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4/5/12

"Lesbianas"

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com ) Informanet Videos

-         Una mirada diferente hacia la mujer

NATALY RUÍZ
En el Polyforum Siqueiros se sigue presentando con gran éxito la puesta en escena LESBIANAS, que ha causado gran controversia, esta obra de teatro originaria de Colombia estará por corta temporada, platicamos con sus protagonistas para conocer más sobre que son LESBIANAS.
1.- ¿El título de la obra es muy sugestivo, porqué aceptaron hacer la puesta en escena?


NATALY RUÍZ



R= "Aceptamos hacer esta obra porque sentimos que es momento de levantar la voz en contra del maltrato hacia las mujeres en todo tipo, y levantar una voz a favor del amor, así que LESBIANAS nace hace más de 8 años en Colombia, en Medellín, con nuestra compañía y con este elenco colombiano ya llevamos 2 años con esta propuesta en escena, una propuesta súper interesante, a nosotras como actrices muy buena y la historia espectacular".



LETICIA MORENO


R="Decidimos hacer esta puesta en escena, cuando surgió la idea de nuestro director, él nos comentó que había sido algo maravilloso y que se basó en uan situación real que tuvo en una reunión con unos amigos hace años, entonces él siempre quiso poner esta puesta en escena y cuando la puso, siempre quiso trabajar sobre la mujer, era lo mejor y empezar a arreglarle a los hombres, el porqué las mujeres tenemos nuestra forma de pensar y nuestros conflictos interiores".
PIEDAD ARÍZTIZABAL


PIEDAD ARÍZTIZABAL
R= "Esta obra surgió hace 8 años como lo dijo Nataly, creo que es muy claro, que habla sobre la mujer, la mujer en sí, sus sentimientos, sus cosas, lo que siente realmente y creo que el aspecto del nombre LESBIANAS que somos el club de las Anas, para quitarnos el tabú de muchas cosas y entender que puede existir el amor entre dos mujeres".


DACIA ARCARÁZ



R= "Yo, voy a comentarte, creo que ya lo han dicho todo, pero a mí en lo personal cuando me invitaron a la obra, el nombre se me hizo fuerte, que es lo que a mucha gente le ha de pasar, me llevé una grata sorpresa, porque es una historia muy bien escrita, aparte soy súper feminista, y me encantó porque habla de las problemáticas de las mujeres como ya te lo dijeron mis compañeras, te lo describe padrísimo, en un tono de comedia, con pinceladas de drama, pero con una comedia muy buena y me encantó, a mí se me hizo un reto como actriz, algo que nunca había hecho y romper el tabú de la gente".



VANESSA ORYAZÚN

VANESSA ORYAZÚN (LA VECINA)



R= "A mí porque me están pagando muy bien, más que a todas (risas), la verdad es que ya lo comentaron todas, es un reto como actriz, yo ya había hecho comedia, entonces venir a hacer algo más serio, es salir de mi zona de confort, y la verdad es una obra súper escrita, encantada de la vida, nos llevamos muy bien todas, excepto por Himmel (risas), pero pues bueno, la verdad hemos hecho muy buen equipo, desde la cabeza que son los productores, directores, y de ahí para abajo somos una gran familia".


HIMMEL



R= "Mi nombre es Himmel y soy la protagonista principal (risas), estoy muy contenta de pertenecer a este elenco, porque es la primera vez que estoy como actriz seria, pero sí queremos hacerles una invitación porque es una comedia súper divertida y tiene un poco de todo, pero se van a venir a divertir y ver que es una buena combinación, Colombia, México y Venezuela por Vanessa, nos llevamos súper bien".


AMAYA BLÁS



AMAYA BLÁS

R= "Al respecto del porqué estoy en esta obra, por el nombre, me llamó muchísimo la atención, es un reto, desde hablar sobre tabués, si estamos haciendo teatro es para hablar de cosas que no se hablan, de las cosas que la gente no se atreve a decir, creo que es lo importante, como artistas debemos hacer eso y tenemos la responsabilidad social, para mí es muy importante eso y el reto de incorporarnos a una obra que lleva mucho tiempo, lleva 8 años, que no es poco, es un reto como actríz el incorporarme y alcanzarles el paso".


2.- ¿Como se llama su personaje, y si ustedes han tenido una experiencia lésbica en la vida real?
PIEDAD ARÍZTIZABAL

R= "Yo soy Ana María y soy la chica más sexy de todas, soy la única (risas), obviamente dentro del club de las Anas, es la niña más linda de todas, siempre lo he sido desde el colegio, yo me casé con un narcotráficante porque me encanta el dinero, realmente mi mamá me inculcó que debia casarme con un hombre de mucho dinero para también darle a ella, cuando realmente a mí no me gusta mi esposo, sino que me gustan las mujeres, tengo una fachada delante de todas mis amigas y poco a poco iremos descubriendo ese secreto en la obra".


HIMMEL
NATALY RUÍZ


R= "Ana Cristina, es una cristiana fanática, después de 11 años llega a hacerles exorcismos a todas, quitarles esos demonios, sus pecados, cuando ella era chica, tuvo que ver con todas, se entregaba muy fácil, ahora en la reunión da esta cara que solo es una máscara según ella para redimir sus culpas, pero ella sabe que le encantan las mujeres y no puede ocultarlo, y un encuentro lésbico en mi vida, yo, Nataly Ruíz, no, bueno sí". (risas)


HIMMEL


R= "Yo soy Ana Karina, soy la única chica transexual del club de las 7 Anas, pero tengo una vida pasada, yo era Enrique el encargado de la cafetería y tuve que ver con todas sexualmente hablando, y después de 11 años nos volvemos a encontrar, pero ya como Ana Karina, mi mayor sueño dentro del personaje es tener bebés y realizarme como mujer, soy una diseñadora exitosa, eso sí, tengo mucho éxito, y si he tenido experiencias lésbicas, si".


LETICIA MORENO

AMAYA BLÁS


R= "Ana Lucía, es la chica hipocondriaca, que siempre está tratando de llamar la atención desde sus casa, con sus padres, como también con sus amigas y las que no son sus amigas, es carente de afecto siempre, no se acepta a sí misma, siempre se está negando que es lesbiana, que le gustan las mujeres, respecto a mi vida privada, de que si he probado, aún no, pero nunca digas nunca, no se sabe".


LETICIA MORENO


R= "Mi personaje en la obra se llama Ana Luz, es la pobre, como yo le digo a todo el mundo, nadie nos quiere pero siempre estamos ahí (risas), ella es la becada, ella va a dar a un colegio por su beca, la incluyen en su grupo por lástima, que porque ella quiere otra cosa, está casada con tres hijos, es aparentemente la que realmente es feliz, es la única que acude a esa reunión con unos sentimientos verdaderos, sin aparentar absolutamente nada, lo que no es ella, diciendo que tiene una vida maravillosa porque dentro de su concepto de vida maravillosa es estar casada y tener sus tres hijos, atenderlos, ser ama de casa, cuando era niña si le encantaba darse besos con sus amigas, se hacían pijamadas y era la primera en tocar esos temas, y ya de grande ya no le gustan las mujeres, las quiere como sus amigas y como Leticia Moreno si he tenido alguna experiencia lésbica, no".


DACIA ARCARÁZ

DACIA ARCARÁZ


R= "No, no, fíjate que no he tenido experiencias lésbicas, no es mi estilo, estoy casada con mi marido, no se me antojó, mi personaje se llama Ana Mercedes, aunque todas tiene buena posición económica bastante buena, ya que el colegio de monjas era de gente acomodada, menos la pobre de Ana Luz que es la becada del colegio, es como la que tiene más dinero, entonces es la más mamona, la más pedante de todas, pero descubre que tiene una enfermedad y eso es lo que la trae a la reunión para encontrarse con sus amigas, después de 11 años y ver que ha sido de ellas, cuando tú estás enfermo y tienes esa decadencia de que es una enfermedad terrible, quieres encontrarte con tu pasado, con tus realmente amigos, tu familia, entonces viene una retrospección de uno mismo, yo creo que por eso está en esa reunión, para reencontrarse con su pasado, cuando ella fue feliz en el colegio y está contenta porque tiene una vida con muchos lujos, muy acomodada, pero muy sola y enferma".


3.- ¿Siendo una obra colombiana, como se logró reunir este elenco colombiano con actrices mexicanas?
WILDEMAR GARCÍA (DIRECTOR)


R= "El empalme que se hizo con el elenco colombiano llegando a México con la obra, surgió el hecho de que teníamos a todo el elenco supuestamente con los píes aquí en México, pero por cuestiones gubernamentales y de permisos, no pudimos traer a todo el elenco, entonces decidimos hacer este engranaje con estas excelentes y muy talentosas actrices mexicanas, las cuales han llegado a proponer y enriquecer esta puesta en escena, que como ya han dicho el resto de las actrices han venido como tratando de desatar y resaltar la labor de la mujer con la sociedad y todo contexto, familiar, laboral, etc.., y eso es lo rico de esta obra, que aparte de un título que sugiere y que como término puede asustar un poco a la gente, porqué LESBIANAS y por el hecho de no haber crecido con este término en la boca, pero es un término común y corriente, como lo dijo Dacia, es un juego de palabras, todas son Anas, lesbianas, pertenecientes al club de las Anas, una historia bastante conmovedora, que te abraza en la risa y en el llanto, ha sido bastante interesante el engranaje con las actrices mexicanas y colombianas, se han llevado super bien y resalto han aportado del crecimiento de esta obra de arte como tal".



Ya no pudimos platicar con Vanessa Oryazún, sobre su personaje ya que se fue a camerinos a maquillarse y cambiarse para la función, Dacia nos dijo sobre la reacción del público mexicano al verla, ya que somos un país de muchos tabúes: "Les encanta, cuando se atrevan a venir, a mucha gente que he invitado y les digo que la obra de llama LESBIANAS, dicen ¡ah caray!, pero vayan, atrévanse, "si, si claro" y cuando vienen quedan fascinados, es lo que me pasó a mí, cuando me invitaron a ver la obra, para entrar aquí, en el lugar de una chica colombiana, estupenda actriz, pero por diversos compromisos en Colombia, pero que bueno que se fue verdad?, porque si yo no hubiera entrado, al verla te quedas, chin, no es mi giro, porque yo he hecho telenovelas, cosas más rosas, más familiar, pero nada pierdo, a mí me invitó el productor Marki y Marco Uriel, amiguísimo mío de años, me hizo favor de recomendarme, me dijo vela a ver, no te hagas ideas y perjuicios en la cabeza y dije tienes razón voy a verla y aquí estoy, como te dije al principio el público sale encantado".



No se pierdan esta puesta en escena, todos los Jueves en el Polyforum Siqueiros, durante estas dos semanas de Mayo, no se sabe aún, si se alargará la temporada de la misma, "LESBIANAS" cambiará su percepción sobre esta polémica palabra y sus connotaciones.


Por: Octavio Vargas Ramírez
Fotos: Rolando Mauricio

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Intellego obtiene la acreditación CMMI de parte del Software Engineering Institute

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-  El Software Engineering Institute (SEI) ha acreditado la evaluación de nivel tres de madurez con base en el modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration) a Intellego.
-  Esta acreditación  otorga a nuestros clientes elementos de predictibilidad  sobre las expectativas de calidad, tiempo de entrega y costo de sus  proyectos de desarrollo de software.

El Software Engineering Institute (SEI) ha acreditado la evaluación de nivel tres de madurez con base en el modelo CMMI (Capability Maturity Model Integration) a Intellego, la empresa mexicana de servicios de consultoría de Tecnologías de Información. CMMI es un modelo para la mejora y evaluación de procesos para el desarrollo, mantenimiento y operación de sistemas de software.

Fue desarrollado por el Software Engineering Institute,  un instituto federal estadounidense de investigación y desarrollo, fundado por el Congreso de los Estados Unidos en 1984 para desarrollar modelos de evaluación y mejora en el desarrollo de software. El SEI es financiado por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos y administrado por la Universidad Carnegie Mellon.

El modelo considera 5 niveles de madurez dentro de los cuales se contemplan 21 áreas enmarcadas en los siguientes dominios:

·         Administración de proyectos
·         Ingeniería: Desarrollo de requerimientos y diseño técnico de la solución
·         Administración de procesos: definición y mejora para el aseguramiento de la calidad
·         Soporte organizacional y entrenamiento

La evaluación formal de madurez se enfoca en comparar los procesos de la organización con las mejores prácticas de CMMI, a efectos de identificar oportunidades de mejora. Ésta es llevada a cabo por personas que han pasado por un riguroso entrenamiento formal, además de ser reconocidos oficialmente  por el SEI para llevar a cabo iniciativas de esta naturaleza.  A grandes rasgos la evaluación contempla dos partes:

·         Librería de activos de proceso. En esta parte se revisan que las definiciones de la organización cumplan las metas generales y específicas, así como las  prácticas de cada una de las áreas de proceso definidas en el modelo. Dichas definiciones contemplan áreas como la planeación, monitoreo y control de proyectos, identificación y desarrollo de requerimientos, estimación, solución técnica y pruebas, integración de producto, aseguramiento de la calidad, entre otras.
·         Despliegue en los proyectos de desarrollo. Se verifica que las personas que conforman los equipos de trabajo usen de manera eficaz y eficiente los activos definidos en la librería de procesos. 

En México, existen poco más de veinte organizaciones que cuentan con acreditaciones vigentes de evaluaciones de madurez CMMI (http://sas.sei.cmu.edu/pars/). Esto sin duda representa una diferencia importante en el mercado no sólo nacional, sino a nivel mundial.

Inmerso dentro de un ambicioso programa de mejora, Intellego acreditó el nivel tres de madurez CMMI en su versión vigente (la 1.3), que contempla la incorporación de prácticas de métodos ágiles.

Alberto Balderas, líder de la práctica Software Development, sostiene “Esta evaluación incrementa la certeza de los proyectos de desarrollo de software de  nuestros clientes, pues a través del uso de procesos maduros y desplegados a lo largo de los equipos de trabajo,  se logra apalancar el mejor trinomio posible: confiabilidad, tiempo de entrega y costo.”

Además, Intellego mantiene el equilibrio entre la creatividad de los  Ingenieros de Software, la necesidad a resolver del cliente y la experiencia acumulada en proyectos de gran envergadura. Esto permite a Intellego ejecutar procesos de desarrollo ligeros, que entregan aplicaciones de software de clase mundial en el tiempo que el mercado demanda”.

Intellego continuará su ambicioso programa de mejora, buscando ahora  la acreditación  nivel 5, la cual conlleva una gestión cuantitativa avanzada, no sólo en la administración de proyectos, sino también en la ingeniería, a través del uso de técnicas estadísticas frecuentemente usadas en otras industrias.

Como parte de su plan estratégico de crecimiento y diversificación del portafolio de servicios, Intellego adquirió a la empresa Certum en el año 2011, la cual se enfoca desde su fundación, hace más de 24 años,  al desarrollo de software.  Pionera en la adopción del uso de modelos de calidad y madurez en México desde la década de los 90´s, actualmente es la práctica de Software Development de Intellego.

ACERCA DE INTELLEGO
Intellego es Líder en servicios de Infomation Management y Business Intelligence en México. Es una compañía de servicios de consultoría de Tecnologías de Información, que históricamente se ha enfocado en Business intelligence. Su portafolio de soluciones incluye actualmente las prácticas de Information Management, Process Management, IT Managemet e Integration and Products. Intellego inició su expansión en Latinoamérica en 2011, logrando una presencia directa en México, Brasil, Colombia, Chile y Estados Unidos, con proyectos en Argentina y Centro América. La empresa ha trabajado con 120 de las 500 empresas más grandes de Latinoamérica. Es reconocida como una compañía Endeavor y Great Place To Work.

Para más información, favor de consultar su portal: www.intellego.com.mx


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Inauguración restaurante "Don Andrés"

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Una de las cadenas de restaurantes que está creciendo es "DON ANDRÉS", donde los comensales disfrutarán de comida Uruguaya, con 3 sucursales, se esperan sean muchísimas más.



La sucursal del Sur, sobre Av. Revolución se inauguró de forma oficial, con 2 cortes de listón, en realidad son 3, el primero lo cortó, Silvia Irabíen "LA CHIVA", dos semanas antes de la inauguración, donde presentó su portada de PLAY BOY.


El primer corte de listón del día estuvo a cargo de Facundo, luego hubo una pasarela de ropa colombiana, deportiva y bikinis, de la marca BABALÚ, el segundo corte de listón a cargo de Paola Toyos, quién para este mes de Mayo la veremos en la revista "H", para dar paso a una pasarela de lencería por 3 chicas que posaron para la revista, entre ellas Alejandra Vera, quién ha ido destacando en el mundo del modelaje, las 3 modelos lucieron sexys atuendos de lencería, siendo la sensación de la noche.


Que encontrarán en los restaurantes "DON ANDRÉS"?, además de deliciosa comida uruguaya, música amenizada por grupos y cantantes como Iridián, hermosas hostess y un ambiente de camaradería.



Agradecemos las atenciones prestadas a Karely Herrera y al Sr. Andrés, dueños de la cadena restaurantera.


Por: Octavio Vargas Ramírez
Fotos: Rolando Mauricio


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Encuesta Mundial de Monster: Cambiar de carrera

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- La encuesta Mundial de Monster.com revela que el 55 por ciento de las personas consultadas están considerando un cambio de carrera, debido a la situación económica actual.

2 de mayo 2012 - Una encuesta realizada por Monster.com, la primera solución mundial de empleo en línea y marca insignia de Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), muestra las opiniones de trabajadores ante un panorama económico difícil. Más de la mitad de los encuestados (55%) dijeron que están considerando cambiar su carrera, en respuesta a los problemas económicos, mientras que casi un tercio (30%) considerarían un cambio si pudieran encontrar una mejor carrera. Por el contrario sólo el 15 % respondió que su carrera no se vio afectada por la economía.

Monster.com preguntó a los visitantes a su sitio: "¿Los actuales problemas económicos nacionales o globales han ocasionado que consideres un cambio de carrera?". Las opciones de respuesta fueron:

• Sí, estoy tratando de cambiar mi carrera: 55%
• Tal vez, si pudiera encontrar una mejor carrera: 30%
• No, mi carrera no se ve afectada por problemas económicos: 15%

Los resultados reúnen las respuestas de 4,607 participantes, de toda Europa, Norteamérica y Asia, donde más de la mitad de los encuestados (55%)  están buscando cambiar su carrera, en respuesta a una economía incierta. Las Regiones de América del Norte incluyen Estados Unidos (56%), Canadá (55%) y México (51%). Es en Reino Unido donde la mayoría de los encuestados por Monster está contemplando un cambio en su carrera, casi dos tercios (el 62%).

De los que no están considerando un cambio de carrera aún, muchos creen que es una opción en el futuro, ya que un tercio de los trabajadores canadienses (33%) consideraría un cambio de carrera si pueden encontrar algo mejor, una respuesta muy favorecida por los encuestados en Francia (31%), Estados Unidos (30%) y México (27%).

Sólo el nueve por ciento de los trabajadores encuestados en el Reino Unido respondió que su carrera no se vio afectada, en comparación con el 15% de los franceses y el 21% de mexicanos que eligieron la  misma respuesta.

“Hay muchos tipos de cambio de carrera - algunas personas optan por entrar en un nuevo tipo de rol dentro de la industria en la que laboran, mientras que otros pueden hacer un cambio más radical", dice Carlos Purdy, experto en carrera de Monster.com. "Para lograrlo, el primer paso es hacer una investigación exhaustiva, asegurarse de que tengan expectativas realistas y un plan concreto para colocarse en los mercados que demandan talento. Las personas que estén considerando un cambio de carrera deben acercarse a sus redes e investigar sobre el tema. Todos nosotros debemos ser gestores activos de nuestras carreras y asegurarnos de que estamos en la cima de la evolución en el sector que elegimos. Al mismo tiempo, los empleadores pueden trabajar para mantener a sus empleados a través de incentivos tales como la formación y desarrollo de habilidades".

Los resultados de esta encuesta global de Monster están basados ​​en votos emitidos por los visitantes al sitio entre el 6 y el 20 de febrero de 2012, sólo se contabiliza un voto por usuario para la tabulación final. La encuesta global de Monster es un producto de Monster®, la primera solución de empleo en línea y marca insignia de Monster Worldwide Inc., que a través de una serie de encuestas en línea, engloba las opiniones de los usuarios acerca de una variedad de temas relacionados a las carreras, la economía y el lugar de trabajo. Estos sondeos no son científicos y reflejan las opiniones de aquellos usuarios de Internet que hayan decidido participar.

Acerca de Monster.com.mx:
Monster.com.mx es el sitio de búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera, que forma parte de la red global de Monster, líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de Internet. Con presencia en más de 53 países, Monster está comprometido a conectar a las mejores empresas con individuos altamente calificados.
Al contar con la más alta tecnología en el mercado, Monster.com.mx les brinda a los candidatos excelentes herramientas para la búsqueda de empleo, desde su primer trabajo hasta el desarrollo de su carrera profesional. Monster les ayuda a mejorar sus vidas y a encontrar las oportunidades apropiadas para ello fungiendo como un coach.
Para los empleadores que quieren encontrar a los candidatos mejor calificados, Monster.com.mx ofrece tecnología innovadora y servicios superiores para agilizar todo su proceso de reclutamiento, así como la posibilidad de gestionar todas sus necesidades a partir de un sistema integrado de reclutamiento.

Para más información acerca de Monster visite: www.monster.com.mx

Acerca de Monster Worldwide:
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), parte de la empresa Monster®, la solución premier de empleo en línea a nivel mundial desde hace más de una década, se esfuerza por inspirar a la gente a que mejore sus vidas. Con presencia local en mercados clave de Norte América, Europa y Asia, Monster trabaja para todos al conectar a empleadores con candidatos de calidad en todos los niveles y brindando recomendaciones de desarrollo de carrera personalizadas a sus usuarios en todo el mundo. A través de soluciones en línea y servicios, Monster ofrece una vasta y altamente focalizada audiencia a los anunciantes. Monster Worldwide es miembro del índice 500 de S&P.

Para conocer más sobre los productos y servicios líderes en el mercado de Monster, visite www.monster.com.

Más información acerca de Monster Worldwide está disponible en http://about-monster.com


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El veneno que fascina

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-         Margie Bermejo canta a Agustín Lara con Dmitri Dudin al piano

-         Tres conciertos en Teatro Casa de la Paz de la UAM

En El Veneno que fascina, Margie Bermejo nos relata, entre anécdotas y poemas, la vida y obra del Flaco de Oro con la dirección musical e interpretación al piano de Dimitri Dudin. Una de las sorpresas de este concierto es el dueto entre Margie Bermejo y Agustín Lara, cuya su música es y será el lenguaje del corazón como sólo él lo puede transmitir. 

La voz sensual, inconfundible y sin concesiones de Margie Bermejo, ha cruzado el espacio de México y otras latitudes, llenando de música al público que ha tenido el privilegio de disfrutar su canto al amor desolado, a la identidad femenina y al ser humano.

Víctor Hugo Rascón Banda, decía de este concierto: “una música íntima, inmortal, un piano de resonancias y variaciones clásicas y una voz de seda, una voz color azul, una voz de oro, de una artista magna, nuestra Margie, la Diva de la Condesa”.

Margie Bermejo ofrecerá tres conciertos de El veneno que fascina en Teatro Casa de la Paz (Cozumel 33 Col. Roma) de la Universidad Autónoma Metropolitana, los miércoles 2, 9 y 16 de mayo, a las 20:00 hrs.

Repertorio:

Imposible
Mi Rival
Aventurera
Nadie
Piensa en mí  
Solamente una vez
Dime si me quieres
Noche de ronda
Besa
Tengo ganas de un beso
Janitzio
Veracruz
Hastío
Amor de mis amores
Arráncame la vida
Azul
Farolito


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