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EmpleoListo presentó un taller
dirigido a especialistas de la industria
para la atracción de talento en puestos operativos y/o masivos
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Así mismo EmpleoListo ofrece
recomendaciones en su blog la visión de especialistas en los ámbitos de Imagen
Profesional, Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
EmpleoListo
(www.empleolisto.com.mx) empresa insignia de Assured Labor
(www.assuredlabor.com), líder a nivel mundial en reclutamiento digital para los
segmentos de mandos medios y operativos, es la primera empresa en el ramo que
combina servicio web y mensajería celular digitalizando las ofertas laborales
haciendo mucho más eficiente la búsqueda de trabajo. EmpleoListo aprovecha la
movilidad de la telefonía celular para conectar a empleadores con buscadores de
empleo, con perfiles en ventas, administrativos y fuerza laboral que no tienen
acceso constante a Internet. Esto ha revolucionado la forma de contactar la
oferta y demanda de trabajo al permitir a los candidatos registrarse y ser
contactados vía mensajes de texto al celular, por aquellas empresas interesadas
en su perfil laboral.
Recientemente
EmpleoListo llevo a cabo el taller “El
Reclutamiento Digital la nueva revolución en atracción de puestos operativos y
masivos”, el cuál constó de tres partes donde se presentó el panorama de
reclutamiento en sectores medios y masivos, el impacto en la productividad del
reclutador y la importancia de contar con procesos y herramientas efectivas,
dirigido a todos los especialistas de la industria de recursos humanos, instructores,
consultores, funcionarios públicos y todas aquellas personas interesadas en
desarrollar el talento humano de sus organizaciones.
Armando
Ajuria, Director de Ventas de EmpleoListo, encargado de impartir dicho taller
comentó: “EmpleoListo permite compartir con las empresas su revolucionaria
tecnología de reclutamiento, la cual permite llegar a más reclutadores y
candidatos. EmpleoListo es la única empresa de reclutamiento digital en México
para conectar a las compañías con los mejores candidatos en áreas relacionadas
con ventas, administración y fuerza laboral principalmente, uniendo las
tecnologías web y mensajes de texto para conectar a los principales empleadores
con talento y capital humano en dichos sectores clave en México.”
Imagen Profesional,
Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos.
EmpleoListo
interesado en fomentar un servicio de apoyo y consultoría en el rubro de
selección de personal y reclutamiento, ofrece tanto a candidatos y empleadores
un espacio dentro de su sitio en línea en el que diversos especialistas
comparten temas de interés en los ámbitos de Imagen Profesional, Desarrollo
Organizacional y Recursos Humanos.
“Las
competencias laborales tienen un campo de aplicación en los procesos
organizacionales relacionados con gente, como lo son reclutamiento y selección,
evaluación, capacitación, desarrollo, planes de sucesión, y planes de carrera,
por mencionar algunos” señala Martha Patricia Villanueva, Coach en Desarrollo
Organizacional. “La responsabilidad de la organización es asegurarse en
obtener información del candidato que sea de la mejor calidad, y en el caso de
competencias laborales, por medio de instrumentos de evaluación válidos y
confiables. Hay organizaciones que siguen todo un proceso formal de
reclutamiento y selección con el apoyo de expertos internos y/o externos,
mientras que hay otras que después de una entrevista deciden a qué persona
contratar.” Si desean leer más sobre competencias laborales pueden visitar http://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/06/la-ventaja-de-la-calificacion-de-competencias/
Y con
relación al proceso de entrevista, Ana Orozco González, Licenciada en
Relaciones Internacionales con Maestría en Imagen Pública, en su más reciente aportación con EmpleoListo
comenta: “Sin lugar a dudas las entrevistas son situaciones muy estresantes en
las que generalmente nos sentimos intimidados, y tenemos todo el derecho a
sentirnos así, pues ¡estamos siendo examinados!, pero para quitarle un poco de
estrés a este momento debemos pensar que vamos por buen camino ya que algo
positivo tuvo que ver el entrevistador, para habernos llamado y otorgarnos esa
oportunidad de oro, pero ahora debemos esforzarnos para poder alcanzar el éxito
y no sólo tener una buena entrevista sino conseguir el empleo.” En su artículo
Ana Orozco también proporciona una serie de recomendaciones y aspectos
relevantes que se deben considerar para ese momento crucial que representa la
entrevista laboral. Si desean conocer a detalle dichas sugerencias visita: http://blog.empleolisto.com.mx/2014/05/22/vendiendo-nuestra-imagen-la-entrevista-de-trabajo/
De acuerdo a
una ponencia publicada en el sitio de internet www.academia.edu expone que como
tendencia a nivel mundial la expansión del Internet y las Redes Sociales han
propiciado que las organizaciones las utilicen no solo como vehículo
promocional o para obtener seguidores de marcas que las venden en los productos
de consumo, sino que además las usen actualmente como un medio de búsqueda del
capital humano por parte de las áreas de recursos humanos de las empresas. Y
aquí EmpleoListo juega un papel relevante tanto para los candidatos que buscan
empleo, como para aquellos encargados en reclutamiento y selección de personal.
Acerca de EmpleoListo:
EmpleoListo es el único
servicio de reclutamiento digital enfocado exclusivamente en los segmentos de
mandos medios y operativos, que utiliza su tecnología propietaria web y móvil
para ayudar a cerca de 25 mil compañías y 650 mil candidatos mexicanos, de
todos los tamaños y sectores, a cubrir sus vacantes de ventas, operaciones y
administración. EmpleoListo es la
marca insignia de Assured Labor, Inc. La empresa tiene presencia en toda la
República Mexicana e inició operaciones en el país en Septiembre de 2010. Los
candidatos que se encuentren buscando oportunidades de trabajo deben
registrarse de manera gratuita en la página www.empleolisto.com.mx desde cualquier lugar en donde puedan tener acceso a Internet. Una vez
que dichos candidatos hayan registrado su currículum vitae, éste se encontrará
visible para cientos de empleadores en todo México.
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