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10/7/12

En temporada de huracanes, no más apagones con Maglite

martes, julio 10, 2012 Linterna, Luz No comments

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( portal@informanet1.com ) ( erasmocano@gmail.com ) Informanet Videos

Un huracán es un tipo de ciclón tropical, término genérico que se usa para cualquier fenómeno meteorológico que tiene vientos en forma de espiral y que se desplaza sobre la superficie terrestre. La alta temperatura superficial del mar y los vientos débiles son condiciones propicias para la formación de huracanes que son como una máquina de vapor, con aire caliente y húmedo; cuando los rayos del sol calientan las aguas del océano, el aire húmedo también lo hace, se expande y comienza a elevarse.

Como consecuencia del cambio climático la temporada de huracanes es cada vez más severa por lo que la población que se encuentra a su paso se ve afectada por fuertes vientos, precipitaciones intensas que provocan inundaciones y deslaves, además los servicios de energía eléctrica fallan, por lo que los apagones de luz son constantes.

Para que los apagones de esta temporada no te tomen por sorpresa, Mag-Lite, marca mundialmente reconocida en linternas de mano, cuenta con productos de gran calidad, resistencia y comodidad con más de 25 años de investigación y desarrollo, su amplia gama puede satisfacer cualquier necesidad, desde el uso sencillo en la casa, hasta el uso profesional.

Las linternas Mag-Lite ofrecen una excelente iluminación por su haz de luz enfocable, son totalmente seguras ya que están elaboradas a base de aluminio de alta resistencia, anodizado por dentro y por fuera, lo que las hace resistentes a la corrosión y al agua (esto no garantiza que sea sumergible).

Mag-Lite cuenta con diferentes tamaños disponibles para cubrir las necesidades de cada persona o empresa (desde la mini Mag-Lite de 8 cm hasta la de 49 cm). En esta ocasión, para la temporada de apagones, Mag-Lite recomienda la tecnología de su XL200 LED, una de las más funcionales y sencillas de utilizar. Su tamaño, diseño y ergonomía permiten utilizarla fácilmente y llevarla a cualquier lugar para resolver imprevistos, ofrece mayor luminosidad y cinco funciones básicas que se activan fácilmente, con sólo presionar un botón 1, 2, 3, 4 ó 5 veces podremos tener – Alto poder, Función intermitente, Modo ahorro de energía, Modo señal y Modo S.O.S. –

Para que no te agarre de sorpresa el apagón y vivas más tranquilo, es mejor estar prevenido ante cualquier inclemencia del tiempo, contar con la linterna XL200 LED de Mag-Lite te ayudará en todo momento; encuéntrala a la venta en tiendas departamentales y especializadas. El precio promedio al público es de $1,089.24 pesos.

ACERCA DE MAG-LITE

MAG-LITE es una marca fabricada y patentada en Estados Unidos y mundialmente reconocida por su calidad, innovación, garantía y tecnología, cualidades que han hecho de sus linternas un artículo de primera necesidad. Para mayor información sobre la marca y sus Productos visite: www.victorinox-mexico.com/maglite.html

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La tecnología alimenta la adicción al trabajo en empleados mexicanos

martes, julio 10, 2012 Redes sociales, Tecnología No comments

49% de trabajadores mexicanos no se relajará adecuadamente estas vacaciones

México, D.F. a 10 de julio de 2012.- Los dispositivos, redes sociales y tecnología en general, mantienen a los empleados mexicanos al pendiente de sus trabajos durante sus vacaciones, lo cual desequilibra su vida personal, y es que la mitad de los trabajadores mexicanos (49%) no se relajará adecuadamente estas vacaciones de verano, sino que intentará inventar algo tres horas cada día en lugar de relajarse en la alberca o pasar tiempo con sus familiares y amigos.

Entre estos persistentes profesionales que simplemente no logran desconectarse hay una minoría de workaholics crónicos. 26% trabajará más de tres horas cada día en vacaciones, desatendiendo a sus seres queridos para alimentar su adicción al trabajo. Estos son algunos de los preocupantes resultados del estudio más reciente de Regus que sondeó a más de 16,000 personas en más de 80 países.

No solo los trabajadores mexicanos están llevándose mucho trabajo a las vacaciones, sino que demasiados estarán pegados a sus teléfonos inteligentes y netbooks. De hecho un 22% declara que estará trabajando un "poco menos de lo normal" desde el lugar de vacacione, lo que implica que en lugar del disfrute de tiempo con los seres queridos, seguirán acumulando tensión, serán padres molestos y tendrán niños decepcionados.

Cati Cerda, directora de Regus en México, comenta: “Tomarse tiempo para descansar del trabajo no es solo fundamental para fortalecer lazos y relajarse, sino que también hace la diferencia entre un trabajador saludable y uno desgastado. Con informes que demuestran que en una mente estresada, es el lugar perfecto para crear una ansiedad no saludable,[1] es importante que los profesionales se relajen un poco y realmente se alejen del trabajo”.

Asimismo Cerda, sostiene que “El desarrollo en la tecnología significa que los trabajadores siempre están conectados y es muy fácil sucumbir a la tentación de revisar el correo electrónico y completar las tareas pendientes. Con teléfonos inteligentes, netbooks y conexiones de Internet en todas partes se ha vuelto muy difícil desconectarse de verdad, pero tomarse un descanso y dejar tiempo para descansar, estar con la familia y amigos es fundamental para mantenerse saludable. Es especialmente cierto en México donde los trabajadores están entre los más estresados del mundo.

“Trabajar hasta muy tarde en un intento generalmente infructuoso de trabajar y ser parte activa en las vacaciones familiares solo puede arruinar la diversión de todos. Las empresas necesitan con urgencia buscar maneras de aumentar la eficacia y la productividad para evitar que el personal se lleve trabajo para la casa en su tiempo libre si quieren asegurarse de que se mantengan felices, saludables y productivos. Al introducir más flexibilidad y permitir que los trabajadores reduzcan el tiempo de desplazamiento y trabajen más cerca de casa, las empresas puede ser más eficaces al permitir que los trabajadores puedan desconectarse realmente cuando están de vacaciones.” Finalizó Cati Cerda.

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Acerca de Regus

Regus es el proveedor mundial líder de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas a salas de reuniones profesionales, salones empresariales y la mayor red de salas de videoconferencia. Regus ofrece un nuevo modo de trabajar, ya sea desde casa, de viaje o desde la oficina.

Regus permite externalizar sus oficinas a clientes como Google, GlaxoSmithKline y Nokia, así como a pequeñas y medianas empresas en crecimiento. Gracias a los servicios de Regus, las empresas pueden concentrarse exclusivamente en su propio negocio.

Con más de 1 millón de clientes al día distribuidos en 1200 centros de negocios en 550 ciudades y 95 países, Regus facilita a personas y empresas trabajar dónde, cómo y cuando quieran. Para mayor información e imágenes por favor visite www.regus.presscentre.com.

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Peligroso embate contra Soriana

martes, julio 10, 2012 corrupción, Politica No comments

Por Renato Consuegra / *

México, D. F., a 10 de julio de 2012.-Que Soriana haya llegado a un acuerdo de carácter comercial o no con el PRI o cualquiera otro ente para la entrega de determinada cantidad de tarjetas tipo monedero electrónico, de ninguna manera hace a esta empresa cómplice de un probable fraude electoral y, por lo tanto, es peligroso el mensaje que se ofrece en contra de dicha cadena de autoservicio.

Quienes dicen luchar por la democracia, deberían saber que en una democracia, las empresas son libres de vender a quien les compre, dentro de los márgenes de la ley, el contenido de su oferta.

Soriana vendió monederos electrónicos a quienes así se lo pidieron. Estos monederos electrónicos fueron parte, muy seguramente de una transacción comercial, de la que tanto la empresa como sus clientes deben tener registros contables de que fue una operación legal y, por tanto, libre de cualquier suspicacia. Cuál fue el destino que los compradores de los monederos electrónicos le dieron, queda fuera de los alcances de la empresa.

Por tanto, los atentados, porque no son otra cosa, por parte de los seguidores de López Obrador en contra de las tiendas Soriana —incluida la oficiosa revisión y cierre de dos de ellas realizada por los colaboradores de Clara Brugada en Iztapalapa—, carecen de toda razón e, incluso, fundamento jurídico para señalar a la empresa de algo que sólo ellos miran.

Por cierto, Clara Brugada, sí, aquella que llegó a la delegación Iztapalapa gracias al farsante personaje llamado “Juanito”, seguramente debe sentir que pagó su deuda moral con López Obrador.

Los señores del PRD y cercanos a Andrés Manuel López Obrador sabían de la existencia de estas tarjetas que fueron entregadas en el mes de mayo y algunas, incluso, desde abril. Una gran mayoría de ellas fueron proporcionadas a personas cercanas o simpatizantes del movimiento lopezobradorista. La pregunta es: ¿Por qué no se denunció en ese momento?

Dejaron de hacerlo porque es parte del doble discurso. La gente cobró los 1,200 pesos iniciales y como asume que una vez habido un triunfador, quizá no les entreguen el resto en agosto, octubre y diciembre, se prestaron al juego de la denuncia.

Aquí hay varios temas qué aclarar:

I.- La empresa como parte de un sistema de mercado carece de cualquier fundamento para exigir al cliente le indique el uso que dará al producto comprado. Vaya, ni siquiera las empresas que venden armas lo hacen porque ya es responsabilidad del comprador su uso.

II.- Los seguidores de López Obrador generan un grave daño a la imagen de la empresa, a sus ventas y a su cotización en la Bolsa Mexicana de Valores. Ojo, es una empresa mexicana.

III.- Con estas acciones, ante una masa sin control, pervive el riesgo de que en un futuro cercano, vayan a saquearla.

IV.- ¿Por qué López Obrador firmó el pasado 28 de junio el Compromiso de Civilidad en el que los cuatro candidatos aceptaban respetar la voluntad que expresara el electorado en las urnas 1 de julio, cuando ya tenía agravios? Será que creyó en realidad en sus encuestas y ganaría la elección?

V.- Esa masa que pide no entregar los bienes de México a empresas extranjeras, la que se rasgó las vestiduras con la venta de Banamex, Bancomer y otros bancos al capital extranjero; la que en días pasados lamentó la venta de Grupo Modelo, esa masa acrítica con sus propias acciones, hoy por un capricho está a punto de golpear a una empresa mexicana.

VI.- Por cierto, esa masa no levantó la mano para criticar y pedir cuentas a Marcelo Ebrard, quien desde su llegada entregó permisos para que WalMart, a través de los Aurrerá Express, diera el tiro de gracia a los mercados populares que hoy ya sólo sirven para la venta de comida. ¿Será ésta, parte de una estrategia de la “demócrata izquierda” para allanar el camino al gigante estadounidense, del que un hermano de Ebrard es alto funcionario en México? Ya lo sabremos pronto.

Que sus cuentos se los crean ellos.

E-mail: renatoconsuegra@yahoo.com.mx

Twitter: @renatoconsuegra

Facebook: renatoconsuegra

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Conaculta anuncia la creacción del museo del cine y de la Videoteca Digital en la Cineteca Nacioanl del Siglo XXI

martes, julio 10, 2012 Cine, Museo No comments

• El Museo contará con cuatro salas para exposiciones y será inaugurado en noviembre con una muestra que exhibirá lo mejor del Acervo de la Cineteca

• La Videoteca Digital y el Museo del Cine servirán como foros ideales para la reflexión en torno al hecho cinematográfico, la difusión de su Acervo, así como para la exhibición de los nuevos lenguajes de las artes visuales

• La Videoteca albergará el Cerebro Digital de la Imagen que contará con 25 cabinas de revisión repartidas en tres niveles con películas digitalizadas disponibles para investigadores y público en general

El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, anuncia la creación del Museo del Cine y la Videoteca Digital en la Cineteca Nacional del Siglo XXI. Estas iniciativas forman parte del Proyecto Cultural del Siglo XXI Mexicano que ha emprendido Conaculta con el objetivo de fortalecer la preservación del patrimonio fílmico de la nación.

Una de las vocaciones principales de la Cineteca Nacional es la preservación de su Acervo, además de ser uno de los centros más destacados de consulta bibliográficos y documentales para investigadores y especialistas del séptimo arte.

Desde sus inicios en 1974, la Cineteca Nacional ofreció al público tanto una programación de calidad como un espacio para exposiciones. Sin embargo, a lo largo de las diversas administraciones, este espacio se redujo hasta desaparecer por completo.

Con la finalidad de recuperar esta vocación de origen, y de brindar a los usuarios un lugar integral con los requerimientos necesarios para exhibir, en las mejores condiciones, tanto colecciones de su Acervo como materiales audiovisuales de artistas que están reinterpretando el lenguaje fílmico convencional, Conaculta Cine, a través de la Cineteca Nacional, anuncia la construcción del Museo del Cine y la Videoteca Digital como factores claves del Proyecto de Ampliación del Espacio Fílmico que emprendió la Cineteca Nacional en diciembre de 2011.

La Cineteca Nacional contará en sus nuevas instalaciones con un sitio inmejorable para la apreciación del cine en todas sus facetas. De este modo, se fortalece su vocación como institución de resguardo, estudio, análisis y difusión del cine, al tiempo que amplía su oferta cultural al contar también con una Videoteca Digital que ofrecerá al usuario la oportunidad de acceder a las diversas colecciones del Acervo fílmico de la institución. Ambos espacios han sido diseñados por el Taller de Arquitectura a cargo de Mauricio Rocha y Gabriela Carrillo, cuyo trabajo se caracteriza por desarrollar una arquitectura contemporánea, sensible al contexto y al medio ambiente, combinando una adecuada selección de materiales con la mejor tecnología disponible.

Con el Museo del Cine, la nueva Cineteca Nacional sumará a sus salas de exhibición, un espacio de difusión y reflexión en torno a la cinematografía. Estará dotado de áreas para exposiciones tanto de las colecciones icónicas y documentales de su Acervo, como de materiales provenientes de otros Museos del Mundo.

Asimismo, el Museo tendrá un carácter interdisciplinario, recibiendo propuestas de artistas contemporáneos, nacionales e internacionales, con la finalidad de que el público conozca y explore las nuevas tecnologías y estéticas del lenguaje audiovisual.

También será una ventana natural para el Acervo de la Cineteca Nacional, mientras que los vínculos que generará con el Centro de Documentación, la Videoteca, la programación fílmica, la investigación y curaduría permitirán ofrecerle al público nuevas visiones en torno a la cinematografía.

Contemplado para albergar cuatro salas de exhibición, el Museo del Cine que tendrá una superficie total de 1, 512 m2, presentará tres exposiciones grandes al año y diferentes muestras en sus cuatro pisos. Además de que se programarán actividades académicas y talleres infantiles, su presencia traspasará sus muros, ya que se montará al año un par de exhibiciones fotográficas sobre las rejas de la calle de Mayorazgo.

Por apertura, la entrada al Museo del Cine será gratuita hasta el 31 de diciembre en un horario de 12:00 a 20:00 horas, de martes a domingo y ofrecerá varios servicios al público que podrá disfrutar de la Ludoteca, la Sala de Lectura, una tienda y una terraza.

Por otro lado, con la finalidad de difundir y colocar al alcance de los visitantes el vasto acervo videográfico de la Cineteca Nacional que reúne más de 35 mil títulos, se integra a su proyecto de transformación una Videoteca Digital que contará con 25 cabinas de revisión repartidas en tres niveles con una superficie total de 286 m2. Este nuevo espacio desarrollará una plataforma digital con un navegador accesible para el usuario que podrá reproducir el filme de su elección. Asimismo, la Videoteca dará cabida al Cerebro Digital de la Imagen, a través del cual los espectadores tendrán acceso a fotografías, documentos, carteles, y, por supuesto, películas del Acervo de la Cineteca Nacional.

De este modo, la Cineteca Nacional, principal archivo fílmico del país, consolida su misión de rescatar, preservar y difundir su Acervo a través de estos nuevos espacios para el estudio, la reflexión, la discusión y el análisis del quehacer fílmico que contribuyen a la promoción de la cultura y el conocimiento cinematográfico nacional e internacional.

Para mayor información consulta:

www.cinetecanacional.net

Descarga información e imágenes en:

http://prensa.cinetecanacional.net

Cineteca Nacional

Avenida México-Coyoacán 389

Colonia Xoco

México DF, CP 03330

www.cinetecanacional.net

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Una encuesta sobre el entorno laboral revela sorpresas acerca de la tradicional vida de oficina en contraposición a trabajar desde casa

martes, julio 10, 2012 Oficina, Trabajo No comments

Excusas más creativas para no aparecer en la oficina: Es el cumpleaños de Elvis; la gasolina está muy cara, a mi perro lo atacó un zorrillo, tengo que vigilar al jardinero, me crucé con el amor de mi vida.

Santa Clara, Calif. » 10/7/2012 » No es ningún secreto que ciertos aspectos de la vida de oficina puedan resultar molestos, estresantes y hasta contraproducentes. Un nuevo estudio de investigación realizado por Wakefield, por encargo de Citrix, expone algunas de nuestras mayores frustraciones de la vida laboral moderna, entre ellas: trabajar con un “sabelotodo”, asistir a eventos de la compañía cuando no tenemos ganas de hacerlo y tener un jefe que se lleva todo el mérito por nuestro trabajo. A su vez, destaca las medidas creativas que adoptan las personas para evitar ir a la oficina y lo que estarían dispuestas a sacrificar para lograr la flexibilidad de trabajar desde casa aunque sea un solo día por semana.

Esta encuesta fue realizada en el mes de junio por Wakefield Research y llegó a más de mil empleados de oficinas estadounidenses revelando las siguientes tendencias y razones por las que los trabajadores necesitan un descanso de la oficina y la manera en que realizarían sus actividades desde la casa o en vacaciones.

Los lazos afectivos en el trabajo: A casi tres de cada cuatro empleados no les gusta asistir a por lo menos un evento de la compañía, aunque lo mantienen en secreto; al 34 por ciento no les gusta participar de fiestas de disfraces, seguidos por el 31 por ciento que dice detestar las actividades para incentivar el trabajo en equipo. El evento empresarial menos popular entre los oficinistas hombres son las fiestas de recién nacido (42 por ciento) mientras que sus colegas mujeres odian las fotos del personal (31 por ciento).

Factores estresantes en la oficina: Si bien algunos encuentran a sus mejores amigos en la oficina, también hay que trabajar con colegas difíciles. Casi la mitad (49 por ciento) de los encuestados trabajan con un “sabelotodo” y el 44 por ciento trabaja con un “quejoso”. De hecho, el 51 por ciento cree que el "quejoso constante" es la persona más molesta para tener sentada al lado todos los días.

Malos jefes: La peor clase de jefe es aquel que roba nuestras ideas (37 por ciento), seguido del jefe que lo sabe todo (33 por ciento). El 27 por ciento de los trabajadores de oficina detesta a los jefes que los ignoran. Muchos están volviéndose cada vez más creativos a la hora de esquivar al jefe. El 30 por ciento de los trabajadores de oficina admite que programa sus días de descanso en torno a las vacaciones del jefe con el claro propósito de maximizar el tiempo que no están juntos. No se trata de una táctica a nivel subalterno: el 39 por ciento de los ejecutivos de nivel gerencial reconoce hacer esta maniobra comparado con el 27 por ciento de los trabajadores de nivel medio y subalterno.

Jefes soñados: Muchos fantaseamos con la idea de trabajar con alguien que vimos en televisión. Los trabajadores de oficina quisieran trabajar con Gibbs de “NCIS” (20 por ciento), Miranda Bailey de "Grey's Anatomy" (15 por ciento) y Buddy de "Cake Boss" (14 por ciento).

Lo que decimos cuando faltamos: “Estoy enfermo” sigue siendo la excusa más frecuente, pero los trabajadores de oficina se están volviendo particularmente creativos a la hora de encontrar la forma de eludir ir a la oficina. Las siguientes son algunas excusas aportadas por los encuestados:

· “Mi bicicleta se quedó sin gasolina”

· “La gasolina está muy cara”

· “Estoy a dieta”

· “Tomé mucho Sunkist (Vitamina C) y estoy muy cansado para ir”

· “Tengo un problema en las uñas del pie”

· “Mi numerólogo me aconsejó que no fuera”

· “Hoy es el cumpleaños de Elvis”

· “A mi perro lo atacó un zorrillo”

· “Todo mi ropa está en la lavadora, no tengo qué ponerme”

· “Tenía que comprobar dónde mi jardinero estaba plantando todo lo que le pedí y todo lo que le pagué”

· “Me crucé con el amor de mi vida”

¿Cuánto vale para usted? La mayoría de los trabajadores que nunca trabajaron a distancia (64 por ciento) identifican por lo menos un beneficio o gratificación que estarían dispuestos a renunciar con tal de trabajar desde casa al menos un día por semana: la hora para el almuerzo (32 por ciento), el alcohol (25 por ciento) y el café (20 por ciento).

Alta moda en la oficina de casa: Si trabaja desde su casa, tal vez le guste alardear que puede hacer todo en piyama. Y para la mayoría, trabajar desde casa equivale a vestirse así nomás, pero solo hasta cierto punto. Casi la mitad (49 por ciento) de los que trabajan desde casa reconocen que suelen vestirse con jeans y camiseta así trabajen desde el sofá. Probablemente tan solo el 25 por ciento trabaje en piyamas mientras que el 7 por ciento simplifique las cosas al extremo, trabajando desde casa en ropa interior o tal como vino al mundo.

Responder versus Ignorar: Digamos que por fin se fue de vacaciones y todo está perfecto… hasta que llega ese email de trabajo urgente. Quizás sorprenda que una abrumadora mayoría de trabajadores de oficina (72 por ciento) diga que lo más probable es que responda de inmediato al email urgente en lugar de fingir que no lo vio.

“Estos resultados demuestran lo que todos los que trabajamos en oficina sabemos: la vida de oficina supone grandes desafíos” afirmó Kim DeCarlis, vicepresidente de marketing corporativo de Citrix. “Esta encuesta demuestra que las empresas obtendrán ventajas al adoptar una mayor flexibilidad laboral y al permitir a los empleados trabajar desde cualquier parte. Ayudar a las personas en la tarea de armonizar su vida personal y profesional sube tanto la moral como la productividad. Y hoy en día existen muchas herramientas y tecnologías que permiten trabajar desde cualquier lugar. Todos ganan, tanto la compañía como los empleados.”

Notas metodológicas:

La encuesta de Citrix fue realizada por Wakefield Research a 1.013 trabajadores de oficina estadounidenses, de 18 años o más, entre el 8 y el 14 de junio de 2012, a través de una invitación por correo electrónico y una encuesta en línea. Se establecieron cupos para garantizar una representación confiable y precisa de la población adulta de trabajadores de oficina en EE.UU. Los resultados de cualquier muestra están sujetos a variación de muestreo. La magnitud de tal variación es mensurable y se ve afectada por la cantidad de entrevistas y el nivel de los porcentajes que expresan los resultados.

Los resultados completos de la encuesta pueden consultarse en resultos de la encuesta y gráficos.

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Acerca de Citrix

Citrix (NASDAQ:CTXS) transforma la manera en que funcionan los negocios y la TI y la manera en la que las personas colaboran en la era de la nube. Gracias a las tecnologías de nube, de colaboración, de virtualización y de red líderes del mercado, Citrix hace posible los estilos de trabajo móvil y los servicios de la nube simplificando la TI empresarial y haciéndola más accesible para 260.000 organizaciones. Los productos de Citrix afectan al 75 por ciento de usuarios de Internet cada día y se asocian con más de 10.000 empresas en 100 países. Sus ingresos anuales en el 2011 ascendieron a 2.210 millones de dólares. Conozca más en www.citrix.com.

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Citrix® es una marca comercial registrada de Citrix Systems, Inc. y/o una o más de sus subsidiarias, y pueden estar registradas en la Oficina de Patentes y Marcas Registradas de los Estados Unidos y otros países. Todas las otras marcas comerciales y registradas son propiedad de sus respectivos dueños.

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