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XPLOR EN NÚMEROS:
| Apertura | 6 de julio de 2009 |
| Inversión inicial | 22 millones de dólares |
| Empleos directos | 200 |
| Empleos indirectos | 800 |
| Extensión | |
| Capacidad total | 1,200 personas |
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Los cuchillos japoneses son reconocidos en todo el mundo por su alta calidad gracias a los conocimientos técnicos de los legendarios maestros del arte japonés cuchillero, quienes pasaban los secretos de la fabricación de espadas que se remonta a la famosa generación Samurai.
Wenger, marca suiza reconocida por sus navajas, ha logrado fabricar cuchillos japoneses extraordinarios y de una alta calidad de acero, con una aleación especial de moblideno que aumenta la fuerza de la lámina, además de tener el pulido único japonés Hoy en día son utilizados por cocineros japoneses para la preparación de sus platillos tradicionales.
El secreto es el doble afilado del borde que comienza al final del agarre y después de la forma de la lámina hasta la punta. Con este método el filo del ángulo es aproximado a 10° comparado con los 20° a 30° de los cuchillos de cocina convencionales, haciendo que sea extremadamente filoso. El borde pulido de los alvéolos produce un aire amortiguador entre los alimentos evitando que se peguen al filo, esto permite cortes exactos incluso en alimentos suaves como el queso, pescado o papas sin pegarse a la lámina.
“Gyuto” de la línea Grand Maitre de Wenger ofrece una lámina de 17cm, fabricado de acero inoxidable con alvéolos y filo japonés, su mango es ergonómico antideslizante en color negro que no permitirá que se resbale, “Gyuto” tiene el balance y la garantía de un corte perfecto en carnes, pescados, frutas o verduras. El cuchillo Gyuto es un “todo terreno” perfecto para dominar todos los trabajos de la cocina.
Cuchillo “Guyto”
Precio: $ 840
Puntos de Venta: Tiendas Zürich y Ciao Cucina
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- La oferta especial para clientes de SumTotal hace fácil la migración hacia Saba Learning e implanta una base sólida para la administración del personal que impulsa la transformación de las organizaciones.
REDWOOD SHORES, Calif.— a 6 de julio de 2009. – Saba (NASDAQ: SABA), el más importante proveedor de software y servicios para la gestión estratégica del capital humano, anunció un innovador programa de intercambio de sistemas para la administración del aprendizaje (Learning Management System, LMS), a través de una oferta por tiempo limitado para los clientes calificados de SumTotal. Esta oferta se encuentra disponible a partir de esta fecha y brinda la opción a los clientes de SumTotal de adquirir las galardonadas soluciones de Saba a precios muy atractivos.
“Al elegir participar en el programa de intercambio, los clientes ganarán un socio de negocios dedicado a invertir continuamente en la innovación de sus soluciones y en el soporte, tanto para los clientes de soluciones bajo demanda, como de los clientes con implementaciones en su infraestructura ,” dijo Pilar Caicedo, Directora General de Saba en México. “Estamos complacidos de ofrecer una alternativa para mitigar el riesgo, a costos accesibles, a aquellos clientes que están enfrentando hoy cierta incertidumbre al haber realizado una inversión en los productos de su proveedor habitual.”
Al seleccionar Saba, las empresas se estarán asociando directamente con el líder del mercado.
Su fortaleza financiera, la amplitud de su portafolio de soluciones y la cartera de clientes que tiene a nivel mundial posicionan a Saba a la vanguardia en el mercado de tecnología para el aprendizaje. Saba recientemente recibió un premio como empresa innovadora, de parte de los líderes en análisis del mercado de aprendizaje, Bersin & Associates, que reconoció el Saba Knowledge Center por su capacidad para ofrecer: colaboración Web 2.0, recomendaciones y habilidades de búsqueda que mejoran la efectividad del aprendizaje. Adicionalmente, la revista
Chief Learning Officer galardonó a Saba con el mayor reconocimiento : el Oro, en la categoría “Excelencia en LMS”, el mayor en los premios de la publicación en el área de Aprendizaje en la Práctica.
Sobre la oferta de intercambio de aprendizaje de SumTotal
El programa de intercambio está disponible para cualquier cliente de los sistemas de aprendizaje de SumTotal, independientemente del modelo que tengan implementado. El programa de intercambio brinda a los clientes participantes la posibilidad de seleccionar Saba Learning, ya sea bajo la modalidad de implementación en la infraestructura del cliente o bajo demanda, con descuentos disponibles para ambos. Para aquellos clientes que deseen aprovechar y obtener una solución más completa de aprendizaje que incluya: aprendizaje social, aulas virtuales y la captura del conocimiento a lo largo de toda la empresa, el programa de intercambio puede ofrecerles incentivos adicionales para adquirir Saba Centra y Saba Collaboration.
Con el fin de agilizar la transición hacia Saba Learning, Saba ofrece la migración con metodologías y herramientas probadas. Las cuales han sido desarrolladas y validadas al hacer el cambio, para más de 100 clientes que utilizaban previamente un LMS diferente hacia Saba Learning Los clientes calificados de SumTotal tendrán hasta el 30 de noviembre de 2009, para aprovechar esta oferta especial de Saba. Para más información, por favor visite la página web: http://www.saba.com/products/sumtotal-replacement/
Saba provee la plataforma de administración de capital humano, más amplia y configurable del mercado, que permite a las empresas, a costos efectivos, hacer frente a sus necesidades de negocio y desplegar las mejores prácticas de una de las empresas con mayor reconocimiento mundial. Como parte de la plataforma de administración unificada del capital humano, Saba Learning es un sistema de gestión completo para aprendizaje formal e informal, que habilita a los negocios para ser más eficientes y productivos al identificar, administrar, desarrollar y medir las capacidades y el conocimiento de la gente en toda la empresa, así como facultarlos para conectarse y contribuir con su experiencia.
Acerca de Saba
Fundada en 1997, Saba (NASDAQ: SABA) es la empresa líder en proveer software y servicios para la gestión estratégica del capital humano. Sus soluciones de manejo de personal son utilizadas por más de 1,300 organizaciones con un total de 17 millones de usuarios en todo el mundo. Las soluciones de Saba incrementan el rendimiento dentro de las organizaciones alineando los objetivos de los empleados con la estrategia de la empresa en términos de desarrollar y administrar la fuerza laboral, mejorando la colaboración.
La oferta de productos Saba incluye todos los aspectos de la Gestión del Capital Humano, las soluciones están disponibles en dos esquemas: implementación en la infraestructura del cliente o bajo demanda www.saba.com/products Para asegurar un éxito duradero en nuestros clientes, ofrecemos consultoría estratégica, servicios de implementación y soporte a través de nuestro propio grupo de consultores globales o mediante nuestros socios en las distintas partes del mundo.
Dentro de los clientes de Saba se encuentran empresas como: Alcatel-Lucent; Bank of Tokyo- Mitsubishi UFJ; BMW; Caterpillar; CEMEX; Cisco Systems; Daimler; Dell; Deloitte Touche Tohmatsu; EDS, an HP company; EMC Corporation; FedEx Office; Insurance Australia Group; Kaiser Permanente; Lockheed Martin; Medtronic; National Australia Bank; Novartis; Petrobras; Procter & Gamble; Renault; Royal Bank of Scotland; Scotiabank; Singapore Ministry of Finance; Sprint; Standard Chartered Bank; Stanford University; Swedbank; Tata Consultancy Services; Wyndham International; Weyerhaeuser; Underwriters Laboratories; and the U.S. Army, U.S. Department of Health & Human Services, U.S. Department of Treasury/Internal Revenue Service, and U.S. Navy.
Con oficinas corporativas en Redwood Shores, California, Saba tiene oficinas en los cinco continentes.
Para más información visite http://mx.saba.com/ o llame al +5255- 33005848 o +5255 – 3300 5863.
© 2009 Saba. Todos los derechos reservados. Saba, el logo de Saba, Centra, y las marcas relacionadas con los productos y servicios de Saba mencionados en este documento, son marcas comerciales o marcas registradas de Saba o sus afiliados. El resto de las marcas registradas son propiedad de sus respectivos propietarios.
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- Se crea el primer grupo de investigación sobre educación y arte en México, con enfoque en la educación básica.
- Busca impulsar la comprensión de la importancia del arte en relación con la ciencia en el sistema educativo.
- Se unen la Universidad del Claustro de Sor Juana, ConArte y la Universidad Pedagógica Nacional para reunir a investigadores y arteducadores de varias instituciones.
Como parte de las celebraciones del 30 aniversario de la Universidad del Claustro de Sor Juana, este lunes 6 de julio, se llevó a cabo la instalación formal del Grupo de Investigación que dará vida al Programa de Investigación de Educación y Arte en México, una iniciativa conjunta del Consorcio Internacional Arte y Escuela A.C (ConArte), la Universidad el Claustro de Sor Juana (UCSJ) y la Universidad Pedagógica Nacional, como parte de un proyecto académico iberoamericano que busca impulsar el vínculo educación cultura y especialmente entre arte y educación.
La sede física y virtual de ProIDEA, se encuentra en la Universidad del Claustro de Sor Juana, una universidad que brinda formaciones humanísticas y cuenta con uno de los mejores programas culturales. La UCSJ, a través de la Vicerrectoría Académica, a cargo de la Dra. Sandra Lorenzano, acoge el Programa desde su inicio, como parte de sus estrategias de fortalecimiento de la investigación, en apoyo al carácter de laboratorio pedagógico que ConArte ha dado a las escuelas del Centro Histórico, a través de programas como Aprender con Danza y Ah, que la Canción, Música Mexicana en la Escuela.
ProIDEA, bajo la coordinación de la maestra en Antropología Social, Lucina Jiménez, nace también con un vínculo con el Grupo de Investigación en Educación y Cultura de la Cátedra Unesco de Políticas Culturales y Cooperación de la Universidad de Girona, España, en su calidad de nodo México. Desde 2008, ConArte ha establecido una colaboración académica con dicha universidad, con la cual colaboró en la organización del Seminario Educación y Cultura que se llevó a cabo a fines de 2008, para la revisión de diversas experiencias exitosas de América Latina, España y África.
La Universidad del Claustro de Sor Juana y ConArte han firmado un convenio de cooperación que permite que actualmente varias alumnas de la carrera de Teoría y y Gestión de la Cultura desarrollen sus prácticas profesionales dentro de los programas que impulsa ConArte, lo que las vincula al quehacer de la gestión en forma real.
La Universidad Pedagógica Nacional y ConArte conforman la coordinación del Consejo Interinstitucional de Artes en la Secretaría de Educación Pública, donde han encontrado distintas formas de colaboración, especialmente en el ámbito de la formación de docentes para las artes. Actualmente, la UPN, como entidad que ocupa la Presidencia de dicho Consejo, coordina el libro sobre el estado del arte de las didácticas de la enseñanza de las artes, en el cual ConArte presentará ensayos sobre el arte y la innovación y la didáctica de la danza.
La UCSJ ha puesto en marcha un portal en Internet donde el grupo 
de investigación aportará y realizará contribuciones en torno a diversos campos de reflexión que permitan documentar temas que hasta ahora en México han sido abordados de manera aislada o fragmentada. (http:www.ucsj.edu.mx/proidea)
El objetivo de ProIDEA es formar un núcleo de investigadores de las artes y la educación que contribuya a la valoración, reconocimiento social y desarrollo de proyectos educativos que tengan las artes como campo de conocimiento, investigación, creación y experimentación en su relación con la ciencia.
Igualmente buscará sistematizar y generar conocimientos, experiencias y didácticas en relación con las artes y la educación, en las modalidades formales y no formales, dar visibilidad documentada al tema, crear sinergias entre investigadores de diversas instituciones en México y el extranjero, así como incidir en la generación de nuevas formaciones universitarias presenciales y a distancia, especializadas en la educación y sus vínculo con el arte y la ciencia. ProIDEA busca también dar vida a una colección editorial.
Igualmente, ProIDEA buscará dar visibilidad a las iniciativas de investigación y relacionadas con la educación y la cultura, y especialmente las que tengan como ejes temáticos educación y artes, comunicación y educación, así como formación en patrimonio cultural y que sean impulsadas por diferentes instituciones educativas, de investigación y culturales de la República Mexicana.
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- En la madrugada del jueves pasado la actriz Diana Golden sufrió un intento de secuestro.
- Al escapar de sus raptores, desgraciadamente se partió el codo derecho en dos partes.
- El Señor Emilio Larrosa, productor de “Hasta que el Dinero nos Separe”, le otorgó dos semanas de descanso para que se recupere.
Julio 6, 2009.- La Madrugada del jueves 2 de Julio, la actriz, conductora y ecologista DIANA GOLDEN fue víctima de un intento de secuestro en una avenida del sur de esta Ciudad.
La actriz iba acompañada de su novio cuando fue interceptada por dos sujetos armados que subieron a la parte trasera de su automóvil.
Aconsejada por su pareja, que tiene conocimientos de tácticas de seguridad, kilómetros adelante Diana logró saltar del automóvil cayendo al pavimento sobre su brazo derecho, al mismo tiempo que, para protegerla, su novio aceleró con los presuntos secuestradores dentro del auto, el cuál volcó metros adelante, donde los delincuentes consiguieron darse a la fuga, dejando con algunas heridas en el rostro al conductor.
Con el apoyo de la ANDA, a través de su Secretaria de Previsión Social: María Sorté, Diana se presentó en el Hospital Santa Helena donde el Ortopedista, Dr. González Vivian, descubrió que tenía el codo derecho partido en dos.
Aún así, al día siguiente, la actriz se presentó a las grabaciones de la telenovela donde da vida al personaje de “La Generala”.
Sin embargo, Don Emilio Larrosa, productor de “Hasta que el Dinero nos Separe”, al ver el estado físico y emocional en que se encontraba Diana, amablemente decidió darle dos semanas de descanso para que pudiera recuperarse sin sobresaltos y seguir la terapia correspondiente.
Independientemente de la terapia física, Diana se encuentra bajo un tratamiento denominado SCIO creado por la NASA que trabaja las emociones del ser humano después de haber enfrentado un shock tan fuerte como al que se vio expuesta la actriz.
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