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- Reforzamos
nuestra campaña “Cool-Jobs” con recomendaciones prácticas de una experta en RH.
“Superarse a través de la pasión”, puede sonar idealista pero en un mundo
competitivo como el que vivimos actualmente, desempeñar nuestras actividades con
pasión es una garantía de dedicación, entrega y satisfacción. Estar dispuesto a
ofrecer nuestro esfuerzo por aquello que nos gusta puede percibirse como algo
“impráctico” y lo es hasta que nos decidimos a actuar y dar pruebas de que lo
que nos motiva no son únicamente ideas efímeras sino la búsqueda de un bien
real, una recompensa, que en este caso se trata de crecimiento personal.
Monster, cumpliendo con su misión de “inspirar a la gente a mejorar sus vidas”,
promueve la posibilidad de que todos podamos acceder no sólo a fuentes de
empleo, sino Cool-Jobs, la
oportunidad de encontrar ese trabajo soñado donde el deseo de sobresalir nos
motive a explotar todo nuestro potencial.
Así, encontrar un lugar para desempeñarse en
ámbitos tan emocionantes como la industria del automovilismo, deja de ser un
sueño para convertirse en una real oportunidad en el desarrollo de cualquier
profesional. La alianza Monster-Marussia F1, abre esta ventana al mundo entero
y, más aún, la Directora de Recursos Humanos de la Escudería Marussia de
Fórmula 1, continúa el fortalecimiento de esta estrategia compartiendo recomendaciones
clave para adentrarse con pasos firmes en el camino de la “superación a través
de la pasión”.
Recomendaciones de Katie Allen, Directora de Recursos Humanos del Equipo
Marussia de Fórmula 1.
Al ser un equipo Anglo-Ruso en crecimiento, inmerso en uno de los
ámbitos más emocionantes y competitivos del mundo, la escudería Marussia F1
trabaja con Monster para buscar alrededor del mundo a los candidatos
calificados para ocupar varios puestos dentro del equipo. En esta breve
colaboración, Katie Allen, Jefa de RH del Equipo Marussia de Fórmula 1, comparte
algunas ideas para los buscadores de trabajo interesados en lograr un puesto dentro
de un entorno competitivo o en un empleo codiciado.
“Encajar” en el negocio
Si estás buscando trabajo y tienes profundo interés por incorporarte en
un sector específico o una empresa en particular, haz todo lo posible por
lograrlo.
Primero, cerciórate de que los puestos que pretendes realmente te
llevarán a alcanzar tus expectativas profesionales, recuerda que lo que
necesitas lograr es “la elección adecuada” en el camino hacia tu crecimiento profesional.
En caso de que te interese trabajar en industrias como la del
entretenimiento, los deportes o la música, revisa las razones que tienes para
querer incorporarte a esos sectores cuidándote de no asumir que siempre se
obtienen beneficios “glamurosos”. En nuestro caso, aunque cada miembro del
equipo juega un papel muy importante para que el auto cruce la línea de meta, la
mayoría no participamos de las carreras directamente en la pista. Si bien es
cierto, el deporte del automovilismo es muy emocionante, finalmente es también
un negocio que tiene días “comunes y corrientes”.
El Currículum
Aquellos días del “curriculum impreso en una cuartilla” han terminado.
Está bien extenderse un poco mientras resaltes los proyectos en los que has
trabajado o las habilidades importantes que has adquirido; considera que si tu
profesión está relacionada con la Ingeniería o Tecnología es especialmente útil
que seas detallado.
Durante la construcción de tu CV puede resultar tentador utilizar
palabras “clave” o “términos de búsqueda” para asegurarte de que aparezca en
todas las búsquedas en línea, pero procura hacerlo con moderación, recuerda que
cuando finalmente llegue a manos del encargado de Recursos Humanos, no se
sentirá complacido al leer un documento repleto de “palabras de búsqueda”
repetidas una y otra vez. De igual
manera, al postularte para un empleo codiciado es muy importante dar evidencia
de que has construido tu CV en función del trabajo para el que aplicas. Los
encargados de contratación buscan asegurarse de que los candidatos se
encuentren genuinamente interesados, y esto se hace notar enfatizando aquellos
logros, habilidades y aptitudes que correspondan a la vacante. Regularmente,
los CVs armados de manera genérica son descartados con facilidad.
En cuanto al formato, puedes ser creativo, no hay necesidad de seguir
una estructura predefinida, sólo asegúrate de que sea fácil de leer y tenga una
estructura lógica.
La entrevista
Espero dos cosas de una entrevista: en primer lugar, es perfectamente
normal que los candidatos se encuentren nerviosos, todos somos humanos y
sabemos que puede ser una situación bastante estresante; en segundo… los
candidatos deberían “hacer su tarea” y saber acerca del trabajo que se realiza
en la empresa, así como sobre su cultura organizacional. El primer paso es entrar
a internet y revisar tanto el “sitio web” de la empresa como las noticias más
recientes que puedas encontrar, la mayoría de los entrevistadores notarán si lo
hiciste, y de ser así sentirás mucha más confianza. Otra gran forma de conocer
acerca de la cultura de una organización es contactándolos a través de las
redes sociales en línea, por ejemplo, muchas compañías buscan talento profesional
mediante canales como BeKnown en Facebook.
Igualmente, yo animaría a la gente a que llegue con preguntas a la
entrevista. Encontrar al mejor candidato es realmente desafiante para cualquier
empleador, y es de nuestro interés saber que la gente que contratamos busca
quedarse y crecer con nosotros, hacer preguntas inteligentes nos deja ver que
eso también es importante para ti.
Confianza
Más de un empleado nuevo en la empresa me ha comentado que no imaginaban
que podrían siquiera conseguir una entrevista para trabajar con el Equipo
Marussia F1. La lección en ello es que hay muy pocas cosas en la vida de las
que puedes estar seguro, sin embargo, una de la que puedes estar completamente
cierto es que si no te postulas para el trabajo que deseas simplemente no lo
tendrás. Así que, ten confianza y alcánzalo.
Recuerda que las necesidades de talento de los empleadores se encuentran
en constante evolución y cambio, así que si aplicas para alguna vacante y de
momento no funciona, no te desanimes. Muchos reclutadores aprecian la
convicción y perseverancia así que no te detengas, mantente alerta, sigue
intentando incorporarte a los sectores que te interesan y, aún si hiciste una
solicitud y no funcionó, continúa buscando las vacantes apropiadas en las
organizaciones de las que te gustaría formar parte.
Interesados en trabajar en el equipo Marussia de Fórmula 1, pueden
encontrar más información en: http://monstercooljobs.com/marussiaf1team/MX-SP/
Acerca de
Monster Worldwide:
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), empresa matriz de
Monster®, la solución de empleo en línea líder mundial por más de una década,
se esfuerza para inspirar a las personas a mejorar sus vidas. Con presencia
local en mercados clave en Norte América, Europa, América Latina y Asia,
Monster trabaja conectando empleadores con profesionistas de calidad en todos
los niveles y provee consejos de desarrollo de carrera personalizados para los
consumidores a nivel mundial. A través
de sus sitios y servicios, Monster proporciona un gran número de candidatos
altamente segmentados a sus clientes.
Para saber
más acerca de Monster, el líder en la
industria de productos y servicios, visite www.monster.com. Más información
disponible en http://about-monster.com
Acerca de
Monster.com.mx:
Monster.com.mx es el sitio de
búsqueda de trabajo y desarrollo de carrera, que forma parte de la red global
de Monster, líder mundial en reclutamiento y búsqueda de empleo a través de
Internet. Con presencia en más de 53 países, Monster está comprometido a
conectar a las mejores empresas con individuos altamente calificados. Al contar
con la más alta tecnología en el mercado, Monster.com.mx les brinda a los
candidatos excelentes herramientas para la búsqueda de empleo, desde su primer
trabajo hasta el desarrollo de su carrera profesional. Monster les ayuda a
mejorar sus vidas y a encontrar las oportunidades apropiadas para ello
fungiendo como un coach.
Para los empleadores que quieren
encontrar a los candidatos mejor calificados, Monster.com.mx ofrece tecnología
innovadora y servicios superiores para agilizar todo su proceso de
reclutamiento, así como la posibilidad de gestionar todas sus necesidades a
partir de un sistema integrado de reclutamiento.
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