011 es una iniciativa de IBM a nivel mundial para impulsar a los jóvenes con talento, fomentando su crecimiento personal y profesional gracias a que acerca a los universitarios a la mejor tecnología del mundo.

Importancia del mainframe en los negocios actuales
En México, las empresas más grandes utilizan mainframes para sus procesos más críticos de negocio. Por ejemplo, 6 de las primeras 10 empresas del ranking de las 500 Empresas más Importantes de México, de la revista Expansión, utilizan al Mainframe como la plataforma para realizar los procesos más demandantes de su operación.

Un video sobre la relevancia del Mainframe y la celebración de sus 45 años puede ser visto en http://www.youtube.com/watch?v=CbyX95gKYiU

Un video sobre la alianza entre el Tec de Monterrey e IBM, está disponible en http://youtu.be/-82LXrSt0c4

Acerca de IBM
IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos.

Mayor información en www.ibm.com.mx.
Para más información sobre el Centenario de IBM, visite: www.ibm100.com.


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Aumenta la demanda de oficinas virtuales en México

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-        Cada vez más pequeñas empresas y negocios que se hacen en el hogar buscan un mayor respaldo y una mejor imagen.

México D.F. a 7 de septiembre del 2011.-Regus - el proveedor de espacios de trabajo flexible más grande del mundo, informó que hubo un aumento del 25 por ciento en la demanda de oficinas virtuales en los primeros seis meses de 2011, en comparación con el mismo período en el año 2010.

Con miles de clientes en México, la empresa atribuye la creciente demanda de oficinas virtuales a que las pequeñas empresas y los negocios en el hogar buscan un respaldo de espacio de trabajo de bajo costo, con bajo riesgo y que pueda incrementar la productividad enormemente.

Germán Orozco, un destacado empresario mexicanove las evidentes ventajas de tener una oficina virtual: "Utilizar una oficina virtual Regus me ofrece una dirección comercial prestigiosa en la ciudad de México, sin el inconveniente de tener que montar toda una oficina. Puedo trabajar y viajar a la vez, en donde sea que necesite estar e inclusotomarme unos días libres y quedarme tranquilo porque sé que alguien atenderá el teléfono y recibirá la correspondencia."

Mónica Cerda - Directora General de Regus en México, agrega: “Aunque la economía de México se encuentra en recuperación, las pequeñas empresas son extremadamente conscientes de la necesidad de controlar los gastos. Las oficinas virtuales ofrecen a los negocios que se hacen desde casa, a las empresas nuevas y las compañiasextranjeras que ingresan al mercado mexicano los beneficios de una oficina totalmente equipada y con personal (como por ejemplo una dirección comercial profesional y una recepcionista profesional que atienda el teléfono) sin los costos, riesgos y tiempo de administración que requiere montar una presencia física.

Regus ofrece una variedad de servicios de oficinas virtuales, entre ellos: una dirección comercial para que figure en sus tarjetas de presentación, un número de teléfono local y una persona altamente calificada  para la atención telefónica, recepción y gestión de correspondencia, además del acceso a oficinas privadas y salas de reuniones.

Todos esos servicios sirven para que las empresas puedan proyectar una imagen competitiva a los clientes y consumidores, sin el gasto de alquilar un espacio de trabajo profesional o de contratar su propio personal administrativo. Algunas personas utilizan su oficina virtual en una modalidad permanente; otros, en cambio, la utilizan como estación temporal antes de ampliar su presencia física, generalmente en la misma dirección comercial de Regus.

Para obtener más información, visite www.regus.com.mx/Products--Services/Oficinas-Virtuales-/

Acerca de Regus
Regus es el mayor proveedor mundial de soluciones de espacios de trabajo flexibles, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas hasta salas de reuniones profesionales, Business Lounges y la red de video comunicación más amplia de todo el mundo. Regus permite a las personas trabajar a su manera, ya sea desde casa, durante los desplazamientos que realicen o desde una oficina. Clientes como Google, GlaxoSmithKline y Nokia se unen a los cientos de miles de PyMEs en crecimiento de la cartera de clientes de Regus que disfrutan las ventajas de subcontratar con Regus su oficina y sus necesidades de lugares de trabajo, permitiéndoles concentrarse en sus negocios. Más de 900,000 clientes cada día se benefician de las instalaciones de Regus en todo el mundo en sus más de 1,200 ubicaciones en 550 ciudades y 89 países, que permiten a ejecutivos y compañías trabajar en el lugar, momento y circunstancia que deseen. Regus, fundada en 1989 en Bruselas, Bélgica, tiene su sede en Luxemburgo y cotiza en la bolsa de Londres.

Para obtener más información, por favor visite: http://www.regus.presscentre.com/


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