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2/12/11

El cáncer de próstata tiene causas multifactoriales: Mauricio Cantellano

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-         Para enfermos avanzados se practican castraciones quirúrgicas o químicas

-         Nunca es recomendable la quimioterapia cuando el cáncer permanece encapsulado

El cáncer de próstata tiene orígenes multifactoriales que van desde los hereditarios hasta el surgimiento súbito, sobre todo en pacientes mayores de 40 años y en la medida en que la edad avanza existen mayores riesgos, aseguró el médico Mauricio Cantellano Orozco especialista de la unidad de Urología del Hospital Manuel Gea González, de la Secretaría de Salud.

La incidencia de este padecimiento en México es de tres mil muertes por año, mientras que cada año se diagnostican en el sector salud tres mil casos nuevos y es curable cuando se diagnostica sin que el mal se haya transmitido a otros órganos pero en su fase inicial no se requiere de radiaciones o quimioterapia.

El especialista sostuvo que son diversas las causas que generan el cáncer de próstata y existen otros factores como puede ser la dieta, la exposición constante a ciertas sustancias cancerígenas, sobre todo de exposición crónica como es la testosterona y sus metabolitos, que son sustancias a las que se vuelve sensible la próstata y la combinación de todas ellas puede llevar a que una persona contraiga el cáncer.

El Dr. Cantellano sostuvo que para diagnosticar el cáncer de próstata uno de los sistemas más conocidos es a través de análisis de sangre, en donde se observan los valores del antígeno prostático, mismo que en sus niveles normales se observa en valores de cero a cuatro, pero cuando éstos ya se rebasan es necesaria la evaluación por un especialista en urología.

Por ello, el diagnóstico de esta enfermedad requiere de una serie de pasos que concluyen con la biopsia, que es la última fase de diagnóstico de cáncer y consiste en la toma y análisis de una muestra de tejido de la parte afectada a través de una aguja especial y esa muestra es analizada por un especialista en tejidos que determina si hay células cancerosas en el órgano.

Cantellano Orozco sostuvo que el tratamiento debe ser adecuado, porque se comporta de dos formas este tipo de cáncer, uno es cuando se encuentra todavía, localizado dentro de las paredes de la próstata, dentro de la cápsula, como si fuera una naranja y la pulpa es la que se encuentra enferma y la cápsula es la cáscara, cuando el mal se encuentra en la parte interna aún se considera para tratamiento curativo.

Cuando el cáncer ya atravesó la pared de la próstata e invade las estructuras de su alrededor como puede ser la vejiga, el recto, o los músculos que se encuentran alrededor de la próstata o incluso el hueso, entonces ya es un cáncer avanzado, y se requiere de un tratamiento mayor como son las radiaciones o la radioterapia.

Explicó que la castración química, es a través de otro tipo de medicamentos que actúan desde la parta central del paciente, estos medicamentos son inyectados y bloquean todos los pasos de síntesis de testosterona y se llaman análogos LH-RH y sustituyen a la castración quirúrgica, es una alternativa para evitar que se le deban extirpar los testículos al paciente.


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Monster ayuda a los estudiantes y recién graduados a conectarse mejor con otros alumnos en Facebook por medio de las Páginas de Universidades BeKnown™

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-         Las nuevas Paginas de Universidades son una poderosa comunidad de alumnos y recién graduados para crear conexiones de trabajo y carrera a largo plazo.

MAYNARD, Mass., Dec. 1, 2011 – En un esfuerzo por ayudar a las compañías a conectarse mejor con los estudiantes y alumnos, Monster.com el líder en búsqueda de empleo y desarrollo de carrera, presenta las Páginas de Universidades Beknown. Estas páginas brindan una oportunidad a egresados y estudiantes para que construyan sólidas redes profesionales con otros alumnos y ex alumnos en Facebook que actualmente estén trabajando en grandes compañías.

“Tan pronto como se gradúen y comiencen a pensar en sumarse a la fuerza de trabajo, su primer paso será construir su red de contactos profesionales usando las conexiones invaluables que ya tienen frente a ellos” mencionó Tom Chevalier, Director de productos globales de MonsterWorlwide. “Las redes de alumnos son la llave para que los recién graduados obtengan oportunidades de carrera, por lo que nosotros queremos hacerles lo más fácil posible conectarse desde Beknown. Las Páginas de Universidades BeKnown ayudarán a las instituciones de educación superior a lograr la conexión entre estudiantes y recién graduados de una forma en la que otras redes profesionales no lo hacen”

Las Páginas de Universidades BeKnown ayudarán a las Instituciones a construir redes profesionales de estudiantes y graduados por medio de Facebook y les dará a los visitantes una oportunidad de crear su red profesional y descubrir oportunidades laborales. Beknown continua así ampliando sus beneficios, cualquier vacante de empleo publicada por los alumnos en BeKnown se sumará a la página de perfil de la universidad, de tal forma que los estudiantes y alumnos ayuden a sus empleadores a encontrar talento mientras que contribuyen a la comunidad de su escuela.

Con las Páginas de Universidades BeKnown:

·         Cualquier vacante de empleo publicada por los alumnos en BeKnown se sumará a la página de perfil de la universidad, y así alumnos que cuenten con puestos disponibles pueden publicar vacantes para estudiantes o recién graduados de forma gratuita.
·         El depto de administración o Bolsa de Trabajo de las escuelas pueden unirse a las páginas de perfil de las universidades y así hacer crecer la red profesional de estudiantes, graduados y ex alumnos.
·         Los estudiantes pueden seguir a su escuela y construir relaciones con otros alumnos que se encuentren trabajando en grandes compañías y encontrar trabajo con ellos.
·         Tanto los graduados como los estudiantes pueden compartir oportunidades laborales, y conectarse de manera profesional.

En Estados Unidos existen más de 3,500 páginas de perfiles de Universidades en BeKnown. Estas páginas estás disponibles a nivel global permitiendo a los administradores de las escuelas que se unan a esa red para así establecer conexiones profesionales con ex alumnos y estudiantes.

Este anuncio se hace oficial inmediatamente después de que se presentara la pestaña de Ofertas de Empleo de Beknown, la nueva herramienta que permitirá a los empleadores tener más opciones de reclutamiento en BeKnown ya que automáticamente distribuye contenido y vacantes de la empresa desde su perfil de Facebook, influyendo en la base de seguidores que tenga la marca y permitiendo así alcanzar a aquellos candidatos tanto activos como pasivos, sin ningún costo para la empresa.

La aplicación de redes profesionales, BeKnown, que se lanzó en junio de este año está disponible en 19 idiomas en 36 países, y tiene disponible la aplicación móvil de forma gratuita para Android y Iphone

Acerca de Monster.com.mx:
Monster.com.mx es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera, que forma parte de la red global de Monster, líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet. Con presencia en más de 53 países, Monster está comprometido a conectar a las mejores empresas con individuos altamente calificados. Al contar con la más alta tecnología en el mercado, Monster.com.mx les brinda a los candidatos excelentes herramientas para la búsqueda de empleo, desde su primer trabajo hasta el desarrollo de su carrera profesional. Monster les ayuda a mejorar sus vidas y a encontrar las oportunidades apropiadas para ello fungiendo como un coach.
Para los empleadores que quieren encontrar a los candidatos mejor calificados, Monster.com.mx ofrece tecnología innovadora y servicios superiores para agilizar todo su proceso de reclutamiento, así como la posibilidad de gestionar todas sus necesidades a partir de un sistema integrado de reclutamiento.

Acerca de Monster Worldwide 
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), empresa matriz de Monster®, la solución de empleo en línea líder mundial por más de una década, se esfuerza para unir a las personas adecuadas para mejorar mutuamente sus vidas. Con presencia local en mercados clave como Norte América, Europa, América Latina y Asia, Monster trabaja para todo el mundo conectando empleadores con profesionistas de calidad en todos los niveles y provee consejos de desarrollo de carrera personalizados para los consumidores a nivel mundial. A través de sus sitios y servicios, Monster proporciona una vasta y alta visibilidad bien dirigida para los anunciantes. Monster Worldwide es miembro del Índice 500 de S&P. Para saber más de los productos y servicios de Monster, líderes en la industria, visite: www.monster.com. Más información desponible acerca de Monster Worldwide en: about-monster.com. Siga a Monster en twitter @MonsterWW y conéctese en Facebook.


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Anunciaron Torneo Charro en Tecomán

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-         Será en honor del Gobernador de Colima
-         Nueve equipos por atractivos premios
-         Contará con el Segundo Manganeadero

Con bombo y platillo fue anunciado el Primer Campeonato Charro en honor del Gobernador de Colima, Mario Anguiano Moreno, mismo que se cubrirá de viernes a domingo, en el Rancho El Rosario de Tecomán y que está dotado de 50 mil pesos en premios.

Eduardo y Oscar Anguiano, con David Ballesteros
y Luis Fernández, en el anuncio oficial.
Lo anterior fue anunciado en rueda de prensa, la que se realizó en las instalaciones del Instituto Colimense del Deporte (INCODE), sesión que presido el mandamás del deporte de la entidad David Ballesteros Peralta, Oscar Anguiano Novela presidente de la Asociación La Perla del Rosario que sienta sus reales en Tecomán, además de Luis Fernández (Secretario) y la promesa charra Eduardo Anguiano.

NUEVE EQUIPOS Y BUENA PREMIACION

El evento consta de torneo charro con nueve equipos y el Segundo Gran Manganeadero, por lo que la fiesta está asegurada, con acciones y emociones del Más Mexicano de los Deportes.

“Tenemos la instrucción del Señor Gobernador, licenciado Mario Anguiano Moreno, de apoyar como siempre a la charrería. Es un buen evento, muy familiar por lo demás y al que se corre la atenta invitación”, comentó Ballesteros Peralta.

El Lienzo “Rancho El Rosario” se localiza, en la Colonia Santa Elena al poniente de Tecomán muy cerca del Panteón Municipal y del Hogar del Niño Tecomense.

Por su parte, Oscar Anguiano Novela adelantó que el Lienzo “Rancho El Rosario” enclavado en Tecomán, cuenta con 10 nuevos corrales, palco para jueces y las comodidades para gozar de las charreadas, además de zona gastronómica y comercial.

“Es un buen torneo, con equipos de tradición y buen ganado, tanto vacuno como caballar, amén de la buena bolsa en premios”, añadió Anguiano Novela y quien repitió la invitación al público en general.

HAY MAS ATRACTIVOS

Otro atractivo es que viernes y sábado no se cobrará el ingreso para el público asistente, en tanto el domingo la cuota será de 30 pesos y el ingreso de los niños es gratuito.

Gustavo Rivera y Camino Real “B”, presentes
en el Campeonato en honor del Gobernador
de Colima.
La Asociación Perla del Rosario tiene escaso un año de haberse formado y el patriarca don Leonel Anguiano al igual que hijos y nietos, llevan a buen puerto a dicha agrupación.

Los jueces que sancionar el evento, son los colimenses Gabriel Gómez Tintos, Juan Manuel Vargas y Francisco Salazar Espíritu, así como el tapatío Salvador Moreno Gilles. La voz cantante en el micrófono la llevarán: Rogelio Verduzco, Jesús Comparán y Carlos Hugo Schulté Sibidanes.

La Gran Final por equipos tendrá 20 mil pesos al campeón, 12,500 al segundo lugar y 7,500 para el ocupante de la tercera casilla, además de hebillas conmemorativas para los monarcas individuales.

Por lo que atañe al Manganeadero, el ganador se embolsará cinco mil pesos, tres mil al subcampeón y dos mil al tercer peldaño.

PROGRAMA DE COMPETENCIAS

VIERNES 2 DICIEMBRE

16 HORAS

Los Conejos (Tecomán)
Compadres de Tecomán
Carlos Franco Arana (Tepatitlán)

SABADO 3 DICIEMBRE

12 HORAS CEREMONIA DE INAUGURACION DEL TORNEO

Rancho Las Palmas (Zapopan)
Camino Real de Colima “A”
La Perla del Rosario

16 HORAS

Camino Real de Colima “B”
Hacienda de Terla (Tamazula)
Rancho Agua Santa (Ixtlahuacán del Río)

DOMINGO 4 DICIEMBRE

12 HORAS

GRAN FINAL CON 3 MEJOR CLASIFICADOS

16 HORAS

Segundo Gran Manganeadero


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Imparte Vicepresidente de IBM en la EGADE Business School cátedra “Cien años IBM, Cien años Transformando el Futuro”

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-     Expone Jon Iwata, Vicepresidente Senior de Mercadotecnia y Comunicaciones de IBM Corporación conceptos y retos que marcarán el liderazgo transformacional en el  futuro
-  Se congregan en EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey líderes  empresariales interesados en la innovación tecnológica aplicada a los negocios.

Ciudad de México, a 30 de Noviembre de 2011 -  En el marco del ciclo de actividades mundiales “IBM100”, con las que la compañía celebra su primer centenario en el mundo y 84 años en México, Jon Iwata, Vicepresidente Senior de Mercadotecnia y Comunicaciones de IBM Corporación, expuso en la EGADE Business School la cátedra: “Cien Años IBM, Cien Años Transformando el Futuro”; ante una audiencia compuesta por altos ejecutivos de las principales industrias del país, así como de la comunidad académica del Tecnológico de Monterrey, analistas de la industria de las tecnologías de información y medios de comunicación.

Jon Iwata es el alto ejecutivo mundial de Mercadotecnia que lideró la estrategia de transformación que experimentó IBM a partir de finales de los noventa y que la ha llevado a lograr la posición de liderazgo tecnológico y de negocios que goza en la actualidad. Jon y su equipo han consolidado el desarrollo de la visión estratégica de IBM Planeta más Inteligente, la cual sostiene que a través de la creación de soluciones tecnológicas más inteligentes, se puede alcanzar el crecimiento económico, la eficiencia a corto plazo, el desarrollo sostenible y el progreso de la sociedad.

En su cátedra Jon Iwata presentó a la comunidad empresarial de nuestro país una excepcional perspectiva sobre los conceptos y tendencias que perfilan el futuro de IBM y el rol de los líderes en los siguientes cien años. Se destacó el papel fundamental de la Innovación para responder a los cuestionamientos urgentes que se les presentan a las organizaciones: ¿cómo podremos manejar el progreso?, ¿cómo podremos crear valor?, ¿cómo podremos liderar en la arena global?, ¿cuál será nuestra aportación a la sociedad?. Se dio una mirada futura al nuevo mundo digital que la información y la tecnología están formando así como a las maneras por las cuales las instituciones podrán reinventarse más allá de las próximas décadas.

En la inauguración de la Cátedra de Jon Iwata, la Dra. María de Lourdes Dieck Assad, Rectora de las Escuelas Nacionales de Posgrado EGADE Business School y EGAP Gobierno y Política Pública comentó, En el Tecnológico de Monterrey compartimos los conceptos y la visión de liderazgo que IBM ha sostenido para permanecer a lo largo de cien años. El liderazgo transformacional es el que se requiere en la actualidad para poder enfrentar los retos y las oportunidades de la economía del conocimiento, así como para impactar positivamente en el desarrollo sostenible de la sociedad”.

Hugo Santana Londoño, Presidente y Director General de IBM México y Centroamérica, comentó: “En IBM celebramos nuestros 100 años apoyando a la sociedad, compartiendo el talento de IBMistas y nuestra tecnología a fin de desarrollar una transformación real en las sociedades donde operamos. Estamos construyendo sobre la base de nuestra herencia de investigación, desarrollo e innovación, sustentadas en tecnología y las capacidades de nuestra gente”, y agregó: “Esta es la razón por la cual en el marco de nuestro Centenario,  en México estamos impartiendo cátedras académicas; invirtiendo en Centros de Servicios, Centro de Innovación, Centros de Pruebas de Software, Acuerdos de Colaboración Académica, en más líneas de Exportación desde el Campus Tecnológico de Guadalajara, en Responsabilidad Social y especialmente en Educación”.

A lo largo de su trayectoria, Jon Iwata ha sido reconocido con múltiples premios internacionales como el premio Leaders and Legends, el premio Paladín, y en el 2007 el de Comunicador del Año otorgado por el capítulo Nueva York de la Internacional Association of Business Communicators.

Acerca de IBM
IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99,900 millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos.

Para mayor información visite: www.ibm.com.mx

Acerca de la EGADE Business School

La EGADE Business School es la escuela de negocios de posgrado del Tecnológico de Monterrey reconocida a nivel internacional por formar líderes emprendedores  e innovadores.  La escuela fue reconocida en octubre 2011 por el Ranking Eduniversal  como el líder en Latinoamérica por su proyección internacional y su calidad académica. La EGADE Business School, con sedes en Monterrey y México, cuenta con 15 programas de posgrado en negocios con la opción de estudios en el extranjero y programas de doble grado en prestigiosas universidades en cuatro continentes.

Para mayor información visite: www.egade.mx


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Estudio de IBM: La era digital transforma la agenda del ejecutivo de marketing y revela una brecha en su preparación

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-   La mayoría de los altos ejecutivos de marketing admiten no estar suficientemente conectados con las conversaciones en tiempo real sobre sus marcas.

-         Además, tienen dificultad para demostrar el retorno sobre las inversiones en marketing.

ARMONK (Nueva York), 1 de Diciembre de 2011. Un nuevo estudio llevado a cabo por IBM (NYSE: IBM) con más de 1,700 directores y ejecutivos de marketing (chief marketing officers – CMO) de 64 países y 19 industrias revela que la mayoría de ellos a nivel mundial reconoce que se está produciendo una transformación crítica y permanente en la forma de interactuar con los clientes, pero duda de que sus organizaciones de marketing estén preparadas para administrar el cambio.

Al mismo tiempo, la investigación muestra que las medidas utilizadas para evaluar el marketing están cambiando. Casi dos tercios de los CMO creen que el retorno sobre las inversiones de marketing será la principal medida de la eficacia de la función de marketing en 2015. Pero incluso entre las empresas más exitosas, la mitad de todos los CMO se sienten insuficientemente preparados para dar números duros.

Y la mayoría de estos ejecutivos –responsables del marketing integrado de los productos, servicios y reputación de marca de sus organizaciones – admiten no tener suficiente influencia en áreas clave como el desarrollo de productos, la fijación de precios y la selección de canales de venta.

El estudio de IBM reveló que aunque 82% de los CMO tiene planes de aumentar su uso de medios sociales en los próximos tres a cinco años, sólo 26% hace un seguimiento de blogs, 42% monitorea las críticas independientes y 48% monitorea las opiniones de consumidores para ayudar a definir sus estrategias de marketing.

*Más de 1700 CMO encuestados globalmente. Visite ibm.com/cmostudy.

82% de los CMO tiene planes de aumentar el uso de medios sociales en los próximos 3 a 5 años pero sólo 26% sigue los blogs actualmente.

Desafío Digital del CMO: Un nuevo estudio de IBM de más de 1700 ejecutivos de marketing revela que la mayoría de los CMO no se siente suficientemente preparado para manejar el impacto de cambios clave en el área del marketing. Mientras que 82% dice que tiene planes de aumentar su uso de medios sociales en los próximos tres a cinco años, sólo 26% actualmente hace un seguimiento de los blogs para definir sus estrategias de marketing.

“El punto de inflexión creado por los medios sociales representa un cambio permanente en la naturaleza de las relaciones con los clientes,” comentó José Tam Málaga, Socio Consultor de Global Business Services en IBM México. “Aproximadamente 90% de toda la información en tiempo real que se crea en la actualidad consiste en datos no estructurados. Los CMO que aprovechen con éxito esta nueva fuente de conocimiento se encontrarán en una posición fuerte para aumentar los ingresos, reinventar las relaciones con los clientes y construir nuevo valor de marca.”

Los clientes comparten mucho sus experiencias en línea, lo cual les da más control e influencia sobre las marcas. Este cambio en la balanza de poder de las organizaciones a sus clientes requiere nuevos enfoques, herramientas y habilidades de marketing para mantenerse competitivo. Los CMO son conscientes de este panorama cambiante, pero les está costando responder. Más de 50% de los CMO cree que no está suficientemente preparado para manejar fuerzas clave del mercado –desde los medios sociales hasta la mayor colaboración e influencia de los clientes – lo cual indica que deberá hacer cambios fundamentales a los métodos tradicionales de marketing de marca y producto.

Tam comparó a los gerentes de marketing que subestiman el impacto de los medios sociales con aquéllos que fueron lentos en ver a Internet como una nueva y potente plataforma para el comercio. Al igual que el auge del e-business hace más de una década, la adopción radical de los medios sociales por parte de todas las categorías demográficas de clientes representa una oportunidad para que los responsables del marketing impulsen mayores ingresos y el valor de la marca, y para que reinventen la naturaleza de la relación entre las empresas y los compradores. Los gerentes de marketing que generen una cultura receptiva que les permita obtener conocimientos de los medios sociales estarán mucho mejor preparados para anticipar las transformaciones futuras de los mercados y la tecnología.

Si bien identifican la intimidad con el cliente como una alta prioridad, y reconocen el impacto de los datos en tiempo real como complemento de los métodos tradicionales de marketing de canales y para obtener feedback del mercado, la mayoría de los CMO reconocen seguir atascados en enfoques del siglo XX. 80% o más de los CMO entrevistados sigue enfocándose principalmente en fuentes tradicionales de información, como la investigación de mercado y el benchmarking competitivo, en tanto que 68% confía en el análisis de campañas de venta para tomar decisiones estratégicas.

Manejar los cuatro desafíos
En conjunto, los resultados del estudio señalan cuatro desafíos clave que enfrentan los CMO del mundo: la explosión de datos, los medios sociales, la elección de canales y dispositivos, y los cambios demográficos serán factores generalizados y universales que cambiarán el juego para las organizaciones de marketing durante los próximos tres a cinco años. Pero una gran mayoría de CMO no se siente preparada para manejar el impacto.

Explosión de datos: Todos los días generamos 2.5 trillones de bytes de datos, tanto que 90% de los datos del mundo se creó sólo en los dos últimos años. El aumento en el volumen, la variedad y la velocidad de los datos disponibles de nuevas fuentes digitales como redes sociales, además de fuentes tradicionales como datos de venta e investigación de mercado, encabeza la lista de los desafíos a cargo del CMO. La dificultad reside en cómo analizar estas vastas cantidades de datos para extraer conocimientos significativos y usarlos en forma eficaz con el objetivo de mejorar los productos, los servicios y la experiencia del cliente.

Plataformas sociales: Los medios sociales permiten a cualquier persona convertirse en editor, emisor y crítico. Facebook tiene más de 750 millones de usuarios activos. El usuario promedio publica 90 piezas de contenido por mes. Los usuarios de Twitter envían aproximadamente 140 millones de tweets por día. Y los 490 millones de usuarios de YouTube cargan más contenido de video en un período de 60 días que las tres principales redes de televisión estadounidenses crearon en 60 años. Los especialistas en marketing están usando las plataformas sociales para comunicarse: 56% de los CMO consideran los medios sociales como un canal clave de enganche, pero sigue costándoles captar contenidos valiosos sobre los clientes a partir de los datos no estructurados producidos por los clientes existentes y potenciales.

Elección de canales y dispositivos: La cantidad creciente de nuevos canales y dispositivos de marketing, desde smartphones hasta tabletas, rápidamente pasa a ser una prioridad para los CMO. Se espera que el comercio móvil llegue a US$ 31 mil millones en 2016, lo cual representará una tasa de crecimiento anual compuesta de 39% de 2011 a 2016. Mientras tanto, se estima que el mercado de tabletas llegará a casi 70 millones de unidades en el mundo a fines de este año y que alcanzará los 294 millones de unidades en 2015.

Cambios demográficos: Los nuevos mercados globales y el influjo de las generaciones más jóvenes con distintos patrones de acceso y consumo de la información están cambiándole la cara al mercado. En la India, por ejemplo, se estima que la clase media se crecerá vertiginosamente, de aproximadamente 5% de la población a más de 40%, en las próximas dos décadas. Los responsables de marketing que históricamente se concentraron en los consumidores afluentes de la India deben adaptar sus estrategias para comercializar a esta clase media emergente. En EEUU, los ejecutivos de marketing deben responder a la generación de los baby boomers que envejecen y a la creciente población hispana.

Falta de influencia
Los CMO de hoy tienen que cubrir más terreno que nunca antes. Tienen que manejar más datos de fuentes dispares, comprender y despertar el interés de clientes más preparados, adoptar y adaptarse a herramientas y tecnologías más sofisticadas, y al mismo tiempo asumir una mayor rendición de cuentas financieramente a sus organizaciones.

De hecho, 63% de los CMO cree que el retorno sobre la inversión (ROI) correspondiente al gasto de marketing será la medida más importante de su éxito en 2015. Sin embargo, sólo 44% se siente totalmente preparado para rendir cuentas del ROI de marketing.

Tradicionalmente, a la mayoría de los CMO no se les requería que proporcionaran evidencia financiera sólida que respaldara su ROI. Pero en vista de la volatilidad económica y la presión por ser rentables, las organizaciones ya no pueden darse el lujo de escribir un cheque en blanco para sus iniciativas de marketing. Los CMO reconocen que ahora necesitan cuantificar el valor que aportan al negocio, ya sea por inversión en publicidad, nuevas tecnologías u otra actividad.

Este mayor énfasis en el ROI también refleja el escrutinio que actualmente concita la función de marketing, que de por sí refleja la prominencia creciente de la función. Los CMO de hoy están en la misma posición en que se encontraban los ejecutivos de finanzas (chief financial officers, CFOs) hace una década, cuando su función evolucionaba de guardián de la billetera a asesor estratégico del negocio.

Si los CMO van a ser considerados responsables del retorno de marketing que ofrecen, también deben tener influencia significativa en las cuatro “P”: promoción, productos, posición y precio. El estudio descubrió que en general esto no sucede.

Los ejecutivos de marketing dicen que ejercen una fuerte influencia en actividades promocionales como iniciativas de publicidad, comunicaciones externas y medios sociales. Pero en general tienen un papel menor en moldear las otras tres “P”. Menos de la mitad de los ejecutivos de marketing encuestados tienen considerable influencia en partes clave del proceso de precios y menos de la mitad tienen gran impacto en el desarrollo de nuevos productos o la selección de canales.

Para enfrentar estos nuevos desafíos, los ejecutivos de marketing deben elevar sus conocimientos digitales, tecnológicos y financieros, pero es sorprendente que muchos parezcan reticentes en este sentido. Cuando se les pregunta qué atributos necesitarán para ser exitosos en lo personal durante los próximos tres a cinco años, sólo 28% citó la competencia tecnológica, 25% mencionó el dominio de medios sociales y 16% hizo referencia al conocimiento de temas financieros.

Acerca del Estudio Global de Ejecutivos de Marketing
El Estudio Global de Ejecutivos de Marketing 2011 de IBM (IBM Global Chief Marketing Officer Study) es el primer estudio sobre las perspectivas de los CMO que realiza IBM, y el número quince de la serie de estudios a altos ejecutivos desarrollada por el IBM Institute for Business Value. Entre febrero y junio de 2011, IBM se reunió cara a cara con 1,734 CMO en 19 industrias y 64 países para comprender mejor sus objetivos y los desafíos que enfrentan. Los encuestados eran de una amplia variedad de organizaciones, desde 48 de las 100 marcas principales enumeradas en los rankings Interbrand de 2010 a empresas con un perfil principalmente local.

Acerca de IBM
IBM es la compañía de tecnología de información más grande del mundo con 100 años de liderazgo y presencia en 170 países del mundo; cuenta con 400,000 empleados y registró una facturación de $99.9 mil millones de dólares en 2010. Ese mismo año, IBM rompió un récord al lograr por 18 años consecutivos el primer lugar en registro de patentes, con casi 6,000 tan sólo en Estados Unidos.

Para acceder al Estudio completo, visite http://ibm.com/cmostudy.
Mayor información en www.ibm.com.mx.
Para más información sobre el Centenario de IBM, visite: www.ibm100.com.
Twitter: @ibm_mx


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